Mujeres Desafiantes

<i>Panel empresarial de nuestro evento en Guatemala 2024. FOTO E&N</i>

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¿Qué es Mujeres Desafiantes? Revista Estrategia y Negocios potencia el liderazgo femenino

25-07-2025

Este especial de Revista Estrategia & Negocios ha presentado a más de 300 perfiles de mujeres centroamericanas que desafían las reglas y abren espacios para las demás. Este próximo 25 de septiembre de 2025, las Desafiantes de Centroamérica se reunirán en Costa Rica e inspirarán a otras en una jornada única.

Mujeres Desafiantes

Estrategia y Negocios celebra su edición más futurista de Mujeres Desafiantes en Costa Rica

<i>Gabriela Asturias Ruiz es reconocida con el Premio Princesa Girona Internacional 2025, categoría Investigación. FOTO @GASTURIAS/E&N</i>

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Reconocen a la guatemalteca Gabriela Asturias por su proyecto ALMA

<i>La misma Figueres confirmó su distinción por medio de sus redes sociales. FOTO REDES SOCIALES</i>

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Christiana Figueres: primera latina con Orden del Imperio Británico

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Mini-Talks 8M: Diana Salazar, Geek Girls LatAm

18-03-2025

Nos sumamos a la conmemoración del 8 de marzo, día internacional de la mujer, con un especial que repasa los avances y los desafíos hacia la plena equidad de las mujeres de Centroamérica en los países, las organizaciones y las empresas y explora la agenda pendiente.

Mujeres Desafiantes

Semana 8M: Mujeres protagonistas de riqueza y desarrollo en Centroamérica

11-03-2025

E&N conmemora el Día Internacional de la Mujeres con una serie de pláticas con mujeres talentosas, promotoras de prácticas de equidad en las empresas de la región.

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Leticia Escobar: liderazgo y visión para el crecimiento empresarial

10-03-2025

En Podcast de E&N conversamos con Leticia Escobar sobre los retos y oportunidades para el empresariado salvadoreño, su visión para este nuevo período al frente de Camarasal y las estrategias que considera clave para enfrentar los desafíos del futuro.

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Mini-Talk 8M: Mía Perdomo, de Aequales

10-03-2025

A través de una medición online, Aequales hace consultoría para entender las políticas pro equidad y diversidad de las empresas en distintas partes: cómo están y para dónde van. En la región, el Ranking PAR busca ser los Óscares de las empresas para entender cómo se trabaja en equidad de género.