Por estrategiaynegocios.net
La encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS, por sus sigla sen ingles) mostró que las vacantes en Estados Unidos cayeron a 9,9 millones durante febrero, desde un nivel revisado a la baja de 10,56 millones en enero y 11,23 millones en diciembre.
Los economistas habían visto la cifra de febrero, que también cayó por debajo de los 10 millones por primera vez desde 2021, llegando a 10,40 millones.
Los despidos, por su parte, se redujeron en 215.000 a 1,5 millones y las renuncias voluntarias aumentaron en 146.000 a 4,0 millones. Debido a la volatilidad mensual de las vacantes, los despidos a menudo se consideran un indicador más confiable del estado del mercado laboral.
La lectura de JOLTS, más pequeña de lo esperado, podría verse como una señal de un enfriamiento del mercado laboral en la economía más grande del mundo y, potencialmente, como un caso contra nuevas alzas de tasas de la Reserva Federal (Fed).
La Fed ha citado una disminución en la demanda de trabajadores por parte de los empleadores como un objetivo clave de su ciclo de endurecimiento de la política monetaria recientemente agresivo, argumentando que tal tendencia ayudaría a aliviar los altos niveles de inflación.
Pero el mercado laboral se ha mantenido mayormente resistente a pesar de las maniobras políticas de la Fed. Los empleadores aún agregaron 311,000 puestos de trabajo en febrero, muy por encima de las expectativas de los economistas, aunque el crecimiento en las ganancias promedio por hora se desaceleró.
Con información de Investing
