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1 Liderazgo
<i>La tasa de rotación, especialmente la no deseada, es uno de los indicadores más claros de la salud cultural. Foto de iStock</i>
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Cómo medir adecuadamente la salud de la cultura organizacional

26-02-2026 Aunque el clima es más coyuntural y la cultura más profunda, los datos de clima permiten identificar tensiones culturales que, si se sostienen en el tiempo, terminan erosionando los valores declarados, señala ManpowerGroup.
<i>En culturas donde el miedo gobierna, los errores no desaparecen: se esconden. Foto de iStock</i>
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El peligro del liderazgo que se apoya en el miedo y la amenaza

09-02-2026 Los equipos de trabajo en las organizaciones con mayor seguridad psicológica no son los que cometen menos errores, sino los que se atreven a hablar de ellos.
<i>Fotografía de archivo del logo de Toyota. EFE/EPA/ Kimimasa Mayama</i>
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Toyota mantiene su liderazgo, logra ventas récord en 2025

29-01-2026 En lo que respecta al rendimiento de Toyota, destacó un salto del 7,3 % en las matriculaciones en Norteamérica, hasta casi tres millones de unidades, mientras que las ventas en China crecieron un 0,2 %, hasta 1,8 millones de unidades, en parte por el aumento de la competitividad en el sector en el país vecino.
<i>Hablar con un jefe no es solo comunicar avances: es construir una relación de confianza que proyecte liderazgo, incluso antes de tener el cargo. Foto de iStock</i>
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Cómo aprovechar el tiempo al hablar con los jefes

26-01-2026 En muchas organizaciones, las reuniones uno a uno con los encargados y subalternos se desperdician. Se convierten en un trámite rápido donde el empleado enumera tareas cumplidas y se retira sin mayor impacto.
<i>La IA no es un riesgo, es una oportunidad organizacional. (Foto: SHUTTERSTOCK)</i>
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La IA como reto de liderazgo estratégico y oportunidad organizacional

23-01-2026 Más que una disrupción tecnológica, la Inteligencia Artificial interpela la capacidad de las gerencias para liderar el cambio, generar valor y redefinir la relación entre estrategia, personas y cultura organizacional.
<i>Cuidar al equipo no significa bajar estándares, sino sostener estándares altos con humanidad, coherencia y respeto. Foto de iStock</i>
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Equipos con poca claridad, reconocimiento y retroalimentación bajan su productividad hasta 20 %

12-01-2026 Muchos líderes actuales dicen que son empáticos y respetuosos con sus colaboradores, pero a través de sus acciones reflejan el profundo abismo e inconsciencia de los líderes y sus respectivas estructuras de trabajo.
Los líderes con fortalezas IA combinan un profundo conocimiento del dominio específico del negocio con capacidades en tecnología, datos e IA que los convierten en transformadores empresariales formidables. (Foto: cortesía Mc Kinsey)
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Cómo desarrollar el músculo de la IA en los líderes de la empresa

12-01-2026 La verdadera ventaja competitiva de la Inteligencia Artificial proviene de contar con líderes empresariales capaces de tender puentes entre los problemas del negocio y las posibilidades que ofrece la tecnología.
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Estrategias de liderazgo: La travesía de los CEOs a través de cuatro estaciones

07-01-2026 Los CEOs excepcionales dominan sesgos cognitivos y cómo la percepción de otros puede afectar la ejecución.
<i>Uno de los errores más frecuentes es limitarse a exponer ideas sin darles contexto. Foto de iStock</i>
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Siga estos consejos sencillos para que su opinión sea tomada en serio

27-12-2025 De acuerdo con la experiencia de Melody Wilding, coach ejecutiva, profesora de comportamiento humano y autora, existen prácticas sencillas —pero poco comunes— que marcan una diferencia clara en cómo otros nos valoran.
<i>En sectores de alta complejidad, se estima que el conocimiento se duplica cada pocos meses, lo que obliga a personas y organizaciones a migrar de un modelo de “aprender en el trabajo” hacia uno de “aprendo - practico -evoluciono”. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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Comunidades de práctica: clave para adaptarse al cambio tecnológico

02-01-2026 Desde mi perspectiva, estos son los elementos clave para que una comunidad de práctica realmente genere valor:
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<i>El proyecto Huellas es una iniciativa impulsada por Conexión con el apoyo del Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola - FIDA. Foto de cortesía</i>
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