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<i>Muchos candidatos intentan demostrar que merecen el puesto, cuando en realidad deberían entender cómo será evaluado su éxito. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

La clave para destacar en una entrevista laboral está en una sola pregunta, afirma experta

01-08-2026 Quienes buscan entender cuál es el problema que la empresa intenta solucionar demuestran una visión estratégica y una mentalidad orientada a resultados.
<i>En un contexto donde atraer profesionales es uno de los principales desafíos para Recursos Humanos, revisar los procesos de selección desde esta nueva perspectiva puede marcar una diferencia significativa. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

¿Qué debe hacer su empresa para atraer más y mejor talento?

10-07-2026 Cuando más personas tienen la posibilidad de participar en un proceso de selección, mayores son las probabilidades de encontrar perfiles capaces de aportar valor a la organización.
<i>El ritmo de las transformaciones comienza a superar la capacidad de respuesta de las personas. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Fatiga del cambio emerge como el nuevo reto para Recursos Humanos

07-07-2026 El informe Tendencias Globales de Capital Humano 2026, de Deloitte, el cual indica que cerca de dos tercios de los trabajadores aseguran sentirse abrumados por la cantidad de cambios que enfrentan en sus empleos.
<i>El criterio para ofrecer outplacement ya no depende únicamente del nivel jerárquico, sino también del impacto que una persona tuvo dentro de la compañía. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Acompañamiento a exempleados para reinserción laboral se expande

17-06-2026 El término "outplacement" hace referencia a un servicio de apoyo que las empresas ofrecen a colaboradores desvinculados para facilitar su reinserción en el mercado laboral.
<i>Las oportunidades de desarrollo profesional son determinantes para fortalecer la marca empleadora. Foto de IA</i>
Empresas & Management

Claves para que las empresas pueden armar una selección ganadora

02-06-2026 Tal como ocurre en los grandes equipos deportivos, el éxito no depende únicamente de reunir talento, sino de crear un entorno capaz de inspirarlo, desarrollarlo y hacerlo permanecer.
<i>Las empresas buscan contener el aumento en los gastos de beneficios sin eliminar apoyos a los colaboradores. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Conozca las tendencias que están redefiniendo los beneficios corporativos

28-05-2026 La Encuesta de Tendencias en Beneficios de WTW Corredores de Seguros identifica siete tendencias que marcarán el futuro del bienestar corporativo y que evidencian un cambio profundo en la forma en que las organizaciones entienden la relación con sus colaboradores.
<i>Automatización, análisis de datos y nuevas habilidades digitales forman parte de los cambios que ya transforman la dinámica laboral en empresas de distintos sectores. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Seis formas en las que la IA está transformando el trabajo en las empresas

25-05-2026 La incorporación de inteligencia artificial al entorno laboral no solo está transformando procesos, sino también las expectativas del mercado de trabajo, señala ManpowerGroup.
<i>De acuerdo con el informe, las inversiones en soluciones de navegación crecerían un 71 %, mientras que las herramientas tecnológicas enfocadas en beneficios aumentarían un 63 % en los próximos años. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Empresas priorizarán automatización en beneficio del colaborador

14-05-2026 Empresas en América Latina comenzarán a usar analítica predictiva e IA para decidir dónde invertir, reducir costos y mejorar la experiencia de sus colaboradores, revela la Encuesta de Tendencias en Beneficios de WTW Corredores de Seguros.
<i>Otro aspecto relevante es el dominio del idioma inglés, requerido en el 24 % de los establecimientos, principalmente en áreas como educación y servicios administrativos. Foto de NoSystem images / Getty Images</i>
Empresas & Management

Costa Rica: 70,5 % de empresas de Servicios necesitan dar capacitación a sus empleados

24-04-2026 Las razones detrás de esta demanda son diversas, pero destacan dos factores clave: la mejora de habilidades y capacidades del personal, así como la incorporación de nuevos trabajadores que requieren formación específica, reporta el INEC.
<i>Aunque muchos aspirantes se enfocan en preparar respuestas impactantes, descuidan un aspecto esencial del proceso: comprender con precisión lo que el entrevistador realmente está preguntando. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Escuchar para destacar: la habilidad que define el éxito en una entrevista de trabajo

07-04-2026 Escuchar bien no solo mejora las respuestas, sino que transforma la entrevista en una conversación estratégica, donde el candidato puede demostrar no solo lo que sabe, sino también cómo se comunica y se relaciona.
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