Por estrategiaynegocios.net
FEMSA se posiciona como uno de los mayores empleadores de Latinoamérica al dar empleo a más de 354.000 personas en 18 países de América Latina y Europa; privilegiando el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores.
“En todas las unidades de negocio buscamos ofrecer entornos laborales inclusivos en los que todas las personas tengan igual acceso a oportunidades de desarrollo profesional y un espacio para contribuir valor, a partir de sus características y antecedentes individuales”, detalló Guadalupe Riquelme, directora de Recorsos Humanos, Laboral y Bienestar en FEMSA.
Actualmente las mujeres representan el 41 % de su fuerza laboral y ocupan 27 % de los puestos ejecutivos, siendo la meta para 2030 el tener 40 % de mujeres en puestos ejecutivos, promoviendo también su participación en puestos desempeñados mayoritariamente por hombres.
A través de OXXO se ha impulsado la inclusión laboral de grupos minoritarios y personas en situación de vulnerabilidad. Ha empleado, desde 2022 a la fecha, a 2,750 personas adultas mayores, más de 939 personas con discapacidad y más de 1,500 personas refugiadas y migrantes.
Por su parte, Coca-Cola FEMSA emplea a más de 80.000 colaboradores, manteniendo su compromiso con el bienestar social brindando seguridad psicológica e integral a todas las personas que colaboran con la compañía.
Durante 2022 la compañía empleó a 14,645 nuevos colaboradores. En 2021, se implementó la encuesta bianual de clima organizacional, obteniendo una participación de respuesta del 92 % de colaboradores, siendo el rubro “orgullo de pertenencia” el que obtuvo mayor valoración (95 %).
Lo anterior en medio de un entorno económico dinámico que le ha permitido a Coca-Cola FEMSA brindar oportunidades de desarrollo y que le ha exigido cambios culturales relevantes para diseñar la organización del futuro, desarrollar un nuevo flujo de talento y evolucionar su plataforma de Recursos Humanos para impulsar la agilidad y el conocimiento digital necesarios para la generación de valor económico, bienestar social y ambiental en las comunidades donde tiene presencia.
