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<i>Demasiados supervisores evitan hacer observaciones críticas porque temen deteriorar su relación con el equipo o dejar de ser percibidos como “amables”. Foto de archivo</i>
Empresas & Management

Expertos advierten: Jefes buscan ser queridos, pero eso no garantiza un liderazgo eficaz

29-11-2025 Uno de los mayores tropiezos entre quienes gestionan equipos —sin importar su antigüedad— es la dificultad para ofrecer retroalimentación honesta y oportuna.
<i>Un informe de McKinsey (2022) muestra que las organizaciones con líderes empáticos retienen un 20 % más de su talento. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

El desafío de liderar en tiempos de polarización

10-11-2025 Experto señala que cuando una persona no desarrolla su liderazgo interior, suele delegar su poder en figuras autoritarias, buscando seguridad en modelos inflexibles y polarizantes.
<i>Ser amable y colaborador en el trabajo es positivo, pero intentar agradar a todo el mundo puede convertirse en un obstáculo profesional. Foto de iStock</i>
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Aprender a decir no: cómo dejar de complacer a todos en el trabajo sin poner en riesgo su carrera

24-10-2025 Aunque establecer límites es esencial, la especialista en comunicación Kate Mason reconoce que no siempre es fácil, especialmente en entornos jerárquicos.
Antes de recibir observaciones, consulte la opinión de su jefe. Foto de iStock
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Cinco estrategias para sobrellevar a un jefe difícil, según una experta en liderazgo

21-10-2025 Desde su experiencia, Melody Wilding asegura que es posible manejar con inteligencia a un jefe controlador y transformar esa relación en algo más productivo.
Se debe dominar habilidades de comunicación verbal para liderar o desarrollar eficazmente reuniones de equipo y de trabajo con el fin de motivar a los demás compañeros. Foto de iStock
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Opinión: Diez claves de la comunicación y el liderazgo en el trabajo

08-10-2025 Entre las habilidades, competencias y destrezas del responsable, gerente o jefe, están las de la comunicación estratégica, las habilidades y destrezas, la expresión verbal, la no verbal o gestual, saber escuchar y saber dialogar, señala experto.
Cada vez más miembros de la Generación Z se están convirtiendo en jefes y están priorizando la flexibilidad y el bienestar. Foto de iStock
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Jefes de la Generación Z están priorizando la flexibilidad y el bienestar, señala estudio

26-06-2025 Muchos trabajadores piensan que la generación más joven de empleados traerá un mayor énfasis en la flexibilidad y el bienestar al lugar de trabajo, especialmente a medida que adquieran experiencia de liderazgo, según las encuestas de Glassdoor.
El “micromanagement” es un estilo de liderazgo excesivamente controlador, donde los líderes supervisan en exceso el trabajo de sus colaboradores, interviniendo en cada detalle de las tareas asignadas. Foto de iStock
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Prevenga los impactos del 'micromanagement' en su equipo de trabajo

23-06-2025 El micromanagement es una práctica de liderazgo perjudicial. Se caracteriza por dar instrucciones extremadamente detalladas y específicas, dejando poco espacio para la iniciativa personal, y enfocándose más en el proceso que en los resultados.
Para evitar crear un ambiente de trabajo que arroje una luz positiva sobre la productividad tóxica, los líderes del lugar de trabajo deben centrarse en ser buenos modelos para su equipo. Foto de iStock
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Cuatro señales de que en su trabajo se fomenta la productividad tóxica

07-02-2025 La productividad tóxica es trabajar y necesitar ser productivo, incluso en detrimento de su propia salud y bienestar, advierte una experta.
Si va a renunciar sin ninguna oportunidad preparada, puede decir que quiere centrarse en los viajes o en la familia. Foto de iStock
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La mejor frase para renunciar a su trabajo en buenos términos

27-01-2025 Renunciar con una buena nota puede ser un desafío, especialmente si después de una experiencia negativa, como que le pasen por alto para un ascenso o que le maltraten en general.
¿Es cierto que las personas buenas no son ascendidas en sus puestos de trabajo?
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¿Es cierto que las personas buenas no son ascendidas en sus puestos de trabajo?

14-05-2024 ¿Qué tan cierta es la creencia popular que las personas amables no son tomados en cuenta para oportunidades de ascenso en el trabajo?
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