Por Revista E&N
Las empresas y organizaciones que trabajan con la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial(uniRSE), han venido madurando su rol en temas socialesdesde la gestión empresarial, por ello, trabajan en una amplia gama de intereses que incluyen desde políticas de derechos humanos, prevención de violencia basada en género,hasta debida diligencia.
“Debemos poner al humano en el centro de la toma de decisiones, priorizar no solamente la salud sinotambién el bienestar. En lo posible tratar de brindar estabilidad y seguridad sobre el trabajo y esto debería ser liderado por la cabeza de la empresa”, indicó Gian Marco Palazio, presidente de uniRSE, que agrupa a más de 70 empresasque operan en el país.
Centrarse: generar valor económico, social y ambiental
Agregó que promueven de manera integral los temas de sostenibilidad y ambientales, sin dejar por fuera temas de género, derechos humanos en empresas, empleabilidad y emprendimiento visto desde un enfoque de fortalecimiento de alianzas estratégicaspara generar un mayor impacto.
“En 2022 las empresas tienen unaafectación más fuerte en tendencias macroeconómicas, que están afectando estructuras de costos y el tema de migración de su fuerza laboral”, apuntó.
AED: Liderazgos de las empresas
Palazio confirmó que hay un impulso importante en la región para la movilización de criterios ASG en la gestión empresarial, sin embargo, reconoció que es necesario valorar que el nivel de madurez de las empresas es obviamente distinto en los países centroamericanos, así como las realidades y contexto en que se desempeñan. Por lo cual, “teniendo como marco estos criterios, el trabajo que nos queda en lo local es poder aterrizar los temas materiales que a nuestro país le competen abordar e impulsar su adopción e integración dentro del modelo de gestión empresarial”, indicó.
