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<i>El AQ, no se mide con exámenes tradicionales, sino observando cómo reaccionamos ante el estrés, los imprevistos y las rupturas de nuestros planes. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Cómo saber si tiene AQ, la nueva habilidad de las personas exitosas

06-02-2026 Experta define el cociente de agilidad (AQ por sus siglas en inglés) como la capacidad de adaptarse al cambio, manejar la incertidumbre y actuar frente a lo desconocido sin quedar paralizado.
<i>Un informe de McKinsey (2022) muestra que las organizaciones con líderes empáticos retienen un 20 % más de su talento. Foto de iStock</i>
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El desafío de liderar en tiempos de polarización

10-11-2025 Experto señala que cuando una persona no desarrolla su liderazgo interior, suele delegar su poder en figuras autoritarias, buscando seguridad en modelos inflexibles y polarizantes.
Quienes inviertan en habilidades puntuales —desde el pensamiento creativo hasta la inteligencia artificial y la autoconciencia— podrían mejorar de forma notable sus ingresos. Foto de iStock
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Estas son las habilidades laborales de rápido crecimiento y demanda, según estudio

09-09-2025 Resume Now distingue once habilidades que se acelerarán en los próximos cinco años como la inteligencia emocional, la escucha activa, liderazgo y gestión de talento, entre otros.
Fundamentar los negocios en este elemento humano se volverá más urgente con la llegada de la inteligencia artificial. Foto de iStock
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El liderazgo en un mundo turbulento requiere autoconciencia y estabilidad

04-09-2025 El autoconocimiento y las habilidades blandas para motivar a la fuerza laboral son cada vez más necesarias para los líderes en un entorno empresarial en rápida evolución.
La irrupción creciente de la inteligencia artificial en tareas cotidianas obliga, además, a que este tipo de curiosidad vaya de la mano de una voluntad por entender y dominar nuevas herramientas. Foto de iStock
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La curiosidad, una característica muy buscada en los posibles empleados

04-08-2025 Experta señala que la disposición a explorar incógnitas y a profundizar en problemas complejos marca la diferencia entre un candidato a un puesto de trabajo más y uno verdaderamente prometedor.
Más de la mitad de los encuestados coincide en que los jóvenes nacidos entre 1997 y principios de la década de 2010 presentan carencias en ética laboral, habilidades comunicativas y preparación general para las exigencias actuales del mercado laboral. Foto de iStock
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¿Qué está fallando en la adaptación laboral de jóvenes de la Generación Z?

02-05-2025 Informe subraya que uno de cada seis empleadores se muestra reacio a incorporar trabajadores de la Generación Z, identificando como principales obstáculos una actitud percibida como arrogante, sensibilidad excesiva y dificultad para aceptar críticas.
Las habilidades blandas más solicitadas en los establecimientos con puestos de trabajo son el compromiso con la realización del trabajo; la energía y buena actitud para trabajar. Foto de iStock
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Casi 40 % de establecimientos de comercio en Costa Rica dicen es difícil llenar vacantes

30-04-2025 El 54,4 % de los establecimientos comerciales dicen que empleados tienen necesidades de capacitación en servicio al cliente y proceso de producción, según encuesta.
La aptitud social implica su capacidad para comunicarse, resolver problemas y construir relaciones, todas habilidades blandas que necesita para destacarse en el trabajo, dicen algunos expertos. Foto de iStock
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Descubra dos estrategias sencillas para ganar más influencia en el trabajo

25-03-2025 Ganar influencia en el lugar de trabajo requiere fortalecer los músculos conversacionales con un esfuerzo regular e intencional, señalan expertas.
El aprendizaje de GenAI para la productividad creció un 859 % interanual. Foto de iStock
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GenAI y habilidades blandas, las tendencias de aprendizaje que marcarán 2025

26-12-2024 El informe de Udemy destaca las tendencias clave en el desarrollo y la validación de habilidades, con una mayor atención a las aplicaciones prácticas de GenAI y una inversión continua en el desarrollo de habilidades interpersonales y liderazgo.
Las habilidades del futuro ya no se limitan a las técnicas; también deben incluir competencias conductuales. Foto de iStock
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Reimaginando la educación en la región: Un legado para las generaciones futuras

23-10-2024 El empresario Roberto Kriete, fundador del Instituto Key, plantea que desde 2022 ha trabajado junto a un equipo en la creación de un nuevo concepto de formación profesional enfocado en las ingenierías.
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“Creo profundamente en el trabajo bien hecho, en la palabra cumplida y en construir vínculos que trasciendan lo transaccional”, subraya Leticia Escobar, socia de su hija María Fernanda en Alpha. (Foto: Cortesía)
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Alpha: Dos generaciones crean valor sobre la base de una ética innegociable

<i>“Comprender que existen roles distintos, evitar decisiones impulsivas y separar emociones personales de decisiones empresariales”, es la clave, según Aida Michelle Ureña de Maduro. En la foto, junto a sus hijas Ana Cecilia y Aida Gabriela. (Foto: Cortesía)</i>
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Madure Corp: Tres mujeres que entrelazaron sus talentos para construir un sueño

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