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<i>Solo el 39% de la Generación X y el 56% de los Millennials aspiran a ocupar roles de liderazgo. (Foto: Shutterstock)</i>
Empresas & Management

Futuro del Trabajo 2026: la ventaja humana en la era de la IA

28-01-2026 Inteligencia Artificial, equipos súper híbridos, reaprendizaje acelerado y crisis de liderazgo marcan las principales tendencias del futuro del trabajo hacia 2026, según ManpowerGroup, el World Economic Forum y las principales consultoras globales de talento.
<i>FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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Falta de habilidades y competencias estratégicas entre las dificultades para cubrir vacantes en emprendimientos

12-01-2026 ManpowerGroup reporta que en Costa Rica, así como en la región, alrededor del 71 % de los empleadores tiene dificultades para cubrir vacantes por la falta de habilidades y competencias estratégicas.
<i>El talento senior se posiciona como una respuesta estratégica ante la falta de perfiles críticos. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Escasez de talento impulsa el valor de los profesionales mayores de 50

04-12-2025 Según datos de ManpowerGroup, el 71 % de los empleadores en Costa Rica afirma tener dificultades para encontrar perfiles que cumplan los requisitos técnicos y profesionales que sus organizaciones necesitan.
Las contrataciones no solo se concentran en comercio y servicios, también en sectores especializados como salud, finanzas y manufactura. Foto de iStock
Empresas & Management

Empleo temporal aumentará durante el último trimestre ¿Cómo aprovecharlo?

16-10-2025 La contratación temporal es una tendencia relevante a nivel global, información que tanto empresas como trabajadores deben tener presente en sus estrategias y decisiones laborales, señalan expertos de ManpowerGroup.
Para los profesionales, las cifras refuerzan la importancia de especializarse en sectores con alta demanda —salud, manufactura, comunicaciones y finanzas— y de actualizar competencias técnicas y digitales. Foto de iStock
Inteligencia E&N

Bajan las expectativas de contrataciones en Costa Rica, Guatemala y Panamá

09-09-2025 El 35 % de las empresas de Costa Rica encuestadas por ManpowerGroup indicó que contrataría personal en los próximos meses, especialmente los del sector Ciencias de la Vida, con una expectativa del 47 %
Desde preparar entrevistas hasta optimizar el currículum para filtros automatizados, la IA se posiciona como una herramienta clave para quienes buscan trabajo.
Empresas & Management

¿Cómo utilizar la inteligencia artificial para la búsqueda de empleo?

17-07-2025 ManpowerGroup comparte una serie de claves para usar las herramientas de inteligencia artificial en la búsqueda de empleo.
Los sectores con las expectativas más positivas son Transporte, Logística y Automotriz (56%), Energía (50%), Ciencias de la Vida y la Salud (46%) y Manufactura (40%). Foto de iStock
Empresas & Management

Transporte y logística son los sectores con mayor dinamismo de empleos en Guatemala

14-03-2025 Los empleadores guatemaltecos esperan un mercado laboral sólido con intenciones de contratación de 29 %, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
El sector más competitivo de Guatemala es energía, con una perspectiva de empleo de 60 %. Foto de iStock
Empresas & Management

El sector energía tiene la mayor perspectiva de empleo en Guatemala para 2025

22-01-2025 Las perspectivas de empleo en Guatemala se debilitaron -5 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre, y disminuyó -7 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2024, señala encuesta de ManpowerGroup.
<i>Un 51,1% de los encuestados votó al salario como un diferencial decisivo para incorporarse a una compañía, mientras que un 37,6% piensa lo mismo de los incentivos. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
Empresas & Management

La relevancia del salario para los talentos

05-11-2024 Las preocupaciones salariales suben por un contexto inflacionario sostenido. La mitad de los talentos en la región lo consideran como un factor decisivo para aspirar a una empresa.
El equilibrio se refiere a la capacidad de gestionar responsabilidades laborales sin comprometer el tiempo personal. Foto de iStock
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¿Qué es realmente el balance vida-trabajo y cómo impacta a los colaboradores?

31-10-2024 Las organizaciones que promueven un entorno equilibrado no solo protegen la salud mental de sus colaboradores, sino que también mejoran su compromiso y productividad.
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Estudio: Hasta 81 % de consumidores pagaría más por productos personalizados

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Transición verde para la MYPE en El Salvador: un reto complejo

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