01-06-2026 Así como los equipos practican variantes tácticas y jugadas específicas, las organizaciones deben contar con planes de contingencia, protocolos claros y responsabilidades definidas para responder con agilidad cuando surgen imprevistos.

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05-05-2026 Durante años, muchas organizaciones asociaron el crecimiento con cursos obligatorios o ascensos jerárquicos. Sin embargo, esta lógica comienza a quedarse corta frente a una nueva realidad laboral en la que los colaboradores buscan sentido en lo que hacen.

16-04-2026 Su visión se centra en cuatro ejes: compromiso con los pacientes, sostenibilidad, alianzas multisectoriales y promoción de la equidad en salud y el talento.

15-04-2026 Celebrar el comportamiento ético de los liderazgos es conveniente, pero puede resultar insuficiente —e incluso engañoso— si la organización no refleja esos valores en su funcionamiento real. La diferencia entre reputación simbólica y cultura ética efectiva.