Por estrategiaynegocios.net
De acuerdo con el comportamiento de las ventas y el mercado, que incide en los ingresos y las utilidades esperadas, la inflación y el desempeño, gran cantidad de empresas en Guatemala está previendo aumentos de sueldo para este año, independientemente del salario mínimo vigente.
Una encuesta en línea practicada a una muestra de 90 empresas guatemaltecas por la firma CD Consultores, señala que las compañías locales estiman incrementos promedio de 5,6 % en 2023, mientras que las filiales de organizaciones extranjeras prevén una mejora de 5,4 %.
El estudio “Expectativas en Retribución 2023” también indica que la actividad económica que prevé un mayor incremento salarial para este año es la industria, con un promedio de 5,66 %, frente al 3,6 % registrado en 2021. El comercio espera subir 5,01 %, frente a 3,75 % hace dos años, mientras que servicios aumentaría un 5,17 % (4,10 % en 2021); y finanzas, 5,09 %, contra los 3,85 % de año antepasado.
En cuanto a los niveles jerárquicos de los empleados, los de nivel operativo serían los más beneficiados con un aumento estimado de 6,22 %; y el personal administrativo recibiría 5,47 % más este año. En 2021, los aumentos para estos segmentos fueron de 3,49 % y 4,01 %, respectivamente.
Mientras tanto, quienes deben esperar un menor nivel de incremento salarial durante 2023, serían los directivos, con una variación de 4,42 %; los gerentes, con 4,57 %; y los jefes, con 4.8 %. En ese mismo orden, estos trabajadores recibieron alzas de 3,67 %; 3,98 % y 3.94 % en el 2021.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI 2021), el ingreso promedio en los hogares en 2021 fue de Q2.207 mensuales (unos US$282), mientras que en 2019 era de Q2.429 (US$310), lo que supone una disminución del 9 %
Con información de Prensa Libre
