Por E&N Brand Lab para Holcim Costa Rica / Contenido del ecosistema Mujeres Desafiantes de Estrategia & Negocios
Aceptar el desafío de liderar Holcim Costa Rica significó salir de su zona de confort, aprender una nueva cultura y vivir un cambio esencial junto a su familia, y el resultado fue positivo. Descubrió que no se requiere tener todas las respuestas para dar un paso adelante. Ella es Natalia Soler, CEO de Holcim Costa Rica desde mayo de 2024, asumió un rol de liderazgo en un negocio muy diverso, que incluye cemento, concreto, prefabricados, una red de ferreterías y gestión de residuos; justamente esa diversidad la ve como una fortaleza.
Soler es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Buenos Aires y su mensaje como Líder de Confianza para otras mujeres, es “que se preparen, que confíen en lo que saben y sobre todo se animen, porque el resultado puede ser mejor de lo que esperan”.
“Siempre he creído en un liderazgo cercano, en el que las personas puedan sentirse escuchadas y en el que las mejores ideas no necesariamente vienen de quien tiene el cargo más alto. Desde que asumí la dirección de Holcim Costa Rica, uno de mis focos ha sido trabajar como un solo equipo, derribando silos y conectando más a las distintas áreas”, relata la ejecutiva.
Para Soler, generar oportunidades también es parte de esa coherencia, porque no alcanza con decir que quieren desarrollar talento; sino que es necesario crear espacios, acompañar a las personas y darles herramientas para que puedan crecer, de allí que desde Holcim han impulsado iniciativas como Mujeres en Crecimiento, el cual combina formación y mentoría, una manera concreta de llevar ese compromiso a la práctica.
La CEO de Holcim Costa Rica tiene muy claro que la confianza se construye, precisamente, cuando las personas encuentran esa coherencia entre lo que los líderes dicen y aquello que hacen. Y en su transitar profesional entendió que para ganar la credibilidad debe conocer el negocio y escuchar.
“La preparación debe traducirse en respuestas concretas. Con el equipo de trabajo, esa confianza permite expresar ideas y asumir responsabilidades; con los clientes, comprender sus necesidades y cumplir compromisos. Para mí, liderar implica sostener esa conducta también cuando cambian las condiciones y debemos adaptarnos”, recalca.
Desde su perspectiva, la transparencia también se refleja en la forma en que una empresa comunica y sustenta sus decisiones. Contar con información clara y verificable permite generar conversaciones más abiertas con clientes y otros públicos, y aportar elementos para una toma de decisiones informada.
Dentro de la organización, destaca la importancia de escuchar otras perspectivas y conectar a los equipos para encontrar soluciones. Considera que la credibilidad se fortalece cuando las personas comprenden qué se hace y con qué evidencia se respalda.
“Les digo a las mujeres que buscan ser líderes que levanten la voz, que ocupen los espacios y que no esperen asentirse cien por ciento listas para aceptar un desafío. Y, cuando tengan la oportunidad de crecer, que hagan lo mismo por otras mujeres, ahí está una parte muy importante del verdadero liderazgo: crecer, pero también ayudar a que otras personas puedan crecer con nosotros”.
PERFIL
Natalia Soler es CEO de Holcim Costa Rica y desde allí busca impulsar una visión de negocio en la que la sostenibilidad esté integrada en toda la organización, desde los procesos y operaciones hasta las soluciones que desarrollan y la forma en que se relacionan con las personas, comunidades y aliados.
Su rol ha sido movilizar esa visión, conectar esfuerzos y promover una transformación que genere valor.
"LES DIGO A LAS MUJERES QUE LEVANTEN LA VOZ, QUE OCUPEN LOS ESPACIOS Y QUE NO ESPEREN A SENTIRSE CIEN POR CIENTO LISTAS PARA ACEPTAR UN DESAFÍO”.
Natalia Soler, CEO de Holcim Costa Rica
