21-08-2026 La normativa entró en vigor en marzo para facilitar la incorporación de jóvenes, estudiantes y personas con responsabilidades de cuidado, sin reducir sus derechos laborales. Sin embargo, el mínimo de 18 horas semanales, el tratamiento de las horas adicionales, las cargas administrativas y la severidad de algunas consecuencias legales han reducido su atractivo.

19-01-2026 Sin embargo, reportan una desaceleración en el empleo. Según un reporte, entre 2022 y 2025, la generación neta de empleo en las multinacionales cayó de casi 19.000 puestos de trabajo a poco más de 3.300.

15-05-2025 Afirman que la propuesta es esencial para brindar seguridad jurídica a las empresas y trabajadores que operan bajo procesos de producción de flujo continuo, y que requieren contar con un marco legal que se adapte a las condiciones del entorno laboral

24-07-2023 Hay personas que son capaces de tener más adaptación y movilidad y aceptan las situaciones nuevas, y hay otras que no, que son más rígidas, inflexibles o desordenadas.

16-05-2023 Las mujeres continúan sintiéndose incómodas al hablar sobre sus problemas personales y de salud mental en el lugar de trabajo, indica un reporte de Deloitte.