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<i>De acuerdo con ManpowerGroup, los jóvenes están evaluando con mayor detenimiento las oportunidades laborales antes de aceptar una propuesta. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Capacitación, crecimiento y flexibilidad: lo que buscan los centennials en un empleo

22-09-2026 Aunque la remuneración continúa siendo un factor fundamental, especialmente en América Latina, donde el poder adquisitivo y el costo de vida tienen un peso importante, el salario dejó de ser el único elemento que determina una decisión.
<i>De acuerdo con ManpowerGroup, la ropa también comunica y puede reflejar cuánto investigó un candidato sobre la organización, qué tanto comprende su cultura y si logró interpretar las expectativas del entorno en el que busca trabajar. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Claves para vestirse adecuadamente para una entrevista laboral

14-09-2026 En las entrevistas virtuales, la imagen no pierde relevancia. A la ropa se suman elementos como una buena iluminación, un fondo ordenado, audio de calidad y una cámara colocada a la altura de los ojos. Todo contribuye a proyectar una imagen profesional.
<i>Uno de los principales errores de los candidatos es interpretar la falta de noticias como una señal definitiva de rechazo. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Entrevistas laborales: ¿Cómo saber si sigue en el proceso de selección?

11-09-2026 Los procesos de contratación pueden retrasarse por vacaciones de los entrevistadores, aprobaciones presupuestarias, reorganizaciones internas, cambios en la estructura de un área o modificaciones en las prioridades del negocio.
<i>El sector panameño con las mejores perspectivas es Hospitalidad, con una expectativa de empleo de 80 %. LeoPatrizi / Getty Images</i>
Empresas & Management

Panamá, Guatemala y Costa Rica proyectan más contrataciones al cierre de 2026

08-09-2026 Panamá lidera las expectativas de contratación, mientras Guatemala y Costa Rica mantienen también perspectivas favorables, con sectores como hospitalidad, tecnología, información y automotriz como principales motores de la demanda laboral.
<i>Ofrecer nuevas oportunidades dentro de la propia empresa puede convertirse en una estrategia para elevar el compromiso, mejorar la experiencia laboral y desarrollar a los futuros líderes. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Movilidad horizontal: la estrategia para mantener motivados a colaboradores

07-09-2026 Cuando una compañía prioriza el talento interno para cubrir nuevas posiciones, transmite a sus empleados que reconoce su potencial y está dispuesta a invertir en su crecimiento, indica ManpowerGroup.
<i>En un mercado laboral cada vez más automatizado, la verdadera ventaja competitiva podría estar, por tanto, no en hacer todo con tecnología. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Más tecnología, menos práctica: el riesgo de perder habilidades por la IA

04-09-2026 La rapidez que proporciona la automatización puede, paradójicamente, reducir la experiencia práctica necesaria para conservar esas competencias.
<i>Los futuros líderes necesitan entender cómo su trabajo contribuye a los objetivos generales de la organización. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

¿Qué puede hacer para convertirse en el próximo líder de su área?

02-09-2026 Quienes proponen mejoras, colaboran con otras áreas, ayudan a resolver problemas o acompañan a compañeros con menos experiencia ya están mostrando comportamientos de liderazgo, apunta ManpowerGroup.
<i>LinkedIn es una de las principales vidrieras profesionales y una herramienta clave para construir reputación, ampliar la red de contactos y generar nuevas oportunidades laborales. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo mostrar los logros profesionales para aumentar empleabilidad

28-08-2026 Los perfiles en LinkedIn que mejor funcionan no son necesariamente los más elaborados, sino aquellos que logran transmitir una trayectoria coherente, intereses claros y una propuesta de valor genuina.
<i>La marca personal se convierte en una herramienta relevante para fortalecer la empleabilidad. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Marca personal: Una herramienta que puede abrir puertas laborales

17-08-2026 Una marca personal sólida requiere consistencia entre lo que una persona comunica en internet y la manera en que actúa en su entorno laboral.
<i>Acompañar al talento joven desde sus primeras etapas laborales permite construir vínculos más sólidos, desarrollar habilidades clave y preparar equipos con mayor capacidad de adaptación. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Seis recomendaciones para atraer talento humano joven

11-08-2026 Para las organizaciones, acompañar al talento joven no solo contribuye a responder a la escasez actual de talento, sino también a formar las capacidades que necesitarán para enfrentar los cambios del mercado laboral.
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