Por CNN
El estudio dio cuenta de un aumento de más de 60 beneficios entre 2017 y 2018, en comparación con solo 20 entre 2016 y 2017.
Considerando estos números, muchas compañías están elevando la cantidad de beneficios y ventajas que ofrecen a sus empleados por dos razones principales: retener y atraer nuevo talento.
Pero más allá de lo básico como el seguro médico y un plan de retiro, las siguientes compañías ofrecen beneficios únicos y sorprendentes.
El estudio dio cuenta de un aumento de más de 60 beneficios entre 2017 y 2018, en comparación con solo 20 entre 2016 y 2017.
Considerando estos números, muchas compañías están elevando la cantidad de beneficios y ventajas que ofrecen a sus empleados por dos razones principales: retener y atraer nuevo talento.
Pero más allá de lo básico como el seguro médico y un plan de retiro, las siguientes compañías ofrecen beneficios únicos y sorprendentes.
Netflix
No existen horarios de trabajo ni una política limitada de días libres pagados. Además, durante el nacimiento o adopción de un bebé, los empleados tienen permiso de ausentarse de manera ilimitada y recibiendo la misma compensación.Airbnb
La compañía ofrece a sus empleados un crédito anual de US$2.000 para viajar y alojarse en un Airbnb en cualquier parte del mundo.American Express
Además de los cinco meses de ausencia temporal pagada por el nacimiento o adopción de un hijo, la compañía ofrece otros beneficios a nuevos padres. Por ejemplo, acceso 24 horas a un consultor de lactancia. Las madres que viajan por trabajo tienen la opción de enviar su leche a casa sin costo.
Los beneficios de muerte son bastante generosos. Google le paga al cónyuge de un empleado fallecido el 50% de su salario actual durante 10 años
La compañía ofrece "Baby Cash", como ellos le llaman a un bono de US$ 4.000 para los empleados que tengan un bebé recién nacido.
Epic Systems
Cada cinco años, esta compañía recompensa a sus empleados con cuatro semanas de sabática con sueldo. Pero eso no es todo… para viajar a un lugar por primera vez, la compañía brinda asistencia para financiar el viaje para el empleado y un invitado.Deloitte
Esta compañía ofrece un seguro médico para las mascotas de sus empleados. La cobertura médica incluye desde chequeos de rutina hasta tratamientos para el cáncer.
