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1 Recursos Humanos
<i>La posibilidad de adquirir nuevas habilidades, asumir responsabilidades, participar en proyectos diferentes y encontrar referentes que impulsen su desarrollo son factores que influyen en su decisión de continuar o buscar otras oportunidades. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo retener al talento de jóvenes en un mercado laboral cada vez más incierto y cambiante

30-10-2026 La permanencia de los jóvenes en una organización depende, en buena medida, de que puedan visualizar un futuro profesional dentro de ella.
<i>Ante el aumento de clientes y la necesidad de reforzar la presencia de las marcas en los puntos de venta, la gestión estratégica del talento se convierte en un factor clave para aprovechar la demanda. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Gestión del talento y tecnología, claves para impulsar ventas en temporada alta

12-10-2026 Combinar una selección adecuada del talento, capacitación, coordinación operativa y seguimiento tecnológico permite a las empresas convertir las temporadas de alta demanda en una oportunidad para fortalecer su ejecución comercial y ofrecer una experiencia de compra más consistente.
<i>Encontrar al talento adecuado para representar una marca frente al consumidor se ha convertido en un desafío para las empresas. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Talento en punto de venta: empresas buscan agilidad, capacitación y control

30-09-2026 Contar con un socio especializado puede facilitar la capacidad de las compañías para escalar sus operaciones y responder con rapidez a las necesidades comerciales.
<i>La urgencia por conseguir un puesto también puede ser aprovechada por personas que utilizan falsas ofertas laborales para obtener dinero o información personal. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Alerta: Esto es lo que un reclutador nunca debería pedirle en una entrevista

18-09-2026 ManpowerGroup recomienda prestar atención cuando se solicitan datos personales que no guardan relación con el puesto, como información familiar, patrimonial o documentos que no sean necesarios en esa etapa.
<i>Uno de los principales errores de los candidatos es interpretar la falta de noticias como una señal definitiva de rechazo. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Entrevistas laborales: ¿Cómo saber si sigue en el proceso de selección?

11-09-2026 Los procesos de contratación pueden retrasarse por vacaciones de los entrevistadores, aprobaciones presupuestarias, reorganizaciones internas, cambios en la estructura de un área o modificaciones en las prioridades del negocio.
<i>El entrevistador trata de determinar el grado de honestidad y autoconciencia del solicitante de empleo. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo responder a las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo

19-08-2026 En la mayoría de las entrevistas, los jefes de contratación formulan lo que se denominan preguntas de tipo conductual porque quieren averiguar cómo se comporta y cómo se enfrenta a determinados tipos de situaciones.
<i>La mayoría de las organizaciones entiende que necesita acelerar. Muy pocas han descubierto cómo hacerlo.La velocidad no consiste en hacer lo mismo más rápido. (Foto: Shutterstock)</i>
Empresas & Management

La nueva ventaja no es ser más grande, sino reorganizarse más rápido

18-08-2026 La Inteligencia Artificial (IA) está democratizando capacidades antes reservadas a las grandes corporaciones. Pero la verdadera ventaja no proviene de adoptar más herramientas: depende de la velocidad con que una empresa puede convertir información en decisiones, rediseñar el trabajo y aprender sin destruir la confianza.
<i>Acompañar al talento joven desde sus primeras etapas laborales permite construir vínculos más sólidos, desarrollar habilidades clave y preparar equipos con mayor capacidad de adaptación. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Seis recomendaciones para atraer talento humano joven

11-08-2026 Para las organizaciones, acompañar al talento joven no solo contribuye a responder a la escasez actual de talento, sino también a formar las capacidades que necesitarán para enfrentar los cambios del mercado laboral.
<i>Se proyecta que la operación genere 400 empleos especializados para finales de 2026 y fortalezca aún más la posición del país como un centro de excelencia para la prestación de servicios corporativos globales. Foto de cortesía</i>
Empresas & Management

Global Delivery Center de Newmont proyecta 400 empleos especializados en Costa Rica

07-08-2026 Forma parte de la red global de operaciones corporativas de Newmont y se dedica a proporcionar servicios especializados que respaldan una amplia gama de funciones administrativas y empresariales en toda la organización.
<i>A medida que las empresas incorporan herramientas de IA en áreas como Recursos Humanos, Finanzas, Marketing, Tecnología, Operaciones o Atención al Cliente, aparecen necesidades que antes simplemente no existían. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Auge de la Inteligencia Artificial genera nuevas necesidades de talento humano

04-08-2026 La inteligencia artificial necesita personas que la implementen, la supervisen, la entrenen y garanticen que su uso sea seguro, eficiente y responsable, señala ManpowerGroup.
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