Susana es una de nuestras Mujeres Desafiantes, experta en temas de nanotecnología aplicada a materiales de construcción y a energía solar y en proyectos de sostenibilidad y energía renovable.
Con un compromiso inquebrantable por impulsar cambios positivos, Ana Karina Smith Caines una de las voces más influyentes en la promoción del liderazgo femenino en Panamá. Graduada con honores en Ciencias de la Comunicación y Ciencias Políticas por la Universidad de Pensilvania, fue alumna de Martin Seligman, pionero de la Psicología Positiva.
La Coordinación de Difusión Cultural de la UNAM manifestó que se entregará el premio dotado de US$125.000 a la autora de ‘La mujer habitada’ (1988) “por su capacidad de renovación de la poesía hispanoamericana y por la fuerza de su diálogo entre la sociedad, la historia y la literatura a través de su narrativa”.
La coach Mireya Nasser plantea que es tiempo de dejar lado la creencia de que el liderazgo es sinónimo de dureza, frialdad y control y expandirse hacia el amor, la conexión y confianza con los equipos de trabajo.
Dianne Medrano es la CEO de una de las compañías más grandes de Costa Rica, pero con la llegada de los años y la pandemia decidió aventurarse a una carrera más, la de ser mamá. Allí todo dio un giro... Pero, supo reinventarse y ahora comparte su aprendizaje con más mujeres para invitarlas a gestionar su vida y ser las mejores CEO (de su vida).
Tres líderes, de igual número de industrias relevantes en la vida cotidiana, invitaron a las mujeres a sacar de su interior la valentía para atreverse y la disposición para aprender, ya que las consideran las bases para avanzar y transformar el entorno empresarial desde una perspectiva de liderazgo femenino. Las mujeres hacen escuchar su voz en los negocios.
Dejar a un lado el miedo al fracaso, como cuando éramos niños y hacer lo que nos apasiona, consejos para triunfar en la vida y en la tecnología. Las mujeres deben buscar activamente el tomar roles de liderazgo.
El panel donde se habló de Finanzas en el evento ‘Mujeres Desafiantes by E&N’, presentó la experiencia de cuatro mujeres centroamericanas con experiencia en banca privada, grandes corporaciones, organismos multilaterales y fintech, que animaron a un auditorio repleto a perseguir sus metas.
Igualdad y equidad de género en las empresas de Centroamérica son un reto sistémico urgente con avances y disparidades visibles, apunta Ranking Par de Aequales para Centroamérica, presentado ayer en el evento de ‘Mujeres Desafiantes by E&N’. Más de 50 empresas centroamericanas participaron en el primer ranking específico para nuestra región
Erika Looser es la gerente Comercial de Elmerc de Costa Rica, quien ha sabido liderar un legado familiar desde la innovación y logró colocar a su empresa como una de las grandes proveedoras de Walmart de Centroamérica.
El encuentro, celebrado por primera vez en Costa Rica, fue un escenario para proyectar el talento de las centroamericanas, reforzar la agenda de inclusión y conectar con las empresas y líderes que trabajan por la equidad en sus organizaciones y compañías.
Esta fue la jornada más inspiradora