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1 Brecha de Género
<i>Una mujer en El Salvador con 7 a 9 años de educación, gana mensualmente US$276,8 un 53 % menos que un hombre con el mismo nivel. Foto de iStock </i>
Empresas & Management

El Salvador: Hombres perciben salario 28 % más alto que las mujeres

06-04-2026 Según datos del BCR, la población ocupada femenina de El Salvador desempeña sus actividades principalmente en comercio, hoteles, manufacturas y servicios domésticos.
<i>La probabilidad de que una mujer ocupe un puesto de liderazgo es de 7,8 %, frente al 9,7 % en el caso de los hombres. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Estudio: Mujeres son 19 % menos probables de ocupar puestos de liderazgo en Latinoamérica

06-03-2026 A nivel regional, la proporción de empleados que se declaran satisfechos o muy satisfechos con sus oportunidades de crecimiento es dos puntos porcentuales mayor entre los hombres.
<i>El estudio concluye que las brechas de género tienen su origen en una combinación de aspectos normativos, culturales, educativos, institucionales y económicos, y cómo comienza en la infancia. Foto de iStock</i>
Tecnología & Cultura Digital

Mujeres representan el 43 % del personal dedicado a la I+D en Iberoamérica

08-12-2025 Un informe concluye la exclusión de mujeres en áreas tecnológicas representa una pérdida sustancial de talento y capacidad de innovación, lo que reduce el potencial de crecimiento de las sociedades.
El promedio mundial de la investigación destaca que dos tercios de la población piensan que el gobierno debería asumir la responsabilidad de abordar la desigualdad. Foto de iStock
Centroamérica & Mundo

Gobiernos deberían asumir la responsabilidad de abordar la desigualdad, según encuesta

16-10-2025 En Latinoamérica, los grupos que enfrentan condiciones más desiguales incluyen personas con discapacidad física, adultos mayores y mujeres, con porcentajes del 42 %, 34 % y 28 % respectivamente, según la encuesta de Ipsos.
A las mujeres no solo se las presenta como más jóvenes que a los hombres, sino que también se las evalúa como menos competentes en comparación con los varones, ya sea en imágenes, palabras o resultados generados con herramientas como ChatGPT.
Tecnología & Cultura Digital

Estudio: Nuevas tecnologías presentan a mujeres como más jóvenes y menos competentes que los hombres

09-10-2025 El estudio recogido en la revista Nature se complementa con una evaluación de miles de millones de palabras de las redes sociales y de un experimento con ChatGPT. Su conclusión es clara: las nuevas tecnologías “contribuyen a aumentar la brecha de género”.
<i>Más de 20 panelistas nos inspiraron en este encuentro regional en Costa Rica. Mujeres Desafiantes es uno de los especiales emblema de E&amp;N. FOTO E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Mujeres Desafiantes de Centroamérica: Costa Rica, epicentro del liderazgo femenino regional

26-09-2025 El encuentro, celebrado por primera vez en Costa Rica, fue un escenario para proyectar el talento de las centroamericanas, reforzar la agenda de inclusión y conectar con las empresas y líderes que trabajan por la equidad en sus organizaciones y compañías. Esta fue la jornada más inspiradora
El sector de la manufactura está adoptando rápidamente las tecnologías de IA y está dando pasos para ser más sostenible, inclusivo y dinámico. Foto de iStock
Empresas & Management

Sólo 16 % de las mujeres llegan a puestos ejecutivos del sector manufactura

22-05-2025 El sector de la manufactura y la cadena de suministro registra una de las tasas más significativas de disminución de mujeres en los puestos más altos, con un 46 %, según informe del Foro Económico Mundial.
Actualmente, los hombres reciben casi cinco veces más ascensos que las mujeres en roles gerenciales y solo el 20 % de las contrataciones para puestos de liderazgo en empresas tecnológicas han sido para mujeres en los últimos tres años. Foto de iStock
Tecnología & Cultura Digital

Solo 20 % de contrataciones para puestos de liderazgo en empresas tecnológicas son para mujeres

26-04-2025 Según UN estudio de McKinsey & Company, realizado en colaboración con Laboratoria a líderes de tecnología y empresas latinoamericanas, 2022 marcó un punto de inflexión: la equidad de género no solo se estancó, sino que comenzó a retroceder por primera vez desde 2016.
En 2023 el número de profesionales de ciberseguridad a nivel mundial ascendía a 5.4 millones y solo el 25 % eran mujeres. Foto cortesía
Empresas & Management

8M: Continúan los retos laborales y por la equidad de género

07-03-2025 Según el índice de rotación de directores ejecutivos de Russell Reynolds Associates, en 2024 las mujeres representan solo el 11 % de los nombramientos de directores ejecutivos a nivel mundial.
Las mujeres y los trabajadores de mayor edad no están disfrutando de las mismas oportunidades de acceso y formación en el uso de IA. Foto de iStock
Empresas & Management

Mujeres no gozan iguales oportunidades de capacitación sobre IA en trabajo, según estudio

17-12-2024 Poco más de un tercio de las mujeres (35 %) han recibido acceso a herramientas de IA por parte de sus empleadores, en comparación con dos quintas partes de los hombres (41 %), según una investigación de Randstad.
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Alianza estratégica entre Fundación Bi y la plataforma de comercio electrónico Pacifiko.com.
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Impulsan transformación digital de emprendedores guatemaltecos

<i>Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son el corazón productivo de Costa Rica, brindan empleo a 370.000 personas. Foto de cortesía</i>
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Cuatro claves para fortalecer la salud financiera de las PYMES

<i>Las empresas que invierten en fortalecer a sus proveedores pymes logran una reducción de hasta un 16 % en costos operativos y una mejora significativa en la continuidad del negocio ante crisis externas. Foto de cortesía</i>
Pyme-Emprende

Fundes ha logrado impactar a más de 2 millones de mipymes en Latinoamérica

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