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<i>Abordar el síndrome del líder sándwich no es solo una cuestión de empatía o responsabilidad social: es una inversión en la resiliencia institucional. monkeybusinessimages / Getty Images/iStockphoto</i>
Empresas & Management

Descubra qué es el 'síndrome del líder sándwich' y cómo tensiona a los mandos medios

25-03-2026 Los mandos medios tienen un rol esencial: traducen la visión estratégica en trabajo concreto, sostienen la cultura dentro de los equipos y son el principal punto de contacto entre la planificación corporativa y la experiencia diaria de los colaboradores, señala ManpowerGroup.
<i>Solo el 29 % de los trabajadores prefiere mantener un único empleo a tiempo completo durante su vida laboral. Foto de iStock</i>
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Tres claves para reconectar la confianza entre talento y empresas

10-03-2026 Según un nuevo estudio Workmonitor, la confianza de los trabajadores y las expectativas de las empresas se están distanciando ante la disrupción económica y tecnológica.
<i>Los seguros colectivos de salud permiten a las empresas acceder a condiciones preferenciales en deducibles, primas y coberturas, gracias a la economía de escala que representa asegurar a un grupo. Foto de Andrii Yalanskyi / Getty Images</i>
Finanzas

¿Cómo seleccionar un seguro colectivo de salud para una pyme?

18-02-2026 Con Trébol Care, Mapfre Costa Rica busca ampliar su presencia en el segmento de grupos pequeños y responder a una demanda creciente por soluciones de salud más accesibles y adaptadas a la realidad de las pymes costarricenses.
<i>Las organizaciones que logren combinar claridad estratégica, colaboración real y ritmos de trabajo sostenibles serán las que consigan ejecutar mejor. Foto de cortesía</i>
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La forma de trabajar se consolida en 2026 como el nuevo diferencial competitivo

13-01-2026 De cara a 2026, planificar ya no puede limitarse a definir metas y KPIs. Implica diseñar cómo se trabaja: cómo se toman decisiones, cómo se prioriza, cómo se coordinan áreas y cómo se sostiene la ejecución sin agotar a las personas.
<i>Ser amable y colaborador en el trabajo es positivo, pero intentar agradar a todo el mundo puede convertirse en un obstáculo profesional. Foto de iStock</i>
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Aprender a decir no: cómo dejar de complacer a todos en el trabajo sin poner en riesgo su carrera

24-10-2025 Aunque establecer límites es esencial, la especialista en comunicación Kate Mason reconoce que no siempre es fácil, especialmente en entornos jerárquicos.
Aunque el cumplimiento de los objetivos es crucial para el crecimiento individual y colectivo, sentirse genuinamente apreciado y motivado lo potencia. Foto cortesía
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Inspirar a los trabajadores puede generar ventajas competitivas a las empresas

01-05-2025 La motivación en el trabajo impulsa mejores resultados, equipos más sólidos y personas más comprometidas, señala experta.
<i>El lugar de trabajo puede constituir un entorno que amplifique problemas generales que afectan negativamente a la salud mental. IMAGEN REFERENCIA</i>
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¿Cómo pueden las empresas cuidar la salud mental de los colaboradores?

10-10-2023 El lugar de trabajo puede constituir un entorno que amplifique problemas generales que afectan negativamente a la salud mental. Es por esa razón que las empresas deberían contar con una estructura preventiva.
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27-07-2023 Expertos en el tema de sostenibilidad, que participaron en el Evento UNIVERSE 2023, opinan que el propósito es una reflexión estratégica que define la cultura de la organización.
Las 10 frases asertivas que usan los mejores líderes para mostrar firmeza sin perder la empatía
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15-07-2023 Hay momentos en los que es saludable y prudente adoptar un estilo de liderazgo más directivo.
Opinión: La experiencia del colaborador, el gran desafío de recursos humanos
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16-05-2023 Hoy en día, un beneficio debiese estar alineado con generar cambios en los colaboradores, como mayor engagement.
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<i>Una persona trabaja junto a un telar en una fábrica textil. Imagen de archivo. EFE/Abed Al Hashlamoun</i>
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Industria textil apuesta por profesionalización de PYMES ante retos T-MEC

<i>En El Salvador existen alrededor de 990 empresas grandes, 2,830 medianas, 17,000 pequeñas y más de un millón de microempresas. Foto de archivo</i>
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El Salvador reforma ley para fortalecer a micro y pequeñas empresas

<i>El sistema se está implementando en el Centro Histórico de San Salvador, mercados y otros espacios comerciales, así como a través de un mecanismo de referidos por parte de usuarios. Foto de cortesía</i>
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Ecosistema de pagos Pay cuenta con casi 10.000 emprendedores en El Salvador

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