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<i>Así que, antes de diseñar estrategias, marcar objetivos o repartir KPIs, la pregunta que todo líder debería hacerse al inicio de cada año es simple, pero incómoda: ¿estoy liderando desde mis valores o desde mis necesidades personales? Foto de alvarez / Getty Images/iStockphoto</i>
Empresas & Management

Líderes con mayor autoconciencia logran equipos un 36 % más de compromiso y menor rotación

15-12-2025 Hablar de liderazgo suele asociarse a metas cumplidas, resultados financieros o capacidad para tomar decisiones bajo presión. Sin embargo, una dimensión clave sigue quedando en segundo plano: la autoconciencia.
<i>Los encuentros uno a uno pueden transformarse en “el instrumento más poderoso de liderazgo” si se manejan con intención. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo hacer que las reuniones de trabajo individuales sean significativas

10-12-2025 Según especialistas, las conversaciones personales en el trabajo suelen gestionarse de manera equivocada, desperdiciando una oportunidad valiosa para fortalecer vínculos, aclarar expectativas y mejorar el desempeño.
<i>El nuevo liderazgo es capaz de desenvolverse en entornos inéditos: dinámicos, complejos y saturados de información. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

El nuevo liderazgo surge menos piramidal y más horizontal

09-12-2025 Una nueva generación de dirigentes —particularmente en sectores como la tecnología y las telecomunicaciones— está desmontando esquemas que durante décadas fueron aceptados como inevitables.
<i>Demasiados supervisores evitan hacer observaciones críticas porque temen deteriorar su relación con el equipo o dejar de ser percibidos como “amables”. Foto de archivo</i>
Empresas & Management

Expertos advierten: Jefes buscan ser queridos, pero eso no garantiza un liderazgo eficaz

29-11-2025 Uno de los mayores tropiezos entre quienes gestionan equipos —sin importar su antigüedad— es la dificultad para ofrecer retroalimentación honesta y oportuna.
Se debe dominar habilidades de comunicación verbal para liderar o desarrollar eficazmente reuniones de equipo y de trabajo con el fin de motivar a los demás compañeros. Foto de iStock
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Opinión: Diez claves de la comunicación y el liderazgo en el trabajo

08-10-2025 Entre las habilidades, competencias y destrezas del responsable, gerente o jefe, están las de la comunicación estratégica, las habilidades y destrezas, la expresión verbal, la no verbal o gestual, saber escuchar y saber dialogar, señala experto.
Fundamentar los negocios en este elemento humano se volverá más urgente con la llegada de la inteligencia artificial. Foto de iStock
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El liderazgo en un mundo turbulento requiere autoconciencia y estabilidad

04-09-2025 El autoconocimiento y las habilidades blandas para motivar a la fuerza laboral son cada vez más necesarias para los líderes en un entorno empresarial en rápida evolución.
En lugar de preocuparse por parecer “cool”, lo que realmente suma es construir credibilidad, conexiones y valor concreto dentro del equipo. Foto de iStock
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Descubra cómo ganar verdadera influencia en el trabajo

28-08-2025 La influencia no es un atributo mágico de los “cool” o de los extrovertidos: es el resultado de prácticas repetidas que fomentan confianza —presencia, aporte real y disposición a exponerse cuando hace falta—, señala experta.
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Finanzas Personales: lo que más retiene a tu equipo no es el bono, ni el café gratis

27-06-2025 Elaine Miranda pregunta: ¿Querés retener talento? "Ofrecer un seguro básico, facilitar el acceso a un fondo voluntario, o simplemente empezar a hablar del tema pensión puede marcar una diferencia profunda", indica.
Zidane, Balón de Oro en 1998 y a sus 52 años una figura de los banquillos tras su récord de tres victorias consecutivas en Liga de Campeones con el Real Madrid. Foto de cortesía
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Zidane rechaza una multimillonaria oferta del Al Hilal saudí, según L'Equipe

02-06-2025 El diario deportivo francés recuerda que el club saudí busca un entrenador de renombre para el inminente Mundial de Clubes (que comienza el próximo día 14) después de haber despedido al portugués Jorge Jesus en mayo.
La regulación emocional de los equipos es clave para tener un alto desempeño, liberar tensiones, cohesionar a las personas y disipar el estrés. Foto de Nuthawut Somsuk / Getty Images/iStockphoto
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Cuatro claves para gestionar la tristeza de su equipo de trabajo

02-05-2025 La tristeza aparecerá cuando uno o más miembros del equipo tomen consciencia que algo que era valioso para ellos se ha perdido para siempre.
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<i>El Tramo A aportado por CAF es por hasta US$150 millones. El Tramo B será movilizado mediante la participación de diversas entidades financieras entre las que destacan los bancos comerciales internacionales, regionales y fondos de impacto, entre otros. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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CAF aprueba préstamo de US$500 millones al Banco Nacional de Panamá para agro y Pymes

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Agricultores transforman su producción de tomate y pepino

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