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1 Flexibilidad laboral
<i>Las compañías valoran cada vez más a quienes pueden evolucionar junto con la tecnología, más que a quienes dominan una herramienta específica. Foto de iStock</i>
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La verdadera flexibilidad laboral: aprender y adaptarse, no estar disponible 24/7

03-07-2026 Más allá de responder a nuevas exigencias, las organizaciones buscan personas con disposición para aprender, asumir retos distintos y colaborar en equipos que se transforman continuamente, señala ManpowerGroup.
<i>FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
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Multinacionales en Costa Rica refuerzan empleos con presencialidad flexible

19-01-2026 Sin embargo, reportan una desaceleración en el empleo. Según un reporte, entre 2022 y 2025, la generación neta de empleo en las multinacionales cayó de casi 19.000 puestos de trabajo a poco más de 3.300.
<i>La propuesta plantea la posibilidad de establecer jornadas diurnas de 12 horas durante cuatro días a la semana, con tres días libres; y jornadas nocturnas de 12 horas durante tres días, con cuatro días de descanso. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
Empresas & Management

Cámaras empresariales costarricenses lamentan rechazo a vía rápida para Jornadas Excepcionales

20-05-2025 La falta de acción coloca a Costa Rica en una posición de desventaja frente a naciones como México, Colombia, Panamá y República Dominicana, que ya han dado el paso hacia esquemas laborales adaptables.
<i>El proyecto representa una respuesta a las necesidades y transformaciones del mercado laboral actual. Archivo E&amp;N</i>
Empresas & Management

Costa Rica: Cámaras empresariales piden aprobar por vía rápida proyecto de Jornadas Excepcionales

15-05-2025 Afirman que la propuesta es esencial para brindar seguridad jurídica a las empresas y trabajadores que operan bajo procesos de producción de flujo continuo, y que requieren contar con un marco legal que se adapte a las condiciones del entorno laboral
<i>Iván Carletti, gerente de Reclutamiento para Centroamérica y el Caribe de ManpowerGroup, observa transformaciones en la forma en que las organizaciones buscan entender qué mueve a los colaboradores y responder realmente a esas necesidades. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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La flexibilidad laboral: ¿un pacto en riesgo?

05-11-2024 La emergencia pandémica abrió la puerta a la flexibilidad entre la jornada presencial y la virtual; luego, descorrió una ventana: la flexibilidad del propio cronograma de trabajo.
Por qué hay personas que resisten el estrés mejor que otras
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24-07-2023 Hay personas que son capaces de tener más adaptación y movilidad y aceptan las situaciones nuevas, y hay otras que no, que son más rígidas, inflexibles o desordenadas.
Los trabajos remotos están regresando: las empresas tienen el ‘requisito de ser flexibles’
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18-07-2023 Todas las industrias ofrecen más roles remotos o híbridos mes tras mes, según los datos de ManpowerGroup.
Estudio: Menos mujeres tienen la capacidad para desconectarse del trabajo
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16-05-2023 Las mujeres continúan sintiéndose incómodas al hablar sobre sus problemas personales y de salud mental en el lugar de trabajo, indica un reporte de Deloitte.
<i>ma_rish / Getty Images/iStockphoto</i>
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Flexibilidad laboral favorece a los colaboradores y a las economías

06-01-2023 La restricción de la flexibilidad entraña costos considerables, incluida una mayor rotación del personal, según la OIT.
Ocho nuevas formas de trabajar tras la pandemia
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13-07-2022 Las empresas apuestan por la flexibilidad como principal novedad. Ponen el foco en la salud integral de los trabajadores y en una organización basada en proyectos
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Puente de Amistad abre la convocatoria para Premio Mujer Emprendedora 2026

Representantes de Banco Industrial, FMO (Banco de Desarrollo de los Países Bajos), DEG (filial del Banco de Desarrollo Alemania KfW) y Proparco (filial de la Agencia Francesa de Desarrollo AFD). FOTO CORTESÍA
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