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1 Recursos Humanos
<i>Las oportunidades de desarrollo profesional son determinantes para fortalecer la marca empleadora. Foto de IA</i>
Empresas & Management

Claves para que las empresas pueden armar una selección ganadora

02-06-2026 Tal como ocurre en los grandes equipos deportivos, el éxito no depende únicamente de reunir talento, sino de crear un entorno capaz de inspirarlo, desarrollarlo y hacerlo permanecer.
<i>Las empresas buscan contener el aumento en los gastos de beneficios sin eliminar apoyos a los colaboradores. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Conozca las tendencias que están redefiniendo los beneficios corporativos

28-05-2026 La Encuesta de Tendencias en Beneficios de WTW Corredores de Seguros identifica siete tendencias que marcarán el futuro del bienestar corporativo y que evidencian un cambio profundo en la forma en que las organizaciones entienden la relación con sus colaboradores.
<i>Automatización, análisis de datos y nuevas habilidades digitales forman parte de los cambios que ya transforman la dinámica laboral en empresas de distintos sectores. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Seis formas en las que la IA está transformando el trabajo en las empresas

25-05-2026 La incorporación de inteligencia artificial al entorno laboral no solo está transformando procesos, sino también las expectativas del mercado de trabajo, señala ManpowerGroup.
<i>De acuerdo con el informe, las inversiones en soluciones de navegación crecerían un 71 %, mientras que las herramientas tecnológicas enfocadas en beneficios aumentarían un 63 % en los próximos años. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Empresas priorizarán automatización en beneficio del colaborador

14-05-2026 Empresas en América Latina comenzarán a usar analítica predictiva e IA para decidir dónde invertir, reducir costos y mejorar la experiencia de sus colaboradores, revela la Encuesta de Tendencias en Beneficios de WTW Corredores de Seguros.
<i>Otro aspecto relevante es el dominio del idioma inglés, requerido en el 24 % de los establecimientos, principalmente en áreas como educación y servicios administrativos. Foto de NoSystem images / Getty Images</i>
Empresas & Management

Costa Rica: 70,5 % de empresas de Servicios necesitan dar capacitación a sus empleados

24-04-2026 Las razones detrás de esta demanda son diversas, pero destacan dos factores clave: la mejora de habilidades y capacidades del personal, así como la incorporación de nuevos trabajadores que requieren formación específica, reporta el INEC.
<i>Aunque muchos aspirantes se enfocan en preparar respuestas impactantes, descuidan un aspecto esencial del proceso: comprender con precisión lo que el entrevistador realmente está preguntando. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Escuchar para destacar: la habilidad que define el éxito en una entrevista de trabajo

07-04-2026 Escuchar bien no solo mejora las respuestas, sino que transforma la entrevista en una conversación estratégica, donde el candidato puede demostrar no solo lo que sabe, sino también cómo se comunica y se relaciona.
<i>La cultura wellness es definida como un modelo que promueve, protege y mantiene el bienestar físico, mental y social dentro del entorno laboral. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

El bienestar laboral se vuelve estrategia: La cultura wellness gana terreno en las empresas

02-04-2026 Además de sus beneficios humanos, la cultura wellness tiene un impacto directo en el desempeño organizacional: Mejora la productividad, fortalece el compromiso de los equipos y contribuye a la retención del talento.
<i>Abordar el síndrome del líder sándwich no es solo una cuestión de empatía o responsabilidad social: es una inversión en la resiliencia institucional. monkeybusinessimages / Getty Images/iStockphoto</i>
Empresas & Management

Descubra qué es el 'síndrome del líder sándwich' y cómo tensiona a los mandos medios

25-03-2026 Los mandos medios tienen un rol esencial: traducen la visión estratégica en trabajo concreto, sostienen la cultura dentro de los equipos y son el principal punto de contacto entre la planificación corporativa y la experiencia diaria de los colaboradores, señala ManpowerGroup.
<i>El bienestar corporativo no es intangible: puede y debe medirse. Hacerlo es el primer paso para construir entornos laborales más saludables, productivos y resilientes. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

¿Cómo medir efectivamente el bienestar empresarial?

20-03-2026 Las empresas que realmente incorporan el bienestar como eje estratégico entienden que lo que no se mide, difícilmente se gestiona, señala Manpower Group.
<i>Desde la perspectiva del postulante, estar sobrecalificado significa contar con más años de experiencia, títulos académicos o certificaciones que los requisitos mínimos del puesto. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo manejar ser considerado 'sobrecalificado' para un puesto de trabajo

13-02-2026 Muchas compañías temen que un perfil sobrecalificado abandone el puesto en cuanto surja una oportunidad mejor, que sus expectativas salariales serán demasiado altas o que no se sentirá cómodo reportando a un jefe con menos experiencia.
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