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23-06-2025 El micromanagement es una práctica de liderazgo perjudicial. Se caracteriza por dar instrucciones extremadamente detalladas y específicas, dejando poco espacio para la iniciativa personal, y enfocándose más en el proceso que en los resultados.
Para evitar crear un ambiente de trabajo que arroje una luz positiva sobre la productividad tóxica, los líderes del lugar de trabajo deben centrarse en ser buenos modelos para su equipo. Foto de iStock
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07-02-2025 La productividad tóxica es trabajar y necesitar ser productivo, incluso en detrimento de su propia salud y bienestar, advierte una experta.
Si va a renunciar sin ninguna oportunidad preparada, puede decir que quiere centrarse en los viajes o en la familia. Foto de iStock
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La mejor frase para renunciar a su trabajo en buenos términos

27-01-2025 Renunciar con una buena nota puede ser un desafío, especialmente si después de una experiencia negativa, como que le pasen por alto para un ascenso o que le maltraten en general.
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14-05-2024 ¿Qué tan cierta es la creencia popular que las personas amables no son tomados en cuenta para oportunidades de ascenso en el trabajo?
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23-04-2024 Una "persona sociable" utiliza habilidades blandas como la comunicación, la empatía y la compasión para fortalecer su relación con sus empleados.
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11-01-2024 Al 68 % de los jefes, un grupo que incluye mandos intermedios, ejecutivos y dueños de negocios, les gustaría que el trabajo remoto continuara en 2024.
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30-10-2023 Al decir "no" de manera asertiva, no solo se protege la salud mental y física, sino que también se fomentan relaciones laborales más saludables y efectivas.
<i>Entre las habilidades, competencias y destrezas del jefe están las de la comunicación estratégica, las habilidades y destrezas -la expresión verbal, la no verbal o gestual-, saber escuchar y saber dialogar. FOTO wildpixel / Getty Images/iStockphoto</i>
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¿Cómo ser un jefe ideal? 10 claves para lograrlo

21-10-2023 Dinamizar a los equipos y motivar a las personas son tareas fundamentales del jefe con una fluida Comunicación Interna y la escucha activa.
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12-08-2023 Por género, las mujeres (88 %) eran más propensas que los hombres a decir que harían más con una semana laboral más corta.
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