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1 Ambiente laboral
El trabajo remoto prolongado puede generar aislamiento y disminuir el sentido de pertenencia, un problema que no es ajeno a las empresas costarricenses. Foto de iStock
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Eficiencia, efectividad y experiencia: Tendencias que transforman los espacios labores

21-08-2025 El trabajo remoto prolongado puede generar aislamiento y disminuir el sentido de pertenencia, un problema que no es ajeno a las empresas costarricenses.
Permanecer mucho tiempo en el mismo puesto no es necesariamente negativo, pero conlleva riesgos. Foto de iStock
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¿Por qué los trabajadores se aferran más a los roles actuales?

19-08-2025 Según un estudio, muchos trabajadores dudan sobre su capacidad real para encontrar otra plaza mejor o desconfían de la abundancia de ofertas satisfactorias.
En el continente americano, encabezan Brasil y Venezuela con 40 y 38 días libres en total para empleados del sector formal. PeskyMonkey / Getty Images/iStockphoto
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¿Cuál es el país de Centroamérica con más días de vacaciones?

11-08-2025 Un estudio analiza cuáles son los países con más tiempo libre total para empleados del sector formal (vacaciones anuales pagadas legales más días festivos pagados).
El grupo que pasó a trabajar cuatro días mostró una reducción significativa del cansancio, una mayor calidad del sueño y un aumento destacado de la satisfacción en el puesto. Foto de iStock
Empresas & Management

Estudio demuestra que semana laboral de 4 días mejora la salud y productividad

22-07-2025 Investigación en más de 140 empresas encontró mejoras en la productividad y en los indicadores económicos, demostrando que la reducción de horas no implica un coste operativo adicional cuando se mantiene el salario.
Los buscadores de empleo deben centrarse en encontrar un ambiente laboral positivo y productivo. Foto de iStock
Empresas & Management

Descubra la principal señal de alerta de que alguien es un mal jefe, según experta

17-07-2025 Un mal gerente puede tener un impacto negativo no solo en la moral del equipo, sino también en la productividad y la calidad del trabajo, dice la estratega laboral Mita Mallick, sin mencionar las tasas de rotación.
Cada vez más miembros de la Generación Z se están convirtiendo en jefes y están priorizando la flexibilidad y el bienestar. Foto de iStock
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Jefes de la Generación Z están priorizando la flexibilidad y el bienestar, señala estudio

26-06-2025 Muchos trabajadores piensan que la generación más joven de empleados traerá un mayor énfasis en la flexibilidad y el bienestar al lugar de trabajo, especialmente a medida que adquieran experiencia de liderazgo, según las encuestas de Glassdoor.
Las mujeres jóvenes experimentan mayores niveles de agotamiento cuando se enfrentan a un desequilibrio entre la vida laboral y personal. Foto de iStock
Empresas & Management

Cómo afecta el 'burnout' en particular a la comunidad latina

24-06-2025 Estudios recientes evidencian que los trabajadores latinos, especialmente en sectores esenciales como la salud, presentan altos niveles de estrés emocional, desgaste físico y mental.
El “micromanagement” es un estilo de liderazgo excesivamente controlador, donde los líderes supervisan en exceso el trabajo de sus colaboradores, interviniendo en cada detalle de las tareas asignadas. Foto de iStock
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Prevenga los impactos del 'micromanagement' en su equipo de trabajo

23-06-2025 El micromanagement es una práctica de liderazgo perjudicial. Se caracteriza por dar instrucciones extremadamente detalladas y específicas, dejando poco espacio para la iniciativa personal, y enfocándose más en el proceso que en los resultados.
Un análisis de Microsoft revela que la jornada laboral ya no tiene un inicio ni un cierre definido, sino que se prolonga en forma de un flujo constante de correos, reuniones y notificaciones. Foto de iStock
Inteligencia E&N

Cuatro de cada diez empleados está revisando correos desde las 6 a.m., según estudio

23-06-2025 Desde bandejas de entrada que se activan a las 6 a.m., hasta una avalancha de reuniones y mensajes a mediodía, y un tercer pico de productividad por la noche, los trabajadores están atrapados en un ciclo constante de actividad, según un análisis de Microsoft.
Para más de la mitad del talento, el control sobre sus horas de trabajo es más importante que la flexibilidad en la ubicación, como la posibilidad de trabajar desde casa. Foto de iStock
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Seis de cada 10 trabajadores prefiere un puesto menos estresante aunque signifique menor salario

19-06-2025 El equilibrio entre la carrera y la vida personal sigue siendo una preocupación clave para muchos empleados, revela el informe Workmonitor Pulse.
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Inseguridad y bloqueos en Guatemala afectan la tasa de emprendimiento, según estudio

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