Entrevista y producción de Gabriela Melara – revistaeyn.com
Un dato que debe saber es que 97 personas de cada 100 no pueden ser multitarea... En el mundo de los negocios, la obsesión por la eficiencia de los sistemas a menudo nos hace olvidar una pieza fundamental: la fragilidad y el valor de las personas. Vivimos hiperconectados, exigidos al máximo y bombardeados por la Inteligencia Artificial, lo que nos está llevando a una epidemia de agotamiento crónico.
Conversamos con Denise Dziwak, CEO de Flourish Corp y con más de 25 años diseccionando la cultura organizacional en América Latina.
Con la experta, quien estuvo de visita en El Salvador para el evento “Mujeres Davivienda que Florecen”, ahondamos sobre cómo transformar entornos corporativos en espacios de alto rendimiento humano, y por qué el 'florecimiento' no es un concepto suave, sino la estrategia de sostenibilidad más inteligente para cualquier empresa moderna.
¿Cómo podemos romper este ciclo y lograr un crecimiento sostenible? En este nuevo episodio de nuestro podcast hablamos sobre el verdadero factor humano en la productividad y cómo pasar de "sobrevivir" a los KPI a florecer mientras los alcanzas.
Escúchelo ya... (y trate de solo hacer esa tarea)
IA, LIDERAZGO RESONANTE Y EL "AUTOSABOTAJE" FEMENINO
Y hablamos de todos los temas...
-En este momento en el que la Inteligencia Artificial avanza a pasos agigantados, Denise advierte sobre el workshlope (el decaimiento del rendimiento por delegar de más en las máquinas).
-La IA puede darte datos, pero la empatía, la creatividad y las decisiones críticas siguen siendo 100% humanas. Un líder que nutre a su equipo se basa en tres pilares: conocer, amar e inspirar.
-Además, la experta aborda un tema crucial para las mujeres líderes: cómo liberarse de las "saboteadoras internas" como la hiperexitosa, la controladora y la complaciente.
