Por revistaeyn.com
En un mercado laboral difícil, las habilidades pueden ayudarte a diferenciarte entre los candidatos.
“Las habilidades se están convirtiendo cada vez más en la fuerza impulsora detrás de las decisiones de contratación”, dice Andrew Seaman, editor general de noticias de LinkedIn para empleos y desarrollo profesional, y agrega que “el 50 % de los contratantes en LinkedIn están utilizando explícitamente los datos de habilidades para cubrir sus puestos”.
El sitio publicó recientemente su informe Skills on the Rise, con las que se están volviendo más populares. LinkedIn midió la popularidad como una combinación de personas que los agregan a sus perfiles individuales, la frecuencia con la que aparecen entre los que son contratados y la frecuencia con la que aparecen en las listas de trabajo.
Estas son las habilidades más importantes de LinkedIn en aumento.
*Alfabetización en IA
*Mitigación de conflictos
*Adaptabilidad
*Optimización de procesos
*Pensamiento innovador
*Hablar en público
*Venta basada en soluciones
Los empleadores también buscan regularmente personas que hayan perfeccionado habilidades blandas como la mitigación de conflictos y la gestión de partes interesadas para garantizar relaciones sólidas en el lugar de trabajo.
“Si estás en un puesto de ventas, si estás en un puesto de educación interna, si estás trabajando con clientes, la capacidad de hablar en público de manera efectiva es una habilidad que realmente se necesita”, dice Angelina Darrisaw, coach de carrera y fundadora y CEO de C-Suite Coach, por otro ejemplo.
En términos de asegurar de que los empleadores sepan que tiene estas habilidades, recuerde dar ejemplos de ellas en su currículum y enumerarlas en su LinkedIn. “Los miembros de LinkedIn que enumeran cinco o más habilidades en sus perfiles reciben hasta 5,6 veces más vistas de perfil de los reclutadores”, dice Seaman.
Del mismo modo, en la entrevista de trabajo, en la que los posibles empleadores se fijarán en las habilidades blandas en particular, “prepárese con ejemplos de cómo ha implementado” la adaptabilidad, el pensamiento innovador, etc., dice.
Con información de CNBC
