Por revistaeyn.com
En tiempos donde el liderazgo se vuelve clave en todos los ámbitos —desde los negocios hasta la educación y la política— el cine se convierte en una herramienta para reflexionar sobre qué significa realmente liderar.
A través de historias inspiradoras, conflictos personales y decisiones difíciles, muchas películas muestran que el liderazgo no siempre viene desde la autoridad, sino desde la visión, la empatía y la capacidad de impactar a otros.
Talentos ocultos (Hidden Figures):
Esta historia se desarrolla en el año 1960 donde tres mujeres afroamericanas (Katherine Johnson, Dorothy Vaughan y Mary Jackson) que trabajan en la NASA durante la carrera espacial, deben enfrentar barreras por su género y raza, cada una lidera desde sus áreas de conocimiento, donde a diario deben desafiar normas institucionales. Su talento, determinación y liderazgo silencioso fueron clave en el éxito de misiones históricas. Una lección poderosa sobre cómo la innovación y el cambio pueden nacer de la resiliencia para liderar.
El fundador (The Founder):
Ray Kroc, es un vendedor de batidoras que en su edad adulta se encuentra con un pequeño pero revolucionario restaurante de comida rápida operado por los hermanos McDonald. Impresionado por la rapidez y simplicidad del sistema, decide involucrarse en el negocio. Con el tiempo, su visión y determinación lo llevan a expandirlo hasta convertirlo en una de las franquicias más poderosas del planeta. La película expone una transformación que destaca el espíritu emprendedor del protagonista, haciendo un recorrido por las tensiones morales que surgen en el camino, especialmente asociadas a la propiedad de las ideas y al uso del poder en los negocios.
Moneyball: Rompiendo las reglas:
Con recursos limitados y un equipo con poco reconocimiento, Billy Beane, gerente general de los Oakland Athletics, decide cambiar las reglas del juego. Junto a un joven experto en economía, desafía los métodos tradicionales del béisbol aplicando un modelo basado en análisis estadísticos. Su apuesta redefine el concepto de liderazgo, demostrando que tener visión y asumir riesgos calculados puede marcar la diferencia.
La sonrisa de Mona Lisa (Mona Lisa Smile):
En la década de 1950, una profesora de arte comienza a dar clases en una universidad tradicional exclusivamente para mujeres. Con una perspectiva moderna y transformadora, cuestiona las expectativas sociales impuestas a sus alumnas y las anima a desarrollar su criterio, independencia y ambiciones personales. A través de su forma de enseñar, se convierte en una líder que impulsa la reflexión y promueve un cambio en la manera de ver el papel de la mujer en la sociedad.
En busca de la felicidad (The Pursuit of Happyness):
Chris Gardner, es un hombre que vive una situación difícil. Es padre soltero y vive en la pobreza junto a su hijo. En medio de grandes dificultades, obtiene una pasantía sin salario en una reconocida firma financiera, donde debe competir por un puesto. A través de su dedicación incansable, su resistencia frente a las adversidades y su fuerte compromiso con su trabajo, Gardner se convierte en un ejemplo de liderazgo personal, mostrando determinación y una visión clara, que le permite avanzar en diferentes contextos.
Con información de El Espectador
