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1 Talento
Universidad Galileo: Semillero de líderes de alto impacto para Guatemala
E&N BrandLab

Universidad Galileo: Semillero de líderes de alto impacto para Guatemala

07-08-2026 La velocidad de la transformación tecnológica exige líderes con una visión estratégica. A través de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Indistria (FACTI), Universidad Galileo desarrolla programas que preparan a profesionales para convertir la tecnología, el conocimiento y el liderazgo en ventajas competitivas para las organizaciones.
Diunsa reconoce la importancia de comunicar con claridad sus oportunidades de desarrollo y ofrecer una experiencia coherente desde el proceso de selección.
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Diunsa: Capital Humano como ventaja competitiva

07-08-2026 La empresa consolida su ventaja competitiva mediante la formación e integración de talento local.
La Gente Purdy tiene acceso constante a opciones de desarrollo y formación.
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Grupo Purdy: Cultura que convierte el talento en motor de crecimiento

06-08-2026 El desarrollo del talento es un eje fundamental de la estrategia de negocio de Grupo Purdy, clave para fortalecer su competitividad y lograr un impacto positivo.
Gisel Espinosa, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Adium.
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Adium: Medio siglo de expansión regional y una cultura que marca la diferencia

06-08-2026 Con presencia en 18 mercados de Latinoamérica, la farmacéutica consolida una identidad regional gracias a un proceso de transformación cultural. Gisel Espinosa, VP de Recursos Humanos de Adium Latam, destaca el papel de los valores compartidos, el liderazgo y el desarrollo del talento como pilares para sostener el crecimiento y competir en un mercado complejo y diverso.
La empresa fortalece su marca empleadora .
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Pinturas Americanas: Desarrollo humano como factor del éxito empresarial

05-08-2026 Con una estrategia centrada en el aprendizaje continuo, el liderazgo inclusivo y el crecimiento interno, Pinturas Americanas impulsa el desarrollo de sus colaboradores como una ventaja competitiva para el futuro del negocio.
Castillo Hermanos tiene al talento al centro de su estrategia
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Castillo Hermanos tiene al talento al centro de su estrategia

05-08-2026 La compañía centra su gestión en el desarrollo profesional, formación continua y beneficios que premian la trayectoria para construir equipos sostenibles.
En 2026, el<b> buen trato a los </b>empleados, con el 36,3% de las respuestas, aparece como la característica más valorada al evaluar una oportunidad laboral. (FOTO: Fabrisio Brevé / Shutterstock)
Empresas & Management

Exclusivo E&N/ Empresas Preferidas por el Talento 2026 de Centroamérica

04-08-2026 Buen trato, liderazgo de mercado y salarios competitivos encabezan las expectativas laborales en la región. La tercera edición del estudio Empresas Preferidas por el Talento de E&N revela cuáles compañías destacan en cada país, cuáles atraen a los jóvenes y dónde se perciben las mejores oportunidades para desarrollar una carrera de liderazgo.
Edición E&amp;N 319: Empresas Preferidas por el Talento 2026
Edicion Mensual

Edición E&N 319: Empresas Preferidas por el Talento 2026

03-08-2026
La UJMD implementa la Academia de Talento con estudiantes de alto potencial.
E&N BrandLab

Universidad Dr. José Matías Delgado: Formadores de talento con propósito

27-07-2026 El modelo educativo de la UJMD se fortalece con una oferta académica innovadora y actualizada a las necesidades del ámbito laboral, para formar talento capaz de generar impacto dentro y fuera de las organizaciones.
<i>Los participantes se integran en áreas administrativas, técnicas, operativas y de campo, contribuyendo activamente a los proyectos y operaciones de la compañía mientras fortalecen su formación profesional. Foto de cortesía</i>
Empresas & Management

AES Panamá impulsa el talento joven con su programa de pasantías

19-05-2026 El programa contempla pasantías con una duración de entre 2 y 6 meses, en modalidades de tiempo completo o parcial, permitiendo a los jóvenes desarrollar competencias técnicas y habilidades blandas en entornos reales de trabajo.
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