Por estrategiaynegocios.net
La igualdad de oportunidades para hombres y mujeres es una realidad que se vive cada día en Coyol Free Zone (CFZ), parque industrial de ciencias de la vida en Costa Rica.
Actualmente, el 54 % del talento humano que alberga este parque corresponde a mujeres que se desempeñan en cargos operativos, administrativos y gerenciales. Este porcentaje corresponde a 11.880 mujeres que tienen empleos de calidad, en un segmento laboral muy competitivo y de gran demanda.
“El éxito de Coyol Free Zone está marcado por la contribución del excelente talento humano que mantiene desde su creación hace 16 años. Este es uno de los factores determinantes para las empresas que se instalan en el país y sin duda, es uno de los principales atractivos para la Inversión Extranjera Directa, que encuentra personal altamente capacitado y comprometido, y las mujeres juegan un papel fundamental en ese proceso” señaló Carlos Wong, director general de Coyol Free Zone.
MOOG Medical es una de las 32 compañías ubicadas en Coyol Free Zone que destaca por el liderazgo de la mujer en puestos gerenciales: actualmente 8 de sus 10 integrantes del equipo de gerencia son mujeres.
Opera en Coyol Free Zone, Costa Rica, desde 2008 y cuenta con operaciones en 25 países alrededor del mundo, que generan empleo a 14.000 personas e ingresos por US$2.9 billones al año.
Otra de las historias que destacan es la de Ana Mariela Araya, ingeniera industrial que tras 10 años de carrera en la empresa Smiths Interconnect, en el 2020 ascendió a la Gerencia General de la compañía, al mismo tiempo que superaba una complicación en su salud, y se enfrentaba al desconocido escenario de la pandemia.
