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1 Recursos Humanos
<i>Aunque muchos aspirantes se enfocan en preparar respuestas impactantes, descuidan un aspecto esencial del proceso: comprender con precisión lo que el entrevistador realmente está preguntando. Foto de iStock</i>
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Escuchar para destacar: la habilidad que define el éxito en una entrevista de trabajo

07-04-2026 Escuchar bien no solo mejora las respuestas, sino que transforma la entrevista en una conversación estratégica, donde el candidato puede demostrar no solo lo que sabe, sino también cómo se comunica y se relaciona.
<i>La cultura wellness es definida como un modelo que promueve, protege y mantiene el bienestar físico, mental y social dentro del entorno laboral. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

El bienestar laboral se vuelve estrategia: La cultura wellness gana terreno en las empresas

02-04-2026 Además de sus beneficios humanos, la cultura wellness tiene un impacto directo en el desempeño organizacional: Mejora la productividad, fortalece el compromiso de los equipos y contribuye a la retención del talento.
<i>Abordar el síndrome del líder sándwich no es solo una cuestión de empatía o responsabilidad social: es una inversión en la resiliencia institucional. monkeybusinessimages / Getty Images/iStockphoto</i>
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Descubra qué es el 'síndrome del líder sándwich' y cómo tensiona a los mandos medios

25-03-2026 Los mandos medios tienen un rol esencial: traducen la visión estratégica en trabajo concreto, sostienen la cultura dentro de los equipos y son el principal punto de contacto entre la planificación corporativa y la experiencia diaria de los colaboradores, señala ManpowerGroup.
<i>El bienestar corporativo no es intangible: puede y debe medirse. Hacerlo es el primer paso para construir entornos laborales más saludables, productivos y resilientes. Foto de iStock</i>
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¿Cómo medir efectivamente el bienestar empresarial?

20-03-2026 Las empresas que realmente incorporan el bienestar como eje estratégico entienden que lo que no se mide, difícilmente se gestiona, señala Manpower Group.
<i>Desde la perspectiva del postulante, estar sobrecalificado significa contar con más años de experiencia, títulos académicos o certificaciones que los requisitos mínimos del puesto. Foto de iStock</i>
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Cómo manejar ser considerado 'sobrecalificado' para un puesto de trabajo

13-02-2026 Muchas compañías temen que un perfil sobrecalificado abandone el puesto en cuanto surja una oportunidad mejor, que sus expectativas salariales serán demasiado altas o que no se sentirá cómodo reportando a un jefe con menos experiencia.
<i>Usar IA en procesos de contratación y operaciones de las compañías está extendiéndose a Latinoamérica, en particular a Brasil y México. Foto de iStock</i>
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Siete de cada 10 empresas en EEUU usan IA en sus procesos de contratación

13-02-2026 Aunque la adopción de la inteligencia artificial no ha implicado despidos masivos, la agencia Hays advierte de un proceso de ralentización en las contrataciones, pues el 42 % de los empleadores prefiere priorizar las competencias de sus actuales empleados a contratar nuevos.
Tres claves de comunicación para triunfar en una entrevista de trabajo
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Tres claves de comunicación para triunfar en una entrevista de trabajo

04-02-2026 El experto Charles Duhigg compartió tres consejos de comunicación que los candidatos deberían llevar en práctica en sus próximas entrevistas de trabajo para conectar con la persona y causar una mejor impresión.
<i>Para la ejecutiva, lo verdaderamente revelador es escuchar cómo las personas enlazan esos valores de la empresa con su propia historia. Foto de iStock</i>
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¿Qué buscan conocer las empresas en una entrevista de trabajo?

27-12-2025 Experta en contrataciones asegura que resulta especialmente atractivo cuando los candidatos relatan iniciativas impulsadas fuera del ámbito laboral.
<i>Nuevos desafíos, colegas distintos o contextos desconocidos pueden ser fuentes de impulso profesional, especialmente cuando la rutina comienza a pesar. Foto de iStock</i>
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Tres preguntas clave para saber si es momento de dar el salto a un nuevo empleo

20-12-2025 Un cambio de empleo cobra sentido cuando permite adquirir habilidades nuevas o, al mismo tiempo, compartir conocimientos acumulados.
<i>Consultoras y medios especializados describen el fenómeno como job hugging: aferrarse al trabajo actual ante un mercado percibido como frágil, más regulaciones, presión de la IA sobre ciertos roles y menor creación de nuevos puestos. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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Tendencias 2026 en Recursos Humanos: del job hugging al great flattening

10-12-2025 Qué deben saber los líderes de talento sobre las nuevas dinámicas del trabajo que se afianzarán el próximo año.
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<i>Las empresas que invierten en fortalecer a sus proveedores pymes logran una reducción de hasta un 16 % en costos operativos y una mejora significativa en la continuidad del negocio ante crisis externas. Foto de cortesía</i>
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Fundes ha logrado impactar a más de 2 millones de mipymes en Latinoamérica

<i>En países en desarrollo como El Salvador, donde 9 de cada 10 empresas pertenecen al segmento micro y pequeño, el efectivo sigue siendo el principal medio de pago. Foto de iStock</i>
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Solo el 26,3 % de las MYPE de El Salvador utiliza herramientas digitales en sus operaciones

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