Por E&N Brand Lab para Grupo Unicomer
En el mundo empresarial actual, la competencia por atraer y retener el mejor talento es feroz. Las empresas exitosas no sólo logran captar a los profesionales más cualificados, sino que también crean un ambiente donde sus colaboradores se sienten valorados, escuchados y, sobre todo, motivados a quedarse.
A lo largo de su trayectoria de más de dos décadas, Grupo Unicomer, ha desarrollado una estrategia sólida que va más allá de ofrecer un buen salario; la empresa apuesta por la creación de una cultura organizacional basada en el respeto, el reconocimiento y el desarrollo continuo.
Desde el primer contacto, Grupo Unicomer se asegura de transmitir a los candidatos las expectativas, oportunidades y desafíos que ofrece la organización, lo que genera confianza y establece una base sólida para una relación a largo plazo. Además, promueve un entorno de trabajo positivo; fomentando una cultura de respeto, colaboración y reconocimiento.
Asimismo, se invierte en el desarrollo del potencial de los colaboradores y se generan espacios y un ambiente divertido, creando sentido de identidad y sinergia.
ENFOQUE EN EL BIENESTAR INTEGRAL
Grupo Unicomer le apuesta a formar e integrar equipos de alto desempeño, formados por profesionales comprometidos con los valores de la compañía, que tengan espíritu de servicio y busquen la mejora continua a partir de la pasión por los resultados. En este sentido, resalta la multiculturalidad lo que facilita espacios creativos para generar innovación.
En este contexto, Grupo Unicomer tiene claro que su activo más importante es su gente, por lo que forja el compromiso de sus equipos a través del desarrollo de sus habilidades y posibilidades de avance en la empresa.
Contar con operaciones en 21 países, le permite extrapolar las mejores prácticas que surgen en toda la región, y así desarrollar programas multidisciplinarios de mentoría y especializaciones, para dar oportunidades de asumir nuevas responsabilidades a su talento.
Asimismo, la empresa promueve una cultura ganadora a través de un sistema de reconocimientos y recompensas que asegura que el buen desempeño no pase inadvertido.
Grupo Unicomer, buscando siempre la excelencia constante, cuenta también con planes completos de desarrollo, construidos sobre la base de un enfoque en la capacitación continua en habilidades técnicas y blandas y programas especializados en áreas críticas para mejorar las competencias imprescindibles en cada rol.
Parte esa estrategia son los planes de Desarrollo de Carrera y los entrenamientos de soporte que incluyen temáticas como Coaching, Mentoring, Rotaciones y programas de Liderazgo, todo lo cual permite cerrar brechas de habilidades y preparar a sus futuros líderes en todos los niveles de la compañía.
Por otro lado, la empresa no solo busca el bienestar del colaborador sino también de su grupo familiar. Por esta razón, se impulsan campañas de salud y bienestar, e iniciativas que fomentan el entretenimiento entre los equipos, conviviendo en sana competencia y poniendo en práctica el trabajo en equipo.
También se prioriza el reconocimiento público por buenos resultados y se promueve la flexibilidad laboral y calidad de vida como base de un ambiente positivo expansivo.
REPUTACIÓN
Para Grupo Unicomer ser 5 estrellas en la industria del Retail se basa en la capacidad de innovar, adaptarse y proporcionar soluciones de vanguardia en la industria.
Su prestigio ante los grupos de interés, proviene de su sólida reputación de integridad y su enfoque en el desarrollo y bienestar de sus colaboradores.
