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1 Liderazgo
<i>Las organizaciones enfrentan un desafío que va más allá de los resultados financieros: lograr que las personas se involucren genuinamente con su trabajo y encuentren un propósito en lo que hacen. Foto de iStock</i>
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Escuchar, confiar y delegar: Las claves para que los empleados trabajen por propósito

15-06-2026 Los expertos sostienen que dar voz a los colaboradores y fomentar la autonomía se han convertido en pilares estratégicos para construir organizaciones más productivas y comprometidas.
Lo que distingue a los mejores COO no es su capacidad de resolver cada tensión por separado, sino su habilidad para priorizar, afirma el experto Gerardo Bonilla.
Empresas & Management

¿Puede el COO ser el siguiente CEO de una empresa?

12-06-2026 El puesto de COO está dejando de ser exclusivamente operativo para convertirse en una de las posiciones más estratégicas dentro de las organizaciones. ¿Por qué cada vez más empresas ven en estos ejecutivos a los futuros CEO?
<i>El coaching ofrece espacios de reflexión que ayudan a identificar fortalezas y áreas de mejora, favoreciendo un liderazgo más efectivo. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Coaching organizacional: La apuesta para potenciar a los mandos medios

05-06-2026 Un jefe mejor preparado tiene mayores posibilidades de crear ambientes laborales saludables, impulsar la productividad y fortalecer el sentido de pertenencia, señala ManpowerGroup.
<i>Las estrategias que utilizan los entrenadores deportivos para dirigir a sus equipos en momentos decisivos pueden ofrecer valiosas enseñanzas para el mundo corporativo. Foto de cortesía</i>
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Aprenda las lecciones del Mundial 2026 para decidir bajo presión en el trabajo

01-06-2026 Así como los equipos practican variantes tácticas y jugadas específicas, las organizaciones deben contar con planes de contingencia, protocolos claros y responsabilidades definidas para responder con agilidad cuando surgen imprevistos.
<i>Para que un negocio continúe siendo exitoso, necesita revolucionar su liderazgo de manera constante, adaptándose a las nuevas necesidades de los mercados. Foto de iStock</i>
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Tres claves para transformar la jerarquía e impacto en las empresas

19-05-2026 En un mercado saturado de ruido, quien lidera debe eliminar las distracciones y enfocarse en metas precisas; es fundamental entender que la energía sin dirección es simple desperdicio operativo.
<i>Cuando los gerentes tienen dificultades para dar retroalimentación, los empleados pierden oportunidades de desarrollo profesional. Foto de iStock</i>
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Seis de cada 10 empleados dudan en expresar sus opiniones, según encuesta

11-05-2026 Para obtener retroalimentación honesta de los empleados, los líderes deben demostrarles “que es seguro decir lo que realmente piensan”, dicen expertos.
<i>La capacidad de mantenerse actualizado y aprender constantemente es lo que marca la diferencia en entornos de negocio cada vez más complejos. Foto de iStock</i>
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Aprendizaje continuo se convierte en la principal habilidad del liderazgo moderno

08-05-2026 Los líderes del futuro no son quienes tienen todas las respuestas, sino aquellos que hacen las mejores preguntas, que se mantienen curiosos y entienden que aprender es parte de liderar, destaca ManpowerGroup.
<i>Los líderes conscientes convierten el desarrollo en una experiencia, no en una obligación. Foto de iStock</i>
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Inspirar en lugar de imponer: El nuevo enfoque del liderazgo consciente

05-05-2026 Durante años, muchas organizaciones asociaron el crecimiento con cursos obligatorios o ascensos jerárquicos. Sin embargo, esta lógica comienza a quedarse corta frente a una nueva realidad laboral en la que los colaboradores buscan sentido en lo que hacen.
Tim Cook pasará la posta del gigante y emblemático Apple a John Ternus. (Foto: Variety)
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Apple inicia transición post-Tim Cook: John Ternus asumirá el liderazgo en septiembre

21-04-2026 Tim Cook cierra un ciclo clave en Apple, consolidando su transformación en gigante global de servicios y dispositivos. Su sucesor, John Ternus, representa una apuesta por la ingeniería y el producto en un momento decisivo para la compañía.
Marcela Fernández asume liderazgo de AstraZeneca en Centroamérica y el Caribe
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Marcela Fernández asume liderazgo de AstraZeneca en Centroamérica y el Caribe

16-04-2026 Su visión se centra en cuatro ejes: compromiso con los pacientes, sostenibilidad, alianzas multisectoriales y promoción de la equidad en salud y el talento.
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