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<i>La IA puede introducir sesgos derivados de los propios objetivos que las empresas establecen para sus sistemas. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

La IA no elimina los sesgos en las contrataciones y puede crear nuevos

05-11-2026 El principal riesgo radica en que los algoritmos no toman decisiones desde cero, sino que aprenden de datos, patrones y criterios establecidos previamente por personas.
<i>Las empresas que buscan atraer talento joven necesitan ofrecer condiciones económicas que respondan a las expectativas. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

¿Qué buscan los jóvenes en sus primeros trabajos?

02-11-2026 Para quienes comienzan su trayectoria profesional, una remuneración competitiva representa la posibilidad de alcanzar independencia, acceder a una vivienda, continuar estudiando y construir un proyecto de vida.
<i>La posibilidad de adquirir nuevas habilidades, asumir responsabilidades, participar en proyectos diferentes y encontrar referentes que impulsen su desarrollo son factores que influyen en su decisión de continuar o buscar otras oportunidades. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo retener al talento de jóvenes en un mercado laboral cada vez más incierto y cambiante

30-10-2026 La permanencia de los jóvenes en una organización depende, en buena medida, de que puedan visualizar un futuro profesional dentro de ella.
<i>Las brechas de habilidades figuran entre los principales retos de las empresas al adoptar la inteligencia artificial. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Descubra las tres habilidades humanas que se resisten a la IA

31-10-2026 El 33 % de los empleadores a nivel global considera el juicio ético como una de las habilidades más difíciles de automatizar, seguida del servicio al cliente (31 %) y la gestión de equipos (30 %), según un estudio de ManpowerGroup.
<i>Con la temporada alta como horizonte, anticipar las necesidades de personal se convierte así en una herramienta para reducir riesgos y responder con mayor eficiencia al incremento de las ventas. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Empresas deben anticipar la contratación de talento logístico ante la temporada alta de ventas

26-10-2026 De acuerdo con investigaciones de ManpowerGroup, siete de cada 10 empleadores de los sectores de comercio y logística tienen dificultades para cubrir sus vacantes, una situación que puede limitar la respuesta de las compañías.
<i>La IA puede ayudar a ordenar información y acelerar etapas de reclutamiento, pero también exige fortalecer la forma en que se validan habilidades, se diseñan evaluaciones y se toman decisiones sobre las personas.Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Empresas con el reto de integrar la IA sin perder criterio humano en gestión del talento

20-10-2026 En reclutamiento, la tecnología puede apoyar el análisis, pero el criterio humano sigue siendo clave para interpretar el potencial y la adaptación de cada candidato
<i>De acuerdo con la firma, “la agroindustria necesita personas capaces de aprender nuevas herramientas a medida que aparecen y, sobre todo, de entender para qué utilizarlas”. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

La escasez de talento desafía la transformación de la agroindustria

17-10-2026 Según ManpowerGroup, la transformación del sector está ampliando la demanda de perfiles especializados, en un contexto en el que la disponibilidad de estas capacidades se convierte en un factor estratégico para las empresas.
<i>El desafío es especialmente relevante en comercio y logística, sectores en los que siete de cada diez empleadores tienen dificultades para cubrir sus vacantes. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Seis claves para preparar su marca ante la temporada alta de ventas

15-10-2026 Las compañías deben evaluar si cuentan con el talento, la infraestructura y los procesos necesarios para responder al incremento de la demanda sin afectar la experiencia del consumidor ni la continuidad del negocio.
<i>En el futuro, el verdadero diferencial estará en promover la convivencia de la IA y el talento humano. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Qué habilidades humanas aún son irreemplazables en la era de la IA

13-10-2026 Pensar un producto o servicio se puede hacer con una herramienta de IA, pero seguramente será la mirada humana la que termine de evaluar cuán preparado esté el mercado para recibirlo, señala ManpowerGroup.
<i>Ante el aumento de clientes y la necesidad de reforzar la presencia de las marcas en los puntos de venta, la gestión estratégica del talento se convierte en un factor clave para aprovechar la demanda. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Gestión del talento y tecnología, claves para impulsar ventas en temporada alta

12-10-2026 Combinar una selección adecuada del talento, capacitación, coordinación operativa y seguimiento tecnológico permite a las empresas convertir las temporadas de alta demanda en una oportunidad para fortalecer su ejecución comercial y ofrecer una experiencia de compra más consistente.
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