Por revistaeyn.com
Sí, hay una vía legal para laborar en Estados Unidos. A través del programa de visas H-2A, empresas agrícolas pueden contratar personal extranjero de forma temporal, lo que representa una oportunidad única para quienes buscan empleo en el sector agropecuario.
Esta se ha convertido en una puerta de entrada legal para miles de trabajadores migrantes latinoamericanos.
Algunos pueden encontrar un empleo que ofrece, incluso, alojamiento.
Los que soliciten una certificación laboral temporal deben ingresar al Departamento de Trabajo, presentar una petición de visa ante el USCI y una vez aprobada, el trabajador debe solicitar la visa H-2A en el consulado o embajada estadounidense.
Según el Departamento de Agricultura (USDA), este proceso puede tardar entre 60 y 75 días.
Generalmente, USCIS puede conceder clasificaciones H-2A hasta el máximo del período autorizado en la certificación de trabajo temporal. La clasificación H-2A puede extenderse para un empleado cualificado en incrementos de un año cada uno.
Pero, ¿Qué empresas son las que buscan personal? Según datos actualizados del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS), hasta el 31 de marzo de 2025, estas son las 20 empresas agrícolas que más visas H-2A han obtenido para incorporar empleados migrantes.
Lidera la lista NCGA & Joint Employers, con 6.165 visas; Foothill Packing Inc con 3.812 visas y Fresh Harvest Inc., quien suma 3.442 visas.
Otras empreass son Empire Farm Labor Contractor LLC (2.255 visas), Temp Labor LLC (2.067 visas), Manzana LLC (1.925 visas), Elkhorn Packing Co LLC (1.789 visas), además de Wafla; AG Labor; Farm Op Kuzzens H2A LLC; Overlook Harvesting CO LLC; Central Arizona Farming Inc. y McDougall Family Farming.
Las que completan la lista de 20 empresas son Overlook Harvesting Michigan LLC, Tanimura & Antle Fresh Foods Inc., Pacific Tomato Growers Ltd, Hamilton Growers Inc, South Carolina Growers Association, Agrico Labor LLC y Altman Speciality Plants LLC - CA Lake Mathews.
Con información de Cronista.com
