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1 Recursos Humanos
<i>Uno de los principales errores de los candidatos es interpretar la falta de noticias como una señal definitiva de rechazo. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Entrevistas laborales: ¿Cómo saber si sigue en el proceso de selección?

11-09-2026 Los procesos de contratación pueden retrasarse por vacaciones de los entrevistadores, aprobaciones presupuestarias, reorganizaciones internas, cambios en la estructura de un área o modificaciones en las prioridades del negocio.
<i>El entrevistador trata de determinar el grado de honestidad y autoconciencia del solicitante de empleo. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo responder a las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo

19-08-2026 En la mayoría de las entrevistas, los jefes de contratación formulan lo que se denominan preguntas de tipo conductual porque quieren averiguar cómo se comporta y cómo se enfrenta a determinados tipos de situaciones.
<i>La mayoría de las organizaciones entiende que necesita acelerar. Muy pocas han descubierto cómo hacerlo.La velocidad no consiste en hacer lo mismo más rápido. (Foto: Shutterstock)</i>
Empresas & Management

La nueva ventaja no es ser más grande, sino reorganizarse más rápido

18-08-2026 La Inteligencia Artificial (IA) está democratizando capacidades antes reservadas a las grandes corporaciones. Pero la verdadera ventaja no proviene de adoptar más herramientas: depende de la velocidad con que una empresa puede convertir información en decisiones, rediseñar el trabajo y aprender sin destruir la confianza.
<i>Acompañar al talento joven desde sus primeras etapas laborales permite construir vínculos más sólidos, desarrollar habilidades clave y preparar equipos con mayor capacidad de adaptación. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Seis recomendaciones para atraer talento humano joven

11-08-2026 Para las organizaciones, acompañar al talento joven no solo contribuye a responder a la escasez actual de talento, sino también a formar las capacidades que necesitarán para enfrentar los cambios del mercado laboral.
<i>Se proyecta que la operación genere 400 empleos especializados para finales de 2026 y fortalezca aún más la posición del país como un centro de excelencia para la prestación de servicios corporativos globales. Foto de cortesía</i>
Empresas & Management

Global Delivery Center de Newmont proyecta 400 empleos especializados en Costa Rica

07-08-2026 Forma parte de la red global de operaciones corporativas de Newmont y se dedica a proporcionar servicios especializados que respaldan una amplia gama de funciones administrativas y empresariales en toda la organización.
<i>A medida que las empresas incorporan herramientas de IA en áreas como Recursos Humanos, Finanzas, Marketing, Tecnología, Operaciones o Atención al Cliente, aparecen necesidades que antes simplemente no existían. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Auge de la Inteligencia Artificial genera nuevas necesidades de talento humano

04-08-2026 La inteligencia artificial necesita personas que la implementen, la supervisen, la entrenen y garanticen que su uso sea seguro, eficiente y responsable, señala ManpowerGroup.
<i>En un contexto donde atraer profesionales es uno de los principales desafíos para Recursos Humanos, revisar los procesos de selección desde esta nueva perspectiva puede marcar una diferencia significativa. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

¿Qué debe hacer su empresa para atraer más y mejor talento?

10-07-2026 Cuando más personas tienen la posibilidad de participar en un proceso de selección, mayores son las probabilidades de encontrar perfiles capaces de aportar valor a la organización.
<i>El ritmo de las transformaciones comienza a superar la capacidad de respuesta de las personas. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Fatiga del cambio emerge como el nuevo reto para Recursos Humanos

07-07-2026 El informe Tendencias Globales de Capital Humano 2026, de Deloitte, el cual indica que cerca de dos tercios de los trabajadores aseguran sentirse abrumados por la cantidad de cambios que enfrentan en sus empleos.
<i>El criterio para ofrecer outplacement ya no depende únicamente del nivel jerárquico, sino también del impacto que una persona tuvo dentro de la compañía. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Acompañamiento a exempleados para reinserción laboral se expande

17-06-2026 El término "outplacement" hace referencia a un servicio de apoyo que las empresas ofrecen a colaboradores desvinculados para facilitar su reinserción en el mercado laboral.
<i>Las oportunidades de desarrollo profesional son determinantes para fortalecer la marca empleadora. Foto de IA</i>
Empresas & Management

Claves para que las empresas pueden armar una selección ganadora

02-06-2026 Tal como ocurre en los grandes equipos deportivos, el éxito no depende únicamente de reunir talento, sino de crear un entorno capaz de inspirarlo, desarrollarlo y hacerlo permanecer.
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