Por revistaeyn.com
La Cámara de Diputados de México aprobó una reforma que busca regular las condiciones laborales de los repartidores y conductores que trabajan para aplicaciones como DiDi, Rappi y Uber al garantizar el acceso a la seguridad social y un bono de Navidad, entre otros beneficios.
La reforma general fue aprobada por unanimidad con los 462 legisladores presentes votando a favor tras un debate de dos horas. Luego, los diputados pasaron a discutir los términos particulares de la ley antes de que pase al Senado, que debe votar sobre cualquier cambio.
El partido gobernante Morena y sus aliados, que obtuvieron una victoria aplastante en las elecciones generales de junio, disfrutan de una amplia mayoría en ambas cámaras.
La reforma sumaría a México a las filas de países como Chile y España que ya regulan el trabajo a través de plataformas digitales, garantizando derechos laborales básicos como el salario mínimo y la seguridad social, reporta Reuters.
“Celebramos este gran paso legislativo que combina flexibilidad y derechos laborales”, dijo la ministra de Trabajo, Marath Bolaños, tras la aprobación, y dijo que la ley dará certidumbre al modelo de negocio de las aplicaciones de reparto.
Alrededor de 658.000 personas están empleadas en todo México en plataformas digitales, según datos de las autoridades fiscales. De estos, un 41 % gana más del salario mínimo.
La diputada del opositor Partido Revolucionario Institucional (PRI), Ana Isabel González, dijo que la reforma debe incluir salvaguardas que protejan contra la violencia contra las mujeres, como tomar medidas enérgicas contra la creación de perfiles falsos.
La legislación garantizaría que los trabajadores que ganen al menos un salario mínimo en la aplicación (alrededor de US$414 al mes a partir de 2025) tengan derecho a sindicalizarse y acceder a beneficios como seguridad social, seguro de accidentes, pensiones, licencia por maternidad, derecho a recibir ganancias de la empresa y un bono de Navidad.
Los trabajadores que ganan menos del salario mínimo no tendrían acceso a todas las prestaciones, pero estarían protegidos en caso de accidentes laborales.
La presidenta Claudia Sheinbaum envió la propuesta a los legisladores a principios de diciembre, y la ley se sometió rápidamente a una votación plenaria antes del receso navideño del Congreso el 15 de diciembre.