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1 Salario
<i>Cambiar de trabajo no es solo una reacción frente a lo que no funciona, sino una decisión estratégica sobre hacia dónde se quiere ir. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

¿Es momento de cambiar de trabajo? Señales clave para tomar la decisión

19-04-2026 Los especialistas recomiendan evitar decisiones impulsivas. Antes de dar el paso, es clave preguntarse qué aspectos no están funcionando y si existe margen para mejorar la situación dentro del mismo empleo.
<i>De acuerdo con el informe, cerca del 44 % de los jóvenes renunció por no sentir que el propósito de la organización se alineara con el personal. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Generación Z y millennials cambian las reglas del trabajo: el éxito ya no es solo salario

09-04-2026 Para el 89 % de los empleados la Generación Z y el 92 % de los millennials sentir que su trabajo tiene un sentido es importante para su satisfacción laboral y su bienestar, señala informe de Deloitte.
<i>La realización personal es ahora la segunda prioridad en el lugar de trabajo, según una encuesta. Foto de iStock </i>
Empresas & Management

Empleados buscan más que estabilidad: Realización personal gana importancia

19-03-2026 Los empleados que se sienten realizados tienen más del doble de probabilidades de visualizar una carrera significativa dentro de su empresa y muestran niveles mucho más altos de confianza, señala informe.
<i>Actualmente en El Salvador las mujeres pueden jubilares a los 55 años y los hombres a los 60 años. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
Centroamérica & Mundo

El Salvador contra reloj: Vence plazo para propuesta de Reforma de Pensiones

10-02-2026 ¿Se aumentará la edad de jubilación en El Salvador? Esa es la pregunta que más se repite en el país. Se espera que el Gobierno cumpla con el FMI, como se comprometió, y publique la propuesta de reforma a la ley de pensiones.
<i>Los trabajadores recibirán un pago extra en enero equivalente al 50 % del salario mensual, beneficio que será obligación para el sector público y voluntario -este año- para la empresa privada, pero obligatoria desde 2027. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Empresarios de El Salvador confían que Quincena 25 'sea un factor dinamizador de la economía'

15-01-2026 El comunicado de las gremiales empresariales agrega que el período de aplicación voluntaria durante el año 2026 es un "enfoque gradual y flexible reconoce la diversidad de realidades operativas, administrativas y financieras de las empresas".
<i>La Asamblea Legislativa aprobó la ley, propuesta por el presidente Nayib Bukele, para otorgar a los trabajadores un pago extra en enero equivalente al 50 % del salario mensual. FOTO E&amp;N</i>
Centroamérica & Mundo

Quincena 25: Empleados salvadoreños tendrán un salario extra cada enero

14-01-2026 El ingreso a recibir será equivalente al 50 % del salario mensual, una quincena más. Aplican los asalariados con un ingreso de hasta 1.500 dólares. Este 2026 será opcional para el sector privado, pero obligatorio desde 2027. El Gobierno sí lo pagará en enero de 2026.
<i>Los salvadoreños recibirían un pago más durante el año de aprobarse la Ley Quincena 25. FOTO E&amp;N</i>
Centroamérica & Mundo

Quincena 25 en El Salvador: esto debe saber

14-01-2026 La llamada Ley Quincena 25 implica "un ingreso complementario equivalente al 50 % del salario mensual", que "se pagará entre el 15 y el 25 de enero a trabajadores del sector público y privado que ganan hasta 1.500 dólares", indicó el presidente Nayib Bukele, este 2026 será opcional para los privados, pero obligatorio desde 2027.
<i>El bienestar financiero es, en esencia, un tema de hábitos. Y los hábitos no cambian con un bono o un aumento, cambian con educación, práctica y acompañamiento. FOTO E&amp;N</i>
Finanzas

Talento humano empoderado: la nueva frontera del bienestar financiero

25-11-2025 El bienestar financiero es, en esencia, un tema de hábitos. Y los hábitos no cambian con un bono o un aumento, cambian con educación, práctica y acompañamiento.
<i>Estudios previos sugieren que, aunque el salario influye, factores como el clima laboral, el estrés y la cohesión del equipo pueden pesar más en la permanencia y atracción de talento. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Estudio: Ganar más dinero eleva la felicidad, pero no necesariamente en el trabajo

14-11-2025 Un estudio revela que una de las claves que vincula el dinero con el bienestar es la sensación de libertad y dominio sobre la propia vida. Sin embargo, a medida que los salarios crecen, también lo hacen las cargas: más responsabilidades, mayor presión y jornadas más extensas.
<i>Todos los aspectos relacionados con la calidad del entorno laboral se han vuelto más relevantes. FOTO E&amp;N</i>
Empresas & Management

Siete hallazgos del especial Empresas Preferidas por el Talento 2025

07-11-2025 Empresas Preferidas por el Talento 2025 identifica un incremento en el atractivo salarial de las compañías aspiracionales para trabajar en Centroamérica, así como un avance en los puntos relativos a la calidad del ambiente laboral.
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<i>Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son el corazón productivo de Costa Rica, brindan empleo a 370.000 personas. Foto de cortesía</i>
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Cuatro claves para fortalecer la salud financiera de las PYMES

<i>Las empresas que invierten en fortalecer a sus proveedores pymes logran una reducción de hasta un 16 % en costos operativos y una mejora significativa en la continuidad del negocio ante crisis externas. Foto de cortesía</i>
Pyme-Emprende

Fundes ha logrado impactar a más de 2 millones de mipymes en Latinoamérica

<i>En países en desarrollo como El Salvador, donde 9 de cada 10 empresas pertenecen al segmento micro y pequeño, el efectivo sigue siendo el principal medio de pago. Foto de iStock</i>
Pyme-Emprende

Solo el 26,3 % de las MYPE de El Salvador utiliza herramientas digitales en sus operaciones

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