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Así se responden exitosamente preguntas inesperadas

09-03-2026 La experta Melody Wilding señala que cuando le toman por sorpresa, hacer una pregunta de vuelta puede ser una estrategia poderosa. No solo da un momento para ordenar ideas, sino que también puede proporcionar información concreta para estructurar su respuesta.
<i>Los candidatos deberían centrarse en sus habilidades y en su interés por el puesto al que están aplicando, en lugar de hablar demasiado sobre el trabajo que dejaron. Foto de iStock</i>
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Cómo responder por qué dejó su último empleo sin arruinar una entrevista de trabajo

05-03-2026 Experta aconseja a los candidatos evitar hablar mal de su antigua empresa o de sus colegas. Además, dependiendo del tamaño de tu sector, señala que el entrevistador podría incluso conocer a tus excompañeros.
<i>Hablar con un jefe no es solo comunicar avances: es construir una relación de confianza que proyecte liderazgo, incluso antes de tener el cargo. Foto de iStock</i>
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Cómo aprovechar el tiempo al hablar con los jefes

26-01-2026 En muchas organizaciones, las reuniones uno a uno con los encargados y subalternos se desperdician. Se convierten en un trámite rápido donde el empleado enumera tareas cumplidas y se retira sin mayor impacto.
Antes de recibir observaciones, consulte la opinión de su jefe. Foto de iStock
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Cinco estrategias para sobrellevar a un jefe difícil, según una experta en liderazgo

21-10-2025 Desde su experiencia, Melody Wilding asegura que es posible manejar con inteligencia a un jefe controlador y transformar esa relación en algo más productivo.
Mientras los jóvenes priorizan el autocuidado, la autenticidad y el ayudar a los demás, las empresas siguen valorando la productividad, el aprendizaje constante y la ética del trabajo duro. Foto de iStock
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Tres recomendaciones para los de la generación Z que se sienten 'inempleables'

20-10-2025 El estudio, basado en más de 77.000 encuestas y en una consulta nacional a 2.100 gerentes de contratación de sectores como tecnología, banca, consultoría y servicios profesionales, reveló que solo el 2 % de los jóvenes comparten las prioridades de sus posibles jefes.
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Ser su propio jefe: cuándo dar el salto y cómo sostenerlo

29-09-2025 Ben Goodwin, cofundador y CEO de Olipop, identifica un indicador clave: si la emoción y la claridad de su proyecto superan al miedo y a las excusas, entonces es momento de actuar.
La llegada de nuevas generaciones al mercado laboral puede profundizar esta brecha si no se gestionan adecuadamente las relaciones intergeneracionales. Foto de iStock
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Cinco de cada diez empleados dicen que su jefe no los entiende ¿Qué hacer al respecto?

21-07-2025 Estudio apunta a una brecha de comunicación y confianza que afecta no solo el desempeño de las personas, sino también los resultados de las organizaciones.
Los buscadores de empleo deben centrarse en encontrar un ambiente laboral positivo y productivo. Foto de iStock
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Descubra la principal señal de alerta de que alguien es un mal jefe, según experta

17-07-2025 Un mal gerente puede tener un impacto negativo no solo en la moral del equipo, sino también en la productividad y la calidad del trabajo, dice la estratega laboral Mita Mallick, sin mencionar las tasas de rotación.
Cuando un líder se enfoca en justificar sus propios errores o las limitaciones de sus colaboradores, en lugar de reconocerlos y enfrentarlos, crea una cultura de excusas. Foto de iStock
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La importancia de la autocompasión en el liderazgo

14-05-2025 Un líder que practica la autocompasión asume sus errores sin perder la autoestima, lo que promueve su bienestar y resiliencia personal, señala experto.
Conocer los objetivos de los empleados para todo el año, ayuda a saber cuáles son las prioridades de cada persona. Foto de iStock
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Cinco preguntas que todo jefe debería hacer a sus empleados en la primera reunión

08-01-2025 Hacer preguntas claves ahorra tiempo a largo plazo cuando puede acelerar el proceso de entrega de comentarios de manera efectiva, en función del empleado, y abre la puerta a un diálogo más sustancial, señala experta.
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