Por Alejandra Ordoñez - Revista Estrategia & Negocios
Graduada como Administradora de Empresas, con un máster en Mercadeo Estratégico y con una trayectoria de más de 20 años en la industria del consumo masivo, en el 2019 la colombiana Ana María Orozco asumió el reto de ser la líder de Grupo Lala para Centroamérica y el Caribe.
Llegar a posiciones de dirección es algo que se ha ganado a pulso gracias a su preparación, pero también porque se ha propuesto desarrollar habilidades fundamentales en una líder, como la capacidad de comunicarse asertivamente para conectar con las personas y que éstas se sientan valoradas y se comprometan con la compañía aportando el 100 % de su capacidad.
“Desde mi posición, trabajo por un liderazgo no de jerarquía sino de equipo, para llevar el barco hacia el lugar deseado”.
Como CEO de Grupo Lala, Orozco enfoca sus esfuerzos en impulsarla paridad y equidad en la organización. Por eso, cada vez que hay una vacante, la directora se siente responsable de asegurarse que todos los postulantes -hombres y mujeres- compitan por igual, sin importar su nacionalidad o edad. En materia de liderazgo femenino, resaltó que hoy en día el 16 %de las personas que laboran en la compañía son mujeres.
De esa cifra, el 36 % de mujeres están en cargos gerenciales y un 37 % forma parte del Comité Ejecutivo. “Además, tenemos una mujer liderando la fábrica de San Benito, en Nicaragua, que es la fábrica más grande que tenemos y un cargo de altísima responsabilidad. Y vamos por más”, concluyó.
