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<i>Un informe de McKinsey (2022) muestra que las organizaciones con líderes empáticos retienen un 20 % más de su talento. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

El desafío de liderar en tiempos de polarización

10-11-2025 Experto señala que cuando una persona no desarrolla su liderazgo interior, suele delegar su poder en figuras autoritarias, buscando seguridad en modelos inflexibles y polarizantes.
Quienes inviertan en habilidades puntuales —desde el pensamiento creativo hasta la inteligencia artificial y la autoconciencia— podrían mejorar de forma notable sus ingresos. Foto de iStock
Empresas & Management

Estas son las habilidades laborales de rápido crecimiento y demanda, según estudio

09-09-2025 Resume Now distingue once habilidades que se acelerarán en los próximos cinco años como la inteligencia emocional, la escucha activa, liderazgo y gestión de talento, entre otros.
Fundamentar los negocios en este elemento humano se volverá más urgente con la llegada de la inteligencia artificial. Foto de iStock
Empresas & Management

El liderazgo en un mundo turbulento requiere autoconciencia y estabilidad

04-09-2025 El autoconocimiento y las habilidades blandas para motivar a la fuerza laboral son cada vez más necesarias para los líderes en un entorno empresarial en rápida evolución.
La irrupción creciente de la inteligencia artificial en tareas cotidianas obliga, además, a que este tipo de curiosidad vaya de la mano de una voluntad por entender y dominar nuevas herramientas. Foto de iStock
Empresas & Management

La curiosidad, una característica muy buscada en los posibles empleados

04-08-2025 Experta señala que la disposición a explorar incógnitas y a profundizar en problemas complejos marca la diferencia entre un candidato a un puesto de trabajo más y uno verdaderamente prometedor.
Más de la mitad de los encuestados coincide en que los jóvenes nacidos entre 1997 y principios de la década de 2010 presentan carencias en ética laboral, habilidades comunicativas y preparación general para las exigencias actuales del mercado laboral. Foto de iStock
Empresas & Management

¿Qué está fallando en la adaptación laboral de jóvenes de la Generación Z?

02-05-2025 Informe subraya que uno de cada seis empleadores se muestra reacio a incorporar trabajadores de la Generación Z, identificando como principales obstáculos una actitud percibida como arrogante, sensibilidad excesiva y dificultad para aceptar críticas.
Las habilidades blandas más solicitadas en los establecimientos con puestos de trabajo son el compromiso con la realización del trabajo; la energía y buena actitud para trabajar. Foto de iStock
Empresas & Management

Casi 40 % de establecimientos de comercio en Costa Rica dicen es difícil llenar vacantes

30-04-2025 El 54,4 % de los establecimientos comerciales dicen que empleados tienen necesidades de capacitación en servicio al cliente y proceso de producción, según encuesta.
La aptitud social implica su capacidad para comunicarse, resolver problemas y construir relaciones, todas habilidades blandas que necesita para destacarse en el trabajo, dicen algunos expertos. Foto de iStock
Empresas & Management

Descubra dos estrategias sencillas para ganar más influencia en el trabajo

25-03-2025 Ganar influencia en el lugar de trabajo requiere fortalecer los músculos conversacionales con un esfuerzo regular e intencional, señalan expertas.
El aprendizaje de GenAI para la productividad creció un 859 % interanual. Foto de iStock
Tecnología & Cultura Digital

GenAI y habilidades blandas, las tendencias de aprendizaje que marcarán 2025

26-12-2024 El informe de Udemy destaca las tendencias clave en el desarrollo y la validación de habilidades, con una mayor atención a las aplicaciones prácticas de GenAI y una inversión continua en el desarrollo de habilidades interpersonales y liderazgo.
Las habilidades del futuro ya no se limitan a las técnicas; también deben incluir competencias conductuales. Foto de iStock
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Reimaginando la educación en la región: Un legado para las generaciones futuras

23-10-2024 El empresario Roberto Kriete, fundador del Instituto Key, plantea que desde 2022 ha trabajado junto a un equipo en la creación de un nuevo concepto de formación profesional enfocado en las ingenierías.
Las empresas buscan profesionales que no solo entiendan la tecnología, sino que puedan aplicarla de manera creativa para resolver problemas complejos. FOTO POR LEONARDO.IA
Empresas & Management

Habilidades y talento para la Centroamérica del futuro

15-09-2024 El economista Jaime García, de INCAE Business School, señaló que junto a las habilidades técnicas como programación y análisis de datos, hay una creciente demanda de personas con habilidades blandas como creatividad, adaptabilidad y pensamiento crítico.
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El programa Eclosión dará capacitación a 30 emprendedoras de Costa Rica

<i>El trabajo debe ser colaborativo entre empresarios, generando redes de apoyo, estandarización de procesos y sinergias comerciales. Foto de jacoblund / Getty Images/iStockphoto</i>
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