Por E&N Brand Lab para Castillo Hermanos
Castillo Hermanos trabaja activamente para aumentar la presencia femenina en todos los niveles de la empresa, con el objetivo de lograr una mayor representación en los puestos de liderazgo a mediano plazo.
Desde Castillo Hermanos apuntan que en las empresas del grupo se promueve una cultura de equidad y meritocracia. Para eliminar sesgos inconscientes, se han implementado capacitaciones en gestión medioambiental y responsabilidad social, que incluyen:
-Módulos sobre diversidad, equidad e inclusión.
-Procesos de selección basados en competencias, donde se prioriza el talento y la experiencia sobre cualquier otro criterio subjetivo.
-Evaluaciones internas con enfoque en desempeño y liderazgo colaborativo, que permiten identificar potencial sin sesgos de género, edad o antecedentes.
Y es que el motor que impulsa al conglomerado radica en el compromiso y la dedicación de sus colaboradores, “quienes son la pieza fundamental de todas nuestras operaciones a nivel mundial. Desde nuestros inicios, hemos cultivado una relación basada en el respeto mutuo, la confianza y el apoyo continuo, reconociendo que su desarrollo integral es clave para nuestro éxito compartido”.
EN FAVOR DE LA MUJER
Castillo Hermanos ofrece diversos productos que acompañan a las mujeres en distintas etapas de su vida, cuyo retorno ha sido significativo en términos de impacto social, fidelización de consumidoras y fortalecimiento de la reputación corporativa como empresa comprometida con el bienestar femenino.
Un caso emblemático es el impacto del programa Guatemaltecos por la Nutrición, que ha beneficiado a miles de mujeres en comunidades rurales y dentro de la organización.
Al descubrir que los índices de desnutrición crónica en hijos de colaboradoras eran similares a los de comunidades vulnerables, Castillo Hermanos implementó el programa Fortifik2, logrando mejoras significativas en salud, educación nutricional y bienestar familiar.
Además, en el programa Juguemos Limpios, participan 900 voluntarias que se han empoderado como agentes de cambio en sus hogares y comunidades.
AYUDANDO A LAS MUJERES
Incaparina, mejora la nutrición desde la infancia, especialmente en mujeres embarazadas y madres.
Agua Pura Salvavidas, bebidas funcionales, bebidas de origen como Vivesoy, promueven bienestar y salud.
Programas sociales como Fortifik2 para colaboradores de la empresa, Guatemaltecos por la Nutrición, que impacta directamente a mujeres en comunidades vulnerables.
