Por Norma Lezcano - revistaeyn.com
A partir de la pandemia por COVID-19 aprendimos que el teletrabajo se puede combinar con el trabajo presencial y así sacar el mayor beneficio a cada modalidad.
Pero, ¿cómo hacer para alinear a los equipos detrás de este nuevo modo de trabajo que demanda una readaptación integral de herramientas, objetivos y roles?
Lo invitamos a hacer “Crucero Test” para entrar en el tema. De clic en empezar y luego encuentre la respuesta correcta por cada pregunta para avanzar. La idea es que mida que tanto conoce sobre la modalidad de trabajo hibrido y si conoce poco, que sepa cómo fomentarla.
