Por E&N Brand Lab para Hospital de Diagnóstico
Elizabeth Brito tiene claro que tener éxito no es solo cuestión de desearlo y esperar a que se cumpla. El éxito, la experiencia y el conocimiento requiere de esfuerzo, preparación y compromiso con el aprendizaje continuo, asegura la Directora General de Hospital de Diagnóstico
Esto queda evidenciado con la exitosa trayectoria profesional de Brito, quien inició su carrera en el área de relaciones públicas y mercadeo, y tuvo la oportunidad de trabajar para diferentes instituciones y organizaciones médicas en Estados Unidos. “Mi desempeño laboral y ansias de aprendizaje me llevó a conectar con personas claves en cada una de estas empresas, lo cual me abrió las puertas para continuar trabajando en centros hospitalarios de prestigio en Miami, Florida”, aseguró.
La mentoría que recibió en el mundo administrativo de los hospitales motivó a Brito a sacar una maestría en Administración de Hospitales, formación que le ayudó a participar en la creación de centros hospitalarios desde la base hasta su operatividad. Estas experiencias marcaron su vida laboral ya que la llevaron a entender que lo principal es el paciente, su atención, su calidad de servicio y su seguridad. “Sabemos que un hospital no es el lugar a donde quieres llegar, pero si el lugar de donde deseas salir recuperado y satisfecho de la atención médica recibida”, dijo.
TRABAJO EN EQUIPO
Hace tres años, Brito asumió el cargo como Directora del hospital, con la convicción de que un buen líder guía, dirige e inspira a su equipo. Por eso uno de los primeros desafíos que llegaron con el puesto fue ganarse la aceptación y confianza de la brecha generacional. “Ahora, puedo decir que me siento orgullosa de haber afrontado con éxito, transparencia y ética profesional este desafío”, expresó.
En el Hospital de Diagnóstico, Brito está a cargo del desarrollo de nuevos proyectos internos administrativos, el día a día del hospital y las clínicas Brito Mejía Peña (BMP), de conectar todas las unidades de negocio para que sean un solo conglomerado, así como de generar la mejor comunicación entre todas las áreas de las empresas para apoyar, mejorar sus servicios y mantener su liderazgo, sin dejar a un lado la empatía y el servicio de calidad hacia el paciente.
La directiva asegura que el éxito de su gestión no es mérito solo de ella, ya que un buen líder trabaja junto a su equipo y en Hospital de Diagnóstico se ha logrado construir un buen engranaje para el correcto funcionamiento del mismo, a través del desarrollo de propuestas innovadoras que han sido adecuadas a sus servicios médicos y de atención al paciente. “Desde cada área de trabajo hay una persona con los conocimientos y la experticia adecuada para llevar al hospital al siguiente nivel”, apuntó.
IMPULSORA DEL LIDERAZGO FEMENINO
En Hospital de Diagnóstico el 60% de toda su fuerza laboral está conformada por mujeres, quienes en su mayoría están a cargo de las principales jefaturas y puestos de alto rango. “Ellas son mujeres que han sabido llevar la dirección de nuestras instituciones médicas a un nivel de desarrollo y crecimiento”, enfatiza Brito, quien señala que, al igual que ellas, su objetivo al frente del hospital, también es demostrar las mejores competencias, cualidades, aptitudes, virtudes y valores, para que todo el equipo humano de la empresa pueda verse reflejado en esto; sosteniendo la visión de progreso, éxito y crecimiento en sus operaciones diarias.
Como mujer y líder del Hospital de Diagnóstico, Brito precisa que su deber es influir directamente en el trabajo de las mujeres, reconociendo a través de la promoción laboral sus capacidades y desenvolvimiento dentro de cada área. La líder cree firmemente en el trabajo de las mujeres, por lo que impulsa el aprendizaje continuo, no solo para el desarrollo de nuevas tecnologías o formas de uso de equipamiento médico, sino también para promover sus capacidades intelectuales a través de los programas de incentivos educativos y de becas que ofrece la institución.
“Motivamos a otras mujeres a transformar su talento, su capacidad y su visión. Mi mensaje para cada una de ellas es que puedan reconocer que somos imparables, nosotras mismas hemos demostrado el liderazgo nato que tenemos, y solamente confiando en nuestra capacidad y trabajando por el cumplimiento de nuestras metas lograremos alcanzar el éxito”, comentó la Directora.
SÓLIDA TRAYECTORIA
Elizabeth Brito tiene una maestría en Healthcare Management and Policy de la Universidad de Miami y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Internacional de Florida. Su experiencia laboral incluye su liderazgo en la creación de The Lennar Foundation Medical Center de UM, en Miami, Florida, Estados Unidos, y ha trabajado también para el Hospital Baptist Health en el área administrativa y de relaciones públicas. En Hospital de Diagnóstico también se ha desempeñado como asesora y miembro de la Junta Directiva.
