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1 Talento humano
Para más de la mitad del talento, el control sobre sus horas de trabajo es más importante que la flexibilidad en la ubicación, como la posibilidad de trabajar desde casa. Foto de iStock
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Seis de cada 10 trabajadores prefiere un puesto menos estresante aunque signifique menor salario

19-06-2025 El equilibrio entre la carrera y la vida personal sigue siendo una preocupación clave para muchos empleados, revela el informe Workmonitor Pulse.
Además de elevar los costos de contratación y formación, la alta rotación también reduce la productividad y aumenta los riesgos para la continuidad del negocio. Foto de iStock
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Cómo pueden las pymes retener al talento y desarrollar resiliencia

11-06-2025 La insatisfacción con los salarios, las condiciones laborales y las oportunidades de desarrollo profesional son algunos de los principales factores que impulsan la rotación de personal.
La IA no es simplemente un conjunto de herramientas, sino un aspecto que también impacta en la cultura organizacional. Foto de iStock
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Cómo puede la IA ayudar en la evolución del talento de las empresas

26-03-2025 La inteligencia artificial es una herramienta digital que todavía genera tanto entusiasmo como incertidumbre en el campo laboral.
La generación Z, que generalmente se considera como las personas nacidas entre 1997 y 2012, es la generación más grande de la historia. Foto de iStock
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Tres medidas para garantizar acceso al trabajo para la Generación Z

13-03-2025 Las empresas pueden tomar medidas audaces como adaptar los criterios de evaluación del talento, contratar más allá de las fronteras y salvar la brecha de inteligencia artificial.
Ser despedido puede ser una oportunidad de crecimiento y transformación personal. Foto de iStock
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Además de buscar trabajo, esto es lo que debe hacer si lo despiden

27-02-2025 Hay un periodo de tiempo en el que los despedidos van a tener que invertir en sí mismos para conseguir las nuevas habilidades adecuadas para luego reincorporarse.
Las empresas están enfocadas en desarrollar líderes con habilidades clave para la gestión del cambio. Foto de archivo
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¿Qué buscan las empresas en los líderes del futuro?

25-02-2025 El reto para las empresas no es solo identificar las habilidades emergentes, sino desarrollar estrategias efectivas para su implementación, señala experto.
La investigación de IFC concluye que las políticas amigables a la familia mejoran la capacidad de atraer y retener talento, la reputación institucional y la productividad de las organizaciones. Foto de iStock
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Políticas de bienestar familiar son altamente rentables para las empresas, revela estudio

17-02-2025 Las políticas de cuidado infantil y apoyo a la primera infancia permiten a las mujeres aumentar su participación en el mercado laboral, mejorar su productividad y pasar del sector informal al formal.
Alejandro Rubinstein, CEO de Grupo Purdy.
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Grupo Purdy: Felicidad y bienestar como clave de éxito empresarial

14-02-2025 Con 68 años de trayectoria, Grupo Purdy es un ejemplo de cómo una visión centrada en las personas puede transformar una empresa en un motor de cambio social.
<i>La Población Económicamente Activa (PEA) se ha expandido alrededor del 70 % entre 1999 y 2023, desde 13,5 millones hasta 23 millones en 2013, según cifras de distintos organismos internacionales. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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Talentos centroamericanos enfrentan un nuevo panorama laboral

11-02-2025 La fuerza de trabajo ha sido clave para catapultar la expansión internacional de las empresas en el último cuarto de siglo.
Al desarrollar capacitaciones, los encargados deben de considerar los objetivos, no solo de la formación empresarial en sí, sino también los de la empresa. Foto de cortesía
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Estas son las áreas de mayor tendencia en capacitación empresarial

27-01-2025 Estudios recientes demuestran que los empleados que perciben una inversión significativa en su desarrollo profesional, además de sentirse más valorados, también están más motivados a contribuir activamente al éxito de su organización.
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