Por revistaeyn.com
Más del 22 % del promedio de los empleadores en Guatemala, Costa Rica y Panamá tienen planeado contratar nuevo personal en el tercer trimestre de 2025, según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. Esta cifra representa la Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente, que se calcula restando los empleadores que planean reducir personal de aquellos que planean contratar, aplicando un margen de ajuste para la estacionalidad.
En el caso particular de Costa Rica, destaca que un 41 % de los empleadores encuestados por ManpowerGroup en Costa Rica planean contratar personal en el tercer trimestre de 2025, siendo el tercer porcentaje más alto entre 42 países evaluados.
Dicha expectativa de Costa Rica está 9 puntos porcentuales por encima con respecto al primer trimestre de este año y aumentó 7 puntos porcentuales en comparación con el tercer trimestre en 2024.
Costa Rica ocupa el primer lugar en la región de América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo que están por encima del promedio regional, según el estudio.
El sector con mayores expectativas de contratación para este trimestre es Ciencias de la Vida y Salud, con una Tendencia Neta de Empleo de 62 %, seguido por Servicios de Comunicación con un 49 % y Manufactura con un 47 %.
CASO PANAMEÑO
En el caso de la la Encuesta de Expectativas de Empleo en Panamá, los empleadores reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 25 %. Dicha expectativa está 5 puntos porcentuales por encima con respecto al primer trimestre de este año y es 6 puntos superiores en comparación con el tercer trimestre en 2024.
En todos los sectores se anticipan expectativas positivas de contratación para el tercer trimestre de 2025. El sector más competitivo del país es Bienes de Consumo y Servicios con una expectativa de empleo del 39 %, le sigue Tecnologías de la Información con 34 %; Otros con 20 % y Finanzas y Bienes Raíces con 25 %.
Las organizaciones de gran tamaño en Panamá (1,000 a 4,999 empleados) reportan las expectativas más optimistas con un 35 %. Mientras tanto, las empresas de 50 a 249 empleados y menos de 10 empleados registraron los mayores aumentos en sus perspectivas de empleo, con 35 %.
Los empleadores de Guatemala reportaron una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de 29 %. Dicha expectativa es constante con respecto al trimestre anterior de este año y es 10 puntos superiores en comparación con el tercer trimestre en 2024.
En la mayoría de los sectores se anticipan óptimas expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2025. El sector más competitivo de Guatemala es el de Tecnologías de la Información con una expectativa de empleo del 45 %, le sigue Transporte, Logística y Automotriz con 42 %, Energía 40 % y Bienes de Consumo y Servicios 34%.
Por otro lado, sectores como Manufactura (32 %), Bienes Raíces y Finanzas (26 %) y Servicios de Comunicación (9 %) reportaron expectativas por debajo del promedio de Guatemala.
En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones Occidente (50 %) y Sur (41 %), indica ManpowerGroup.
