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Antes de recibir observaciones, consulte la opinión de su jefe. Foto de iStock
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Cinco estrategias para sobrellevar a un jefe difícil, según una experta en liderazgo

21-10-2025 Desde su experiencia, Melody Wilding asegura que es posible manejar con inteligencia a un jefe controlador y transformar esa relación en algo más productivo.
Mientras los jóvenes priorizan el autocuidado, la autenticidad y el ayudar a los demás, las empresas siguen valorando la productividad, el aprendizaje constante y la ética del trabajo duro. Foto de iStock
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Tres recomendaciones para los de la generación Z que se sienten 'inempleables'

20-10-2025 El estudio, basado en más de 77.000 encuestas y en una consulta nacional a 2.100 gerentes de contratación de sectores como tecnología, banca, consultoría y servicios profesionales, reveló que solo el 2 % de los jóvenes comparten las prioridades de sus posibles jefes.
Estar dispuesto a recuperarse del fracaso y disfrutar enfrentar retos es otra señal de que puede liderar su propio proyecto. Foto de iStok
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Ser su propio jefe: cuándo dar el salto y cómo sostenerlo

29-09-2025 Ben Goodwin, cofundador y CEO de Olipop, identifica un indicador clave: si la emoción y la claridad de su proyecto superan al miedo y a las excusas, entonces es momento de actuar.
La llegada de nuevas generaciones al mercado laboral puede profundizar esta brecha si no se gestionan adecuadamente las relaciones intergeneracionales. Foto de iStock
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Cinco de cada diez empleados dicen que su jefe no los entiende ¿Qué hacer al respecto?

21-07-2025 Estudio apunta a una brecha de comunicación y confianza que afecta no solo el desempeño de las personas, sino también los resultados de las organizaciones.
Los buscadores de empleo deben centrarse en encontrar un ambiente laboral positivo y productivo. Foto de iStock
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Descubra la principal señal de alerta de que alguien es un mal jefe, según experta

17-07-2025 Un mal gerente puede tener un impacto negativo no solo en la moral del equipo, sino también en la productividad y la calidad del trabajo, dice la estratega laboral Mita Mallick, sin mencionar las tasas de rotación.
Cuando un líder se enfoca en justificar sus propios errores o las limitaciones de sus colaboradores, en lugar de reconocerlos y enfrentarlos, crea una cultura de excusas. Foto de iStock
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La importancia de la autocompasión en el liderazgo

14-05-2025 Un líder que practica la autocompasión asume sus errores sin perder la autoestima, lo que promueve su bienestar y resiliencia personal, señala experto.
Conocer los objetivos de los empleados para todo el año, ayuda a saber cuáles son las prioridades de cada persona. Foto de iStock
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Cinco preguntas que todo jefe debería hacer a sus empleados en la primera reunión

08-01-2025 Hacer preguntas claves ahorra tiempo a largo plazo cuando puede acelerar el proceso de entrega de comentarios de manera efectiva, en función del empleado, y abre la puerta a un diálogo más sustancial, señala experta.
Los lugares de trabajo a menudo prosperan en la construcción de relaciones y la colaboración entre los empleados. Foto de iStock
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Estas mentalidades tóxicas pueden hacerle daño en el trabajo

20-12-2024 Muchos problemas profesionales de las personas a menudo se deben, al menos parcialmente, a cómo se perciben en el trabajo, señala experta.
Levantar ligeramente la voz durante una reunión de equipo se interpreta de manera diferente según el rango que tenga en su oficina. Foto de iStock
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Ser jefe es estresante, pero ¿está bien desahogarse en el trabajo?

04-11-2024 Al expresar a su equipo de trabajo cómo se siente y que necesita tomarse unos minutos para usted, está creando un ambiente de transparencia y confianza, dicen expertos.
Notifique a recursos humanos lo antes posible para que puedan comenzar a mejorar la situación con su jefe. Foto de iStock
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¿Qué puedo hacer si tengo un jefe tóxico?

03-09-2024 Los jefes abusivos van tras personas que parecen débiles y vulnerables, por lo que es en interés del individuo que ha sido atacado presentarse como un mal objetivo.
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