Por revistaeyn.com
América Latina experimenta una transformación de los entornos laborales diversos hacia modelos más digitales, automatizados y centrados en las personas. En un contexto en el que la productividad, la atracción de talento y la resiliencia operativa son fundamentales, empresas locales y multinacionales están adoptando tecnologías emergentes para modernizar sus espacios de trabajo.
Estas dinámicas están redefiniendo el rol del CEO, quien hoy lidera no solo la adopción tecnológica, sino también la evolución cultural de su organización, de la oficina a un ecosistema digital. Modernizar los espacios laborales ya no es una opción, sino una estrategia para aumentar la productividad, atraer talento y responder con agilidad a los cambios del mercado.
Convertir el lugar de trabajo en un centro de experiencia impacta directamente en la competitividad de las empresas en un entorno cada vez más desafiante.
De acuerdo con la encuesta 2025 de Deloitte sobre Tendencias Globales en Capital Humano, las organizaciones están invirtiendo en tecnología no solo para ser más eficientes, sino para fortalecer la colaboración entre personas y máquinas, y proteger el bienestar del talento.
En línea con este panorama, Ricoh presentó su propuesta para el "workplace del futuro", resaltando cinco grandes tendencias que ya están impactando el entorno empresarial.
· Procesamiento de datos en tiempo real mediante tecnologías Edge, que permite tomar decisiones más ágiles y basadas en información precisa.
· Herramientas colaborativas y plataformas integradas que promueven la colaboración digital, esenciales para fortalecer los modelos de trabajo híbridos.
· Automatización de procesos, que permite reducir costos, aumentar la eficiencia y liberar al personal de tareas repetitivas.
· Soluciones de seguridad física y digital, adaptadas a espacios de trabajo distribuidos para proteger los recursos y datos.
· Servicios gestionados o "managed services", foco en tecnología, infraestructura o procesos de negocio.
“La región está viviendo una transición clave. Hoy, transformar el lugar de trabajo no es solo una apuesta tecnológica, es una estrategia de negocio para mantenerse vigente ante modelos híbridos complejos, colaboradores más exigentes, una presión por aumentar la productividad y una economía más volátil”, señaló Hernán Quirós, quien ocupa los cargos de managing Director Centroamérica & Caribe y gerente General de Ricoh en Costa Rica.
