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Águeda Salguero de Galdámez, Directora Ejecutiva de Be Safe Asesores.
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Águeda Salguero de Galdámez: “La equidad no es solo una política, sino una forma de gestionar la empresa y tomar decisiones”

10-03-2026 Con más de 17 años al frente de Be Safe Asesores, la ejecutiva ha consolidado una de las corredurías más relevantes del país, impulsando una cultura empresarial basada en confianza, meritocracia y equidad de género.
Alexandra Márquez-Massino, Gerente General de CoopeAnde.
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CoopeAnde impulsa la paridad desde la estrategia y consolida liderazgo femenino en el sector cooperativo

06-03-2026 Bajo el liderazgo de Alexandra Márquez-Massino Rojas, CoopeAnde se ha consolidado como una organización financieramente sólida, con estándares de gobierno corporativo y gestión de riesgos alineados a mejores prácticas internacionales.
Carmen Martínez: impacto de la mujer en el liderazgo empresarial
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06-03-2026 Liderar desde la empatía también es estrategia. Carmen Martínez, fundadora y Managing Director de RSM-US El Salvador, ha consolidado una cultura centrada en las personas que fortalece la confianza interna, impulsa la innovación y desarrolla talento altamente competitivo. Su gestión apuesta por un liderazgo inclusivo y colaborativo, con formación en “liderazgo de impacto”, para que la equidad y la inclusión se integren a la cultura organizacional.
PedidosYa: Talento como pilar de una estrategia más inclusiva
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06-03-2026 A través de iniciativas de formación y planes de carrera, la organización busca reducir la brecha de género y potenciar el talento femenino, en cargos de alta dirección y técnicas.
Iveth Suárez, Vicepresidenta de Sostenibilidad y Talento Humano de Grupo Financiero G&T Continental.
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Grupo Financiero G&T Continental: Liderazgo femenino con visión de futuro

05-03-2026 Grupo Financiero G&T Continental demuestra su compromiso con la igualdad y el desarrollo de sus colaboradoras a través de una cultura organizacional basada en la meritocracia, el reconocimiento del talento y la generación de espacios donde cada mujer puede crecer.
Grupo INS: Liderazgo femenino y equidad como motor de transformación
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05-03-2026 En el Día Internacional de la Mujer, el Grupo INS renueva su compromiso con una cultura empresarial más equitativa.
Gisela Sánchez: Con la diversidad como ventaja competitiva
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05-03-2026 Al ser la primera mujer en dirigir el BCIE en más de 65 años de historia, Sánchez ha consolidado el mejor desempeño financiero de la institución, impulsando una agenda de equidad, transparencia e impacto regional.
En 2025, Diunsa desarrolló 12Expoventas que beneficiaron a má sde 220 mujeres emprendedoras.
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Equidad de género: El motor de innovación y crecimiento de Diunsa

04-03-2026 La cadena hondureña, que cumple 50 años, destaca en la región por un modelo de gestión basado en competencias y meritocracia, logrando avances tangibles en paridad y entornos de trabajo seguros.
Mónica Saca, Directora Corporativa de VIJOSA.
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Mónica Saca: Excelencia, innovación y equidad con sello VIJOSA

04-03-2026 Desde su rol como Directora Corporativa de VIJOSA, Mónica Saca no solo gestiona estrategia y marcas; impulsa una visión donde la excelencia, la ciencia y el liderazgo femenino convergen para transformar realidades y propiciar el desarrollo de profesionales salvadoreñas.
Johanna Escobar: agente de cambio y aceleradora de la equidad de género en Costa Rica
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03-03-2026 La Gerente General de Liberty Costa Rica se ha consolidado como una de las voces más influyentes del liderazgo femenino en la región, combinando resiliencia, estrategia y una apuesta decidida por el desarrollo de talento.
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