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1 Desigualdad laboral
La firma marca el inicio de un trabajo colaborativo entre Allied Global e IPEG, orientado a implementar acciones concretas que fomenten la empleabilidad de las mujeres. Foto cortesía
Empresas & Management

Allied Global se une a iniciativa IPEG para promover empleo de mujeres en Guatemala

16-06-2025 IPEG articula esfuerzos entre el sector público, privado y organismos internacionales para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres, especialmente en zonas vulnerables de Guatemala.
Las mujeres y los trabajadores de mayor edad no están disfrutando de las mismas oportunidades de acceso y formación en el uso de IA. Foto de iStock
Empresas & Management

Mujeres no gozan iguales oportunidades de capacitación sobre IA en trabajo, según estudio

17-12-2024 Poco más de un tercio de las mujeres (35 %) han recibido acceso a herramientas de IA por parte de sus empleadores, en comparación con dos quintas partes de los hombres (41 %), según una investigación de Randstad.
Las organizaciones deben cuestionarse si cuentan o no, con una cultura organizacional que apoya y promueve el desarrollo del liderazgo femenino. Foto de iStock
Empresas & Management

Cuatro formas de fortalecer el liderazgo femenino en las organizaciones

03-10-2024 Para fomentar el liderazgo femenino, las organizaciones deben crear una cultura que apoye la armonía personal y profesional de las mujeres, garantice una evaluación equitativa y promueva un liderazgo diverso.
El 76 % de las mujeres se siente empoderada para perseguir o mantener un cargo de liderazgo. Foto de iStock
Empresas & Management

Cinco de cada diez mujeres del sector tecnológico sienten que cobran menos que los hombres

02-10-2024 Más del 75 % de las mujeres relató sentir que tienen que trabajar más que sus compañeros hombres y un 29,6 % cree que la financiación es uno de los mayores problemas para empezar un negocio siendo mujer, indica informe.
Si la proporción se hubiera mantenido al mismo nivel que en 2004, los ingresos laborales habrían aumentado en US$2,4 billones solo en 2024. Foto de iStock
Empresas & Management

OIT: Los ingresos de los trabajadores caen y aumenta la desigualdad

04-09-2024 La creciente brecha entre las rentas del trabajo y del capital y los desafíos a los que se enfrentan los jóvenes en el mercado laboral son preocupantes, dice la Organización Internacional del Trabajo.
Es importante que las empresas se involucren en que haya más mujeres en áreas relacionadas con la ciencia y la tecnología. Foto de iStock
Centroamérica & Mundo

Autonomía económica de la mujer es desafío para la igualdad en Latinoamérica

28-08-2024 Muchas mujeres contribuyen significativamente a la economía a través de la producción agrícola y el cuidado de sus familias, esfuerzo que no es debidamente valorado.
Las empresas pueden incluir la diversidad en puestos de toma de decisiones, para propiciar la participación efectiva. Foto de iStock
Empresas & Management

Diez acciones que pueden impulsar la equidad laboral

26-08-2024 Impulsar la equidad entre mujeres y hombres les puede brindar mayor competitividad a las empresas, señalan especialistas legales y en Sostenibilidad de Baker Tilly Costa Rica.
Un 56 % cree que cuando una madre tiene un trabajo sus hijos sufren, según estudio de OCDE
Empresas & Management

Un 56 % cree que cuando una madre tiene un trabajo sus hijos sufren, según estudio de OCDE

10-05-2024 El Índice de Instituciones Sociales y Género de la OCDE señala que esta discriminación tiene como consecuencia el agravamiento de las disparidades de género en el mercado laboral.
Estudio: 6 de cada 10 mujeres están considerando dejar sus actuales trabajos
Inteligencia E&N

Estudio: 6 de cada 10 mujeres están considerando dejar sus actuales trabajos

18-04-2024 El 37 % de los empleadores encuestados por ManpowerGroup plantean que las políticas de trabajo flexible han sido las más efectivas para asegurar talento diverso
Ejecutivos de Chevron recibieron un aumento salarial superior al de los empleados
Empresas & Management

Ejecutivos de Chevron recibieron un aumento salarial superior al de los empleados

10-04-2024 La empresa distribuyó un récord de US$26.300 millones a los accionistas en dividendos y recompras en 2023, un 18 % más que el año anterior.
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Según el informe, el 50 % de las pymes costarricenses ya utiliza herramientas de IA, una cifra que las posiciona cerca del promedio regional (54 %). Foto de iStock
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Mujeres y jóvenes impulsan el nuevo modelo empresarial en Costa Rica

El premio MicroPitch es una iniciativa regional impulsada por la Frankfurt School y la Red Centroamericana y del Caribe de Microfinanzas. Foto cortesía
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Emprendimiento panameño se alza como mejor proyecto con impacto social y ambiental en Centroamérica

<i>Los proyectos deben alinearse al menos con una de las áreas prioritarias establecidas en el Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (PNCTI) 2022–2027. FOTO ARCHIVO E&amp;N</i>
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INNOVATECH 2025: oportunidad para para impulsar innovación en pymes ticas

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