Por revistaeyn.com
Mientras muchos países del mundo prueban con la semana laboral corta, la realidad de la empresa Samsung es diferente, al menos en Corea del Sur, donde esta práctica 'de emergencia', es habitual.
La empresa activó un “modo de emergencia” en distintas divisiones de Corea del Sur, obligando a todos los ejecutivos a trabajar seis días a la semana, según informa el medio surcoreano The Korea Economic Daily.
"Teniendo en cuenta que el rendimiento de nuestras principales unidades, incluida Samsung Electronics, no cumplió con las expectativas en 2023, estamos introduciendo la semana laboral de seis días para que los ejecutivos inyecten una sensación de crisis y hagan todos los esfuerzos posibles para superarla", indicó un ejecutivo de la compañía, según la publicación.
La nueva medida que ha adoptado Samsung afectará a la alta dirección de algunas divisiones de la compañía, enfocadas en la fabricación de pantallas, semiconductores y servicios en la nube, que comenzarán con el nuevo modelo de semana laboral de seis días de forma inmediata.
Se espera que los altos directivos de otras divisiones de perfil económico del grupo, como las dedicadas a seguros y servicios financieros, se unan a la iniciativa.
Bajo este plan, los ejecutivos deben elegir si trabajarán el día extra en sábado o domingo.
Los empleados de Samsung que no ocupan esos cargos de responsabilidad y gerencia continuarán trabajando su semana regular de cinco días y 40 horas semanales con normalidad.
La división de electrónica de Samsung registró una pérdida operativa de 15 billones de won (11.000 millones de dólares) en su negocio principal de semiconductores en 2023, que representa aproximadamente el 80 % de las ganancias totales de Samsung.
