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1 Generación Z
Mientras los jóvenes priorizan el autocuidado, la autenticidad y el ayudar a los demás, las empresas siguen valorando la productividad, el aprendizaje constante y la ética del trabajo duro. Foto de iStock
Empresas & Management

Tres recomendaciones para los de la generación Z que se sienten 'inempleables'

20-10-2025 El estudio, basado en más de 77.000 encuestas y en una consulta nacional a 2.100 gerentes de contratación de sectores como tecnología, banca, consultoría y servicios profesionales, reveló que solo el 2 % de los jóvenes comparten las prioridades de sus posibles jefes.
La Generación Z fue criada con más estímulo al cuestionamiento y menos aceptación de verdades absolutas impuestas por padres. Foto de iStock
Centroamérica & Mundo

¿Por qué la Generación Z se aleja de los fanatismos políticos, religiosos y deportivos?

16-10-2025 Ricardo Dalbosco, doctor y especialista en comunicación multigeneracional, explica que los jóvenes nacidos entre 1995 y 2010 se conectan más con causas que con instituciones.
<i>La protesta, que comenzó el 8 de septiembre, fue liderada por un grupo de jóvenes que se identifican como la Generación Z, contra la corrupción y la prohibición de las redes sociales impuesta por el gobierno. EFE/ Narendra Shrestha</i>
Centroamérica & Mundo

¿Qué está pasando en Nepal? Jóvenes hacen revuelta y lanzan consulta en línea para elegir líder

10-09-2025 El ataque se centró primero en el corazón del Estado nepalí. Los tres poderes, legislativo, ejecutivo y judicial, fueron asaltados, buscando paralizar por completo la maquinaria gubernamental. La edición del diario nepalí 'The Kathmandu Post' salió y publica desde las cenizas y titula: "Esto no somos nosotros".
Un informe detalla las cinco dinámicas de la era COVID-19 que siguen permeando a los consumidores. Foto de iStock
Inteligencia E&N

El gasto de la Generación Z crece el doble de rápido, señala estudio

30-06-2025 A principios de la década, los consumidores adoptaron una serie de nuevos comportamientos con gran rapidez, como respuesta a la pandemia, señala estudio de McKinsey & Company.
Cada vez más miembros de la Generación Z se están convirtiendo en jefes y están priorizando la flexibilidad y el bienestar. Foto de iStock
Empresas & Management

Jefes de la Generación Z están priorizando la flexibilidad y el bienestar, señala estudio

26-06-2025 Muchos trabajadores piensan que la generación más joven de empleados traerá un mayor énfasis en la flexibilidad y el bienestar al lugar de trabajo, especialmente a medida que adquieran experiencia de liderazgo, según las encuestas de Glassdoor.
Tres cuartas partes de la generación Z y los millennials creen que la inteligencia artificial generativa impactará la forma en la que trabajarán durante el próximo año. Foto de iStock
Inteligencia E&N

Descubra las cuatro prioridades de los millennials y la Generación Z, según estudio

06-06-2025 La Generación Z y los millennials se están enfocando en el crecimiento y el aprendizaje, pero consideran que sus jefes están fallando en áreas clave de su desarrollo, señala encuesta de Deloitte.
Más del 50 % de los jóvenes de la Generación Z considera cambiar de trabajo en los próximos seis meses, en busca de entornos con mayor flexibilidad, propósito y oportunidades de desarrollo. Foto de iStock
Empresas & Management

El 53 % de los jóvenes de Generación Z considera cambiar de empleo en los próximos meses, dice estudio

30-05-2025 La investigación revela que los trabajadores de esta generación son los más propensos a sufrir estrés diario, en un 52 % y, al mismo tiempo, los menos convencidos de que sus empleos actuales ofrecen oportunidades reales de desarrollo.
Más de la mitad de los encuestados coincide en que los jóvenes nacidos entre 1997 y principios de la década de 2010 presentan carencias en ética laboral, habilidades comunicativas y preparación general para las exigencias actuales del mercado laboral. Foto de iStock
Empresas & Management

¿Qué está fallando en la adaptación laboral de jóvenes de la Generación Z?

02-05-2025 Informe subraya que uno de cada seis empleadores se muestra reacio a incorporar trabajadores de la Generación Z, identificando como principales obstáculos una actitud percibida como arrogante, sensibilidad excesiva y dificultad para aceptar críticas.
La generación Z, que generalmente se considera como las personas nacidas entre 1997 y 2012, es la generación más grande de la historia. Foto de iStock
Empresas & Management

Tres medidas para garantizar acceso al trabajo para la Generación Z

13-03-2025 Las empresas pueden tomar medidas audaces como adaptar los criterios de evaluación del talento, contratar más allá de las fronteras y salvar la brecha de inteligencia artificial.
La moral de los trabajadores menores de 35 años se ha hundido tanto que ahora están menos comprometidos que sus colegas de más edad. Foto de iStock
Empresas & Management

¿Qué deben hacer las empresas ante la desmotivación de la Generación Z?

28-02-2025 Para implicar de verdad a sus trabajadores más jóvenes, las empresas tienen que darles una razón concreta para que les entusiasme su trabajo.
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<i>Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) generan aproximadamente el 35 % del empleo en Costa Rica; sin embargo, solo cerca del 40 % de estas empresas logra acceder a financiamiento formal. Foto de cortesía</i>
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Ahorro y emprendimiento: el motor que impulsa las pymes en Costa Rica

<i> María Amelia fue seleccionada entre más de 300 emprendedores para participar en el programa “Una Mano Para Crecer” de Walmart.</i>
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María Amelia Prado: creadora de negocio a raíz de una necesidad

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