De acuerdo con el Gerente General Operadora Portuaria Centroamericana (OPC), Mariano Turnes, en la empresa se admira y confía en la labor de las mujeres. "En OPC se admira a las mujeres quienes están presentes en todas las áreas de nuestra empresa brindando un aporte extraordinario a los resultados de la operación de la terminal de Puerto Cortés".
Para OPC, la mujer es un pilar fundamental y cada año se incrementa el número de colaboradoras en diferentes puestos de trabajo, incluso en aquellos que a través de la historia han sido de carácter casi exclusivos para los hombres.
Según el Director Ejecutivo, un ejemplo de ello son las mujeres que han destacado en la operación de equipos y con resultados muy satisfactorios. OPC es una de las primeras terminales portuarias que cuenta con una operadora de grúas Súper Post Panamax certificada en la región. Asimismo ya se ha formado a más mujeres operadoras de Reach Stacker, Terminal Tractor y montacargas, entre otros.
Turnes agregó que también se cuenta con otros casos relevantes como el puesto de Supervisor de Confiabilidad Estratégica de Grúas, ocupado por una mujer a cargo de mantener las grúas en óptimas condiciones técnicas y buen funcionamiento, y el de otra mujer que dirige el renovado Centro de Operaciones Logísticas, y tiene a su cargo a 46 personas de la empresa, y a otras 150 personas externas, dentro de ellas, autoridades, entidades locales y empresa estibadora que hacen uso del centro o desempeñan alguna actividad dentro del mismo.
El apoyo a las mujeres tiene un efecto multiplicador en toda la cadena productiva no solo de Puerto Cortés sino de toda Honduras. "A partir de la inclusión de la mujer nos encontramos con un nuevo paradigma operativo, el cual es claramente superior al anterior. En OPC reconocemos la importancia de las competencias que la mujer tiene por su actitud proactiva, tenacidad, precisión y responsabilidad, al poner todo esto a disposición de la compañía, se transforma en una ventaja altamente competitiva", señaló el Director General.
También comentó que en OPC hay cinco mujeres ocupando cargos gerenciales: Gerencia de Atención al cliente, Gerencia de Tesorería, Gerencia de Contaduria, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Responsablidad Social Empresarial, además de varias supervisoras, coordinaras y jefas en distintas areas.
OPC promueve la creación de ambientes laborales libres de discriminación, dando un trato absolutamente igualitario a todos los niveles de la organización, no existen ni deben existir diferencias cuando surgen oportunidades o se realizan contrataciones de cualquier tipo. Por otro lado se cuenta con un reglamento interno y codigo de etica el cual enmarca el respeto y trato igualitario para todos dentro de la organización.
