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<i>Para la ejecutiva, lo verdaderamente revelador es escuchar cómo las personas enlazan esos valores de la empresa con su propia historia. Foto de iStock</i>
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¿Qué buscan conocer las empresas en una entrevista de trabajo?

27-12-2025 Experta en contrataciones asegura que resulta especialmente atractivo cuando los candidatos relatan iniciativas impulsadas fuera del ámbito laboral.
<i>Nuevos desafíos, colegas distintos o contextos desconocidos pueden ser fuentes de impulso profesional, especialmente cuando la rutina comienza a pesar. Foto de iStock</i>
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Tres preguntas clave para saber si es momento de dar el salto a un nuevo empleo

20-12-2025 Un cambio de empleo cobra sentido cuando permite adquirir habilidades nuevas o, al mismo tiempo, compartir conocimientos acumulados.
<i>Consultoras y medios especializados describen el fenómeno como job hugging: aferrarse al trabajo actual ante un mercado percibido como frágil, más regulaciones, presión de la IA sobre ciertos roles y menor creación de nuevos puestos. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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Tendencias 2026 en Recursos Humanos: del job hugging al great flattening

10-12-2025 Qué deben saber los líderes de talento sobre las nuevas dinámicas del trabajo que se afianzarán el próximo año.
<i>El talento senior se posiciona como una respuesta estratégica ante la falta de perfiles críticos. Foto de iStock</i>
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Escasez de talento impulsa el valor de los profesionales mayores de 50

04-12-2025 Según datos de ManpowerGroup, el 71 % de los empleadores en Costa Rica afirma tener dificultades para encontrar perfiles que cumplan los requisitos técnicos y profesionales que sus organizaciones necesitan.
<i>Las compañías están migrando hacia esquemas más estratégicos, con beneficios pensados para responder a las necesidades reales de su gente. Foto de iStock</i>
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Salud mental es prioridad para dos de cada tres empresas en CA, según encuesta

03-12-2025 La encuesta de Tendencias de Beneficios 2025, elaborada por WTW, muestra que las organizaciones centroamericanas están redefiniendo sus estrategias de beneficios para priorizar salud mental.
<i>La investigación evidencia que la amistad no solo humaniza el trabajo, sino que mejora el clima organizacional y refuerza la permanencia del talento. Foto de THIETVU</i>
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Hacer amigos en el trabajo no es casualidad: Es una estrategia de talento

12-11-2025 Según un estudio de Konzerta, 7 de cada 10 personas trabajadores creen que la amistad fortalece el sentido de pertenencia y mejora el bienestar y la motivación laboral.
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Del control a la conversación: cómo el liderazgo consciente redefine la gestión del talento en 2025

06-11-2025 Las organizaciones que aprenden a conversar son las que hoy lideran el cambio: confianza, propósito y aprendizaje continuo marcan la nueva gestión del talento.
<i>Esta herramienta busca hacer más eficiente la gestión del talento humano y, al mismo tiempo, facilitar el acceso a nuevas oportunidades de empleo en el mercado laboral. Foto de iStock</i>
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Lanzan primer portal de empleo con inteligencia artificial en Honduras

01-11-2025 El portal digital, desarrollado en alianza con la plataforma Magneto, promete transformar la experiencia de los candidatos al brindar respuestas más rápidas y personalizadas, además de optimizar la atracción y selección de personal.
<i>Para las autoras, el primer paso tras un despido es descansar, pero no aislarse por mucho tiempo. Foto de iStock</i>
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Consejos para sobrevivir a un despido del 'trabajo soñado'

28-10-2025 Laura Brown y Kristina O’Neill son coautoras de All the Cool Girls Get Fired (“Todas las chicas geniales son despedidas”), un libro que mezcla consejos prácticos y relatos personales sobre cómo reconstruirse después de perder el empleo.
Aunque la búsqueda de empleo sea difícil, es mejor priorizar la calidad sobre la cantidad. Foto de iStock
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Cómo postularse con éxito a varios empleos sin perjudicar sus oportunidades

18-10-2025 En las empresas pequeñas es más fácil que los responsables de selección detecten que un aspirante ha postulado a varias áreas a la vez, lo cual podría interpretarse como una señal de desesperación.
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Falta de habilidades y competencias estratégicas entre las dificultades para cubrir vacantes en emprendimientos

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<i>El EIC entregará recursos financieros y capacitaciones para proyectos que fomenten la competitividad de micro, pequeñas y medianas empresas de la región. Foto de cortesía</i>
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Lanzan Empower Innovation Challenge para proyectos que apoyen a MiPYMEs de Centroamérica

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