Mujeres Desafiantes

Mini-Talk 8M: Mía Perdomo, de Aequales

A través de una medición online, Aequales hace consultoría para entender las políticas pro equidad y diversidad de las empresas en distintas partes: cómo están y para dónde van. En la región, el Ranking PAR busca ser los Óscares de las empresas para entender cómo se trabaja en equidad de género.

2025-03-10

Entrevista por Claudia Contreras - revistaeyn.com

En el marco del Día Internacional de la Mujer, conversamos con Mía Perdomo, CEO y cofundadora de Aequales, con quien conversamos sobre la equidad, oportunidades para las mujeres y los retos que enfrentamos como sociedad para abrir oportunidades para ellas.

"Si tenemos prácticas transversales de equidad de género vamos a tener más plata... Si tenemos más mujeres en las juntas directivas o en los comités directivos también vamos a ver cómo de manera más rápida aumentan los réditos financieros", apuntó.

4 Tendencias de equidad de género y diversidad que marcarán a las empresas en 2025

La experta también subrayó la importancia de la responsabilidad de las empresas en temas de equidad. “Ese futuro inclusivo exige esa acción hoy. La idea es que las empresas tomen decisiones y transformen la realidad donde viven”, dijo.

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