Por estrategiaynegocios.net
Las carreas profesionales con mayor auge a nivel global son las de ciencia, tecnología ingienería y matemática (STEM, por su siglas en inglés). Según datos de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), 16 de las 100 principales empresas líderes de tecnología han elegido Costa Rica para operar.
De acuerdo con el estudio “Talento TI” de Technology by PageGroup, se estima un crecimiento de 7,7 % en la industria de la Tecnología de la Información en Latinoamérica para 2030. A su vez, el 40 % del Producto Interno Bruto de esta región estará digitalizado para 2022 y serán demandados 3.5 millones profesionales STEM.
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Costa Rica se encuentra en el top 5 de países con más egresados en carreras de ingeniería y tecnología, y en la misma posición de países con mayor inversión extranjera directa en desarrollo de Software en Latinoamérica en los últimos cinco años.
Esto abre una gran oportunidad principalmente para las personas que están interesadas en surgir profesionalmente en carreras ligadas a la innovación y la digitalización.
Por ejemplo, la ingeniería en la nube, el desarrollo de aplicaciones y videojuegos, la ingeniería en ciberseguridad, desarrolladores de Java, especialistas en análisis de datos, la ingeniería de DevOps, el análisis en experiencias de usuarios (UX), entre otros.
Santiago San Martín, gerente país de Globant en Costa Rica y México, considera que en la industria de la tecnología, el talento necesita estar preparado y actualizado constantemente con herramientas que lo acerquen al mundo real.
“Es un sector que se transforma continuamente y tenemos que estar preparados para responder a esta demanda. Por lo que, uno de los desafíos más grandes que existe hoy, es lograr que más chicos y chicas elijan carreras STEM”, comentó San Martín.
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Algunas de las ventajas de estudiar este tipo de carreras es que hay mayor empleabilidad y altas oportunidades de desarrollo profesional, así como crecimiento en las empresas, muchas de ellas ofrecen formación en habilidades y conocimientos transferibles, también sueldos competitivos y la oportunidad de conectar con personas de diversas partes del mundo.
Un dato relevante es que a pesar de que el talento digital está en crecimiento, todavía sigue existiendo una escasez de oferta del 48 % a nivel Latinoamericano, y mucho se debe a la falta del dominio del idioma inglés.
