Por E&N Brand Lab para Holcim El Salvador
En el dinámico y competitivo sector de la construcción, Holcim El Salvador se ha consolidado como referente en términos de innovación y sostenibilidad, como así también por la gestión y el desarrollo de su talento humano.
Con una trayectoria de 75 años en el país, la empresa es considerada como una plataforma de desarrollo profesional, ya que ofrece oportunidades para que el talento salvadoreño crezca y se destaque a escala nacional e internacional.
Holcim El Salvador entiende que la clave para su éxito reside en las personas que forman parte de su equipo. El talento que desee formar parte de la organización debe compartir su compromiso con la excelencia, el aprendizaje continuo y el respeto por el entorno; además de tener un fuerte deseo de crecer, siempre con un enfoque en valores como la integridad, ética y transparencia.
Trabajar en Holcim es una experiencia enriquecedora y transformadora, que no sólo implica formar parte de una compañía con más de siete décadas de liderazgo en la industria de la construcción, sino también contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo.
La empresa ha desarrollado una visión integral para atraer talento basada en bienestar, desarrollo profesional e inclusión. Este enfoque se centra en ofrecer atractivos paquetes de beneficios y en formar parte de su red global dentro del Grupo Holcim, lo cual abre la oportunidad de adquirir experiencias en diferentes países y operaciones.
Uno de los pilares de esta estrategia es la oferta de programas dirigidos a jóvenes profesionales, como Become Holcim, que está diseñado para que estudiantes universitarios realicen pasantías y adquieran experiencia en esta industria.
Adicionalmente, el Programa Trainee proporciona una experiencia formativa a recién graduados, con el fin de acelerar su integración en el mundo laboral. Asimismo, en Holcim El Salvador todos los colaboradores tienen acceso a recursos de aprendizaje continuo, como plataformas de e-learning y la Universidad Holcim, para adquirir nuevas habilidades, aprender idiomas y recibir mentorías globales para potenciar sus carreras.
La compañía también se preocupa por el equilibrio entre la vida laboral y personal a través de programas como Working Mom, que facilita una reincorporación escalonada tras la licencia de maternidad, y Daddy on Board, que otorga días adicionales de paternidad y apoyo económico.
Siendo el bienestar de sus colaboradores una de las prioridades de Holcim El Salvador, ha diseñado un programa integral de Well-Being, el cual se centra en cinco pilares: estabilidad financiera, ambientes de trabajo seguros, apoyo a la salud física y mental, flexibilidad laboral y conexión con la comunidad.
PROGRAMAS DE DESARROLLO
- Early Career Leadership Program, para jóvenes líderes.
- Business Schools for Emerging and Advanced Leaders, para potenciar habilidades de liderazgo.
- Programa de intercambio para adquirir experiencia internacional.
- Programa NextGen, que promueve a la próxima generación de líderes.
