El inclumplimiento de los derechos laborales en El Salvador es el foco en el que incide el informe del Centro por un Empleo Digno para la Mujeres, que se ha dado a conocer estos días en dicho país.
Las violaciones laborales más habituales son el incumplimiento de traslado de cuotas de seguridad social y AFP, despidos injustificados, no pago de horas extras e indemnizaciones, que las mujeres enfrentan en sus lugares de trabajo, según un balance presentado por la Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres (CEDM) y la Plataforma para la Incidencia en la Maquila (PIM).
De acuerdo al informe se recibieron 115 denuncias por violaciones a los derechos laborales y el sector económico con más señalamientos de esta índole es la maquila con un 27%, le siguen las instituciones gubernamentales (educación y salud) con un 20%, asimismo, los servicios registran un 18% y el comercio un 17%.
Otros rubros denunciados son trabajo del hogar con 9%; las municipalidades, un 6%; medios de comunicación, 2%; y, con un 2%, las organizaciones no gubernamentales.
La CEDM y la PIM también destacaron el cierre de tres maquilas en 2014 entre estas Manufacturas del Rio, Consorcio Empresarial Central América, Cutting Center S.A de C.V (Zona Franca el Pedregal), y Colintex (Zona Franca San Marcos), cuya finalización de operaciones afectó a 2,000 personas que fueron despedidas sin cancelarles sus prestaciones económicas.
El movimiento de mujeres llamó a las instituciones gubernamentales garantes de los derechos laborales a potenciar su rol fiscalizador, a la vez que reiteraron la obligación del Estado a exigir a los centros de trabajos públicos y privados la instalación de espacios para la recepción de denuncias por violencia laboral y sexual.
La representante de la Organización de Mujeres Salvadoreñas (ORMUSA), Carmen Urquilla, instó al órgano Judicial a facilitar el acceso a la justicia laboral, a mejorar la agilización de los procesos y a capacitar a los operadores judiciales para prevenir la violencia y la discriminación contra las mujeres.
"Nuestro llamado es que cuando se tutelen derechos humanos laborales también se tome en cuenta las repercusiones que tienen las violaciones laborales, y que no solo se beneficie a una de las partes", expresó Urquilla.
Asimismo la representante de la Federación de Asociaciones o Sindicato de El Salvador (FEASIES), Marta Zaldaña, indicó que estas denuncias ya fueron trasladadas al Ministerio de Trabajo para que inicie las inspecciones correspondientes y constate la situación de las trabajadoras afectadas.
Con información de Transparencia Activa. Lea aquí la nota original.
