Empresas & Management

P&G en Costa Rica abre nuevo proceso de contratación para personas en el espectro autista

Este es el cuarto proceso de contratación. La iniciativa consiste en un programa gratuito de formación y evaluación y la posibilidad de una oportunidad laboral.

2023-04-13

Por estrategiaynegocios.net

Sabiendo que las oportunidades son para todos y el mundo laboral está cambiando, empresas como P&G abren procesos de contratación para personas en el espectro autista.

Para su operación de Costa Rica, la multinacional de productos de consumo masivo lleva a cabo su cuarto proceso de contratación, el cual consiste en un programa gratuito de formación y evaluación y la posibilidad de una oportunidad laboral.

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“Estamos comprometidos a crear una cultura de respeto que atraiga, retenga y desarrolle talento diverso que refleje a los consumidores en nuestra comunidad global. Buscamos ser líderes en temas de inclusión social e inspirar a otras empresas y organizaciones a sumarse a este cambio cultural”, comentó Fernando Calderón, Director de Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales de P&G Costa Rica.

Los puestos disponibles son para áreas en tecnologías de información y finanzas, encargados de brindar soluciones de software, aplicaciones, automatización y soporte de finanzas a organizaciones regionales y globales de P&G.

Las personas que estén interesadas en aplicar por uno de estos puestos deberán cumplir con los siguientes requisitos: nacionalidad costarricense o permiso de trabajo vigente, un certificado médico que valide que la persona está dentro del espectro autista, un nivel intermedio de inglés y afinidad por la tecnología o finanzas.

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Para contar con un proceso de reclutamiento que entienda las necesidades de las personas en el espectro autista, P&G Costa Rica trabaja de la mano con Specialisterne, una organización social que ofrece formación y empleo a personas adultas con autismo en el ámbito de tareas informáticas y administrativas, entre otras.

P&G Costa Rica cuenta con un equipo de personas en el espectro autista que realizan labores diversas en el área de tecnologías de la información. Para su mayor adaptación, la empresa cuenta con personal entrenado en neurodiversidad, así como infraestructura que permite el aislamiento de sonido, luces adaptadas a las necesidades de las personas autistas y otros acomodamientos que así requieran.

P&G ha obtenido el reconocimiento “Costa Rica Incluye” en las categorías Accesibilidad en espacio físico y Comunidad e Inclusión.

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