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1 Ambiente laboral
Si es nuevo en un lugar de trabajo y no está seguro de qué ponerse, observe cómo se visten sus colegas o pídales directamente que le aconsejen sobre qué ponerse. Foto de iStock
Empresas & Management

Consejos sobre códigos de vestimenta adecuados para la oficina

03-06-2025 Las redes sociales y todas las personas con las que hable tendrán una idea diferente de lo que es la ropa de trabajo adecuada. Su estilo personal también dependerá del tipo de trabajo, la empresa y la ciudad en la que viva.
Más del 50 % de los jóvenes de la Generación Z considera cambiar de trabajo en los próximos seis meses, en busca de entornos con mayor flexibilidad, propósito y oportunidades de desarrollo. Foto de iStock
Empresas & Management

El 53 % de los jóvenes de Generación Z considera cambiar de empleo en los próximos meses, dice estudio

30-05-2025 La investigación revela que los trabajadores de esta generación son los más propensos a sufrir estrés diario, en un 52 % y, al mismo tiempo, los menos convencidos de que sus empleos actuales ofrecen oportunidades reales de desarrollo.
Cuando un líder se enfoca en justificar sus propios errores o las limitaciones de sus colaboradores, en lugar de reconocerlos y enfrentarlos, crea una cultura de excusas. Foto de iStock
Empresas & Management

La importancia de la autocompasión en el liderazgo

14-05-2025 Un líder que practica la autocompasión asume sus errores sin perder la autoestima, lo que promueve su bienestar y resiliencia personal, señala experto.
Cuidar la salud de forma ética, constante y respetuosa no solo es una inversión en capital humano, sino también una acción de responsabilidad social y visión a largo plazo. Foto de iStock
Empresas & Management

La depresión genera más ausencias laborales que la diabetes, según estudio

12-05-2025 El concepto de “salud” en el entorno laboral no debe limitarse a la ausencia de enfermedad, sino entenderse como un estado integral de bienestar, señala la plataforma de salud Betterfly.
Los síntomas persistentes relacionados con el estrés, la ansiedad, la depresión, el agotamiento o las dolencias físicas que empeoran a medida que pasa más tiempo trabajando en su campo son señales de advertencia graves. Foto de iStock
Empresas & Management

¿Pensando en cambiar de trabajo? Primero hágase estas cinco preguntas

06-05-2025 Antes de dar un gran salto en el ámbito laboral, experta recomienda echar un vistazo a lo que realmente está pasando para tomar la dirección correcta.
En las organizaciones, al igual que en las personas, circulan “venenos” que no sólo enferman el alma, sino también la cultura laboral, Foto de iStock
Empresas & Management

Cuáles son 'los peores venenos' del liderazgo y la cultura laboral

01-04-2025 Jacques Giraud, especialista en desarrollo organizacional, dice que cuando estos venenos se instalan en una organización, los equipos se desmotivan y sólo cumplen con lo justo.
La aptitud social implica su capacidad para comunicarse, resolver problemas y construir relaciones, todas habilidades blandas que necesita para destacarse en el trabajo, dicen algunos expertos. Foto de iStock
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Descubra dos estrategias sencillas para ganar más influencia en el trabajo

25-03-2025 Ganar influencia en el lugar de trabajo requiere fortalecer los músculos conversacionales con un esfuerzo regular e intencional, señalan expertas.
La moral de los trabajadores menores de 35 años se ha hundido tanto que ahora están menos comprometidos que sus colegas de más edad. Foto de iStock
Empresas & Management

¿Qué deben hacer las empresas ante la desmotivación de la Generación Z?

28-02-2025 Para implicar de verdad a sus trabajadores más jóvenes, las empresas tienen que darles una razón concreta para que les entusiasme su trabajo.
La flexibilidad laboral, como el trabajo remoto o los horarios flexibles, son fundamentales para ayudar a las mujeres a equilibrar sus responsabilidades. Foto cortesía
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Claves para crear ambientes laborales seguros y equitativos

27-02-2025 Se debe asegurar que las mujeres reciban una compensación justa y equitativa por su trabajo, y que las políticas salariales sean transparentes, recomienda experta.
Valorar el desempeño de los empleados mejora la moral y disminuye el riesgo de problemas de salud mental. Foto de iStock
Empresas & Management

Claves para proteger y fomentar la salud mental en el trabajo

20-02-2025 La capacitación, sensibilización y establecimiento de medidas preventivas son medidas esenciales para promover un entorno laboral saludable, señalan expertos.
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Con los fondos recibidos, el CEFADE de la USAM, logrará desarrollar un modelo de incubadora y aceleradora que permita brindar una atención especializada a iniciativas emprendedoras dinámicas, a través de la innovación. Foto cortesía
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BCIE, UE y el Gobierno de Alemania fortalecen capacidades de incubadora de empresas

Multiverse es una plataforma regional que impulsa el ecosistema emprendedor en América Latina. A través de programas de aceleración, mentoría especializada y vinculación con aliados estratégicos, fortalece a emprendedores desde etapas tempranas hasta su escalamiento. Foto cortesía
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Firman alianza para potenciar desarrollo de empresarias en Guatemala

La Iniciativa DINAMICA II —una alianza tripartita entre el BCIE, el Gobierno de Alemania, a través del KfW, y la Unión Europea— destinará cerca de US $650 mil en fondos no reembolsables para impulsar proyectos enfocados en la transición verde y digital.
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Financiarán con capital semilla a 50 emprendimientos en Honduras

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