Por E&N Brand Lab para Empresas ADOC
Desde su fundación en 1953, Empresas ADOC ha sido sinónimo de calidad, innovación y sostenibilidad en Centroamérica. Con operaciones en Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica y Panamá, la compañía se ha consolidado como un actor clave en la región, generando más de 2.500 empleos directos y un impacto positivo en millones de clientes.
“Como empresa que cuenta con manufactura y una cantidad de tiendas y clientes considerable, fomentamos la creación de valor y competitividad global de la región a través del desarrollo de productos innovadores y sostenibles, con una calidad y confort supremos”, expresa su CEO, Javier Castillo.
Lo que inició como una empresa con presencia en El Salvador, a lo largo de más de siete décadas ha logrado consolidarse y expandirse, adaptando su oferta a las particularidades de cada país. “Centroamérica -particularmente Guatemala- se destaca como uno de los países con mayor oportunidad de crecimiento. Su alta densidad demográfica, sumada a un crecimiento económico sostenido, crea un entorno dinámico que favorece la demanda de nuestro portafolio de marcas y productos”, dijo.
Asimismo, la compañía ha logrado incursionar en el Caribe, en países como República Dominicana, donde experimenta un aumento en la demanda de sus productos, impulsado por el turismo y el comercio.
Empresas ADOC se define como una empresa “totalmente centrada en los clientes”, en la que sus clientes internos y externos son el activo más valioso.
Con esto en mente, la meta es siempre superar sus expectativas en los diferentes segmentos donde opera. “Creemos que Centroamérica puede competir en cualquier latitud y lugar alrededor del mundo, con productos extraordinarios, elaborados con pasión y perseverancia”, explica el directivo.
MARCAS ICÓNICAS
A lo largo de su trayectoria, Empresas ADOC ha logrado construir una estrategia de brand building orientado al fortalecimiento y lanzamiento global de su marca icónica ADOC, y de sus tiendas ADOC y PAR 2. De igual manera, para marcas como Hush Puppies, Caterpillar y The North Face.
Asimismo, ha enfocado sus recursos para impulsar una robusta estrategia de transformación digital y de sostenibilidad, todo orientado a mejorar la propuesta de valor en todos sus productos.
Castillo refuerza su liderazgo al frente de Empresas ADOC a través de los atributos de la cultura ADOCKERs, la cual prioriza la satisfacción de los clientes, los valores y visión de la empresa, así como el impacto social y la sostenibilidad.
“Me siento orgulloso de pertenecer a Empresas ADOC y mi enfoque es dejar el mejor legado posible para que la empresa brille otros 71 años”, finaliza.
PROYECCIONES
Empresas ADOC trabaja para aprovechar las oportunidades que ofrece la región, enfocándose en diversas prioridades estratégicas. Entre ellas, destacan el desarrollo del mercado electrónico, el crecimiento junto a sus mercados y clientes, la satisfacción de sus consumidores y la oferta de los mejores productos globales adaptados a las necesidades de la región.
