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1 Generación Z
Tres cuartas partes de la generación Z y los millennials creen que la inteligencia artificial generativa impactará la forma en la que trabajarán durante el próximo año. Foto de iStock
Inteligencia E&N

Descubra las cuatro prioridades de los millennials y la Generación Z, según estudio

06-06-2025 La Generación Z y los millennials se están enfocando en el crecimiento y el aprendizaje, pero consideran que sus jefes están fallando en áreas clave de su desarrollo, señala encuesta de Deloitte.
Más del 50 % de los jóvenes de la Generación Z considera cambiar de trabajo en los próximos seis meses, en busca de entornos con mayor flexibilidad, propósito y oportunidades de desarrollo. Foto de iStock
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El 53 % de los jóvenes de Generación Z considera cambiar de empleo en los próximos meses, dice estudio

30-05-2025 La investigación revela que los trabajadores de esta generación son los más propensos a sufrir estrés diario, en un 52 % y, al mismo tiempo, los menos convencidos de que sus empleos actuales ofrecen oportunidades reales de desarrollo.
Más de la mitad de los encuestados coincide en que los jóvenes nacidos entre 1997 y principios de la década de 2010 presentan carencias en ética laboral, habilidades comunicativas y preparación general para las exigencias actuales del mercado laboral. Foto de iStock
Empresas & Management

¿Qué está fallando en la adaptación laboral de jóvenes de la Generación Z?

02-05-2025 Informe subraya que uno de cada seis empleadores se muestra reacio a incorporar trabajadores de la Generación Z, identificando como principales obstáculos una actitud percibida como arrogante, sensibilidad excesiva y dificultad para aceptar críticas.
La generación Z, que generalmente se considera como las personas nacidas entre 1997 y 2012, es la generación más grande de la historia. Foto de iStock
Empresas & Management

Tres medidas para garantizar acceso al trabajo para la Generación Z

13-03-2025 Las empresas pueden tomar medidas audaces como adaptar los criterios de evaluación del talento, contratar más allá de las fronteras y salvar la brecha de inteligencia artificial.
La moral de los trabajadores menores de 35 años se ha hundido tanto que ahora están menos comprometidos que sus colegas de más edad. Foto de iStock
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¿Qué deben hacer las empresas ante la desmotivación de la Generación Z?

28-02-2025 Para implicar de verdad a sus trabajadores más jóvenes, las empresas tienen que darles una razón concreta para que les entusiasme su trabajo.
Ocho de cada 10 miembros de la Generación Z dicen que han encontrado información de salud falsa o engañosa en línea. Foto de iStock
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El 46 % de la Generación Z les resulta difícil obtener suficiente atención médica

26-01-2025 A pesar de ser conocida como la generación nativa digital, la Generación Z es escéptica de la información de salud en línea, señala encuesta.
Entender el contenido de esas conexiones y sus matices de las generaciones es clave para que las marcas logren establecer vínculos auténticos y duraderos. Foto de iStock
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Las perspectivas de la Generación X, Millennials y Generación Z impactan a las marcas

09-01-2025 Tecnología y salud emocional, marcas con conexión y propósito, y la transición demográfica son las principales perspectivas sobre las generaciones en Latinoamérica, según un reciente informe de Ipsos
Para la generación Beta, la integración entre los mundos digital y físico será casi imperceptible. Foto de iStock
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Comienza la generación Beta: qué caracterizará a los nacidos entre 2025 a 2039

03-01-2025 Se espera que la generación Beta represente el 16 % de la población mundial para 2035 y que muchos de sus integrantes vivan hasta el siglo XXII.
Las mujeres y los trabajadores de mayor edad no están disfrutando de las mismas oportunidades de acceso y formación en el uso de IA. Foto de iStock
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Mujeres no gozan iguales oportunidades de capacitación sobre IA en trabajo, según estudio

17-12-2024 Poco más de un tercio de las mujeres (35 %) han recibido acceso a herramientas de IA por parte de sus empleadores, en comparación con dos quintas partes de los hombres (41 %), según una investigación de Randstad.
El 76 % de los trabajadores hacen más de lo que se espera de ellos, según encuesta
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12-12-2024 Un nuevo informe del Pew Research Center indica que los trabajadores más jóvenes, de 18 a 29 años, son los más propensos a decir que solo hacen lo que se espera de ellos en el trabajo.
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Salvadoreños pueden participar en Copa Mundial de Emprendimiento

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