06-03-2026 A nivel regional, la proporción de empleados que se declaran satisfechos o muy satisfechos con sus oportunidades de crecimiento es dos puntos porcentuales mayor entre los hombres.
16-06-2025 IPEG articula esfuerzos entre el sector público, privado y organismos internacionales para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres, especialmente en zonas vulnerables de Guatemala.
17-12-2024 Poco más de un tercio de las mujeres (35 %) han recibido acceso a herramientas de IA por parte de sus empleadores, en comparación con dos quintas partes de los hombres (41 %), según una investigación de Randstad.
03-10-2024 Para fomentar el liderazgo femenino, las organizaciones deben crear una cultura que apoye la armonía personal y profesional de las mujeres, garantice una evaluación equitativa y promueva un liderazgo diverso.
02-10-2024 Más del 75 % de las mujeres relató sentir que tienen que trabajar más que sus compañeros hombres y un 29,6 % cree que la financiación es uno de los mayores problemas para empezar un negocio siendo mujer, indica informe.
04-09-2024 La creciente brecha entre las rentas del trabajo y del capital y los desafíos a los que se enfrentan los jóvenes en el mercado laboral son preocupantes, dice la Organización Internacional del Trabajo.
28-08-2024 Muchas mujeres contribuyen significativamente a la economía a través de la producción agrícola y el cuidado de sus familias, esfuerzo que no es debidamente valorado.
26-08-2024 Impulsar la equidad entre mujeres y hombres les puede brindar mayor competitividad a las empresas, señalan especialistas legales y en Sostenibilidad de Baker Tilly Costa Rica.
10-05-2024 El Índice de Instituciones Sociales y Género de la OCDE señala que esta discriminación tiene como consecuencia el agravamiento de las disparidades de género en el mercado laboral.
18-04-2024 El 37 % de los empleadores encuestados por ManpowerGroup plantean que las políticas de trabajo flexible han sido las más efectivas para asegurar talento diverso
