Por E&N Brand Lab para Molino Harinero Sula
En el competitivo mundo empresarial, la confianza es un activo invaluable, esencial para forjar relaciones sólidas y sostenibles con colaboradores, clientes, proveedores y la comunidad. Para Molino Harinero Sula, la confianza se traduce en creer en la integridad, las competencias y las buenas intenciones de sus colaboradores, clientes y socios.
“Es la garantía de que cada decisión se toma con transparencia, honestidad y un compromiso genuino hacia el bienestar de los involucrados”, define Angelo Casco, Gerente General de la empresa. En el camino de construcción de su cultura de confianza, la compañía ha identificado cuatro valores esenciales:
• Respeto, que para la cultura de la empresa implica valorar y apreciar a cada persona, ya sean colaboradores, clientes, proveedores o comunidades. “Este valor promueve un ambiente inclusivo y armonioso”, afirman sus líderes.
• Compromiso, que se traduce en dedicación con pasión y determinación para cumplir promesas y objetivos. Según la mirada de sus ejecutivos, “este valor se refleja en la constancia y el esfuerzo por ofrecer productos de alta calidad y contribuir al desarrollo sostenible delas comunidades”.
• Integridad, que supone actuar con transparencia y honestidad en todas las acciones. “Así aseguramos que la empresa opere siempre de manera ética y responsable”, afirman.
• Seguridad, que se convierte en un eje clavea la hora de generar un entorno previsible para empleados y clientes. “Abarca tanto la protección física como la estabilidad y fiabilidad de los procesos y productos”, especifican.
Desde la plataforma de estos valores fundamentales, Molino Harinero Sula ha implementado diversas estrategias para convertir confianza en acción; Transparencia y comunicación abierta, cumplimiento de promesas, colaboración y apoyo mutuo, responsabilidad social y sostenibilidad, participación y diálogo comunitario, iniciativas educativas y de desarrollo (con programas como “Construyendo Escuelas” y “Amasando el Futuro”), prácticas sostenibles y ecológicas, apoyo a emprendedores locales (como el desarrollo de la plataforma a nivel nacional -Escuela Boris Goldstein- que aporta capacitaciones, asesorías y formación en el rubro de Panificación y Gastronomía), colaboración con ONG y entidades gubernamentales.
En resumen, la confianza es el pilar fundamental sobre el cual Molino Harinero Sula ha construido su éxito empresarial, un valor instaurado en la empresa por su fundador Boris Goldstein y que ha sido resguardado por las siguientes generaciones, quienes definen el éxito a partir de un liderazgo consciente y humanista.
“Los líderes tenemos una gran obligación de predicar con el ejemplo, por más discursos o por más publicaciones que hagamos en las redes, si nuestra actuación no va dela mano con nuestras palabras, en nada estamos”, concluye Angelo Casco.
”En Molino Harinero Sula sabemos que el éxito empresarial radica en nuestra gente, en ellos está el futuro de nuestra empresa”
Angelo Casco, Gerente General de Molino Harinero Sula
